Отзывы сотрудников Ренейссанс Констракшн

Абсолютно непорядочная контора. Первое, что бросается в глаза - это на 80% нерусский коллектив. Вначале пытаешься привыкнуть, потом начинает раздражать, что если есть факт столкновения интересов твоих и турков- ты априори в проигрыше. Потому что все руководящие должности…>>. Что там происходит в бухгалтерии почему постоянно ищут бухгалтеров. Стоит ли туда идти работать.

Ребята не ходите к этим гадам. Когда ушла, скажу честно…>>. Россияне мало того, что бесправны в этой конторе, они ещё и без вины виноватые. Турецкие руководители и протурецкий персонал подхалимы, лизоблюды и отъявленные негодяи.

После испытательного должны были поднять на 10 тысяч рублей, но не подняли. В итоге первую заплату получил на 30 % меньше договоренного. Днем на стройке работают россияне, а вечером на работу выходят "узбеки", чтобы если придут проверять, пройти без проблем(фмс, технадзор). Отношение руководства, полный кошмар, врут на каждом шагу, гнилье в руководстве полное. Подставы под конец зная, что ухожу начались жуткие причем под уголовную статью пытались подвести.

Русский женщина много о себе думает. Тяжело очень тяжело работать. Приходится на 2 месяца в году отпуск брать, чтобы отдохнуть как следует. Специфика менталитета проблемы в управлении трудовыми ресурсами. Устроился машинистом на спецтехнику, обещают при собеседовании одно, а получается совсем другое. Договорились о зарплате, которую обещали выплатить полностью "белой", но нет 60 % белая а остальные черными.

Денег обещанных на собеседовании не платят, на вопрос почему, несут всякую хрень только б не платить, а работать приходится по 10 часов в день и еще на продленку просят остаться. Как ни старайся больше не заработать. Не хочет работать по 6 дней в неделю. И думает раз он институт миси/шмиси закончил.

Что руководителем может быть только русский и не можете работать под руководством турка, узбека или таджика - не приходите работать в ренейссанс. За время моего декретного организацию перевели в офис на шателена. Ездить было не удобно совсем. Ну и я возвращаться не стала. Отношение в данной компании к русским скотское.

Кормят баландой обнаглевшие узбеки. Об этом биомусоре можно вообще отдельно говорить. Я сам с казахстана, у нас этих сартов не терпят. В нашей стране они никто, а в ренесансе умеюи хорошо задницы туркам целовать,…>>. Вы че там чюрбанье базарите. Вы у**** приехали на нашу родину.

Направив ответ его конечно получают, но когда ты ты перезваниваешь через время тебе говорят…>>. Так начну с того что я не гражданин рф, до того как приехать в россию, я работал в нефтяном секторе, поэтому было с чем сравнивать. Начну с того что люди из-за границы (я про белых воротников из турции и ему подобных стран) находятся в положение рабов, сколько бы они себя не показывали такими сильными, если им начальник скажет работать до 10 вечера по полтора месяца, то будут работать (поэтому не надо думать что турки тут в масле катаются). Многие работают по фиктивным документам. Назвал выше, изначально перед тем как устроится на работу в ренесанс, прочитал тут отзывы и хочу сказать, что все отрицательные моменты, которые указаны хлесь, описаны на 100 %достоверно. На собственном опыте испытал.

Пишу отзыв не как ее сотрудник, а как подрядчик. Десять лет я работаю в области изделий из металла. Все это время от сотрудников приходят запросы на изготовление металлоконструкций. Первое время я подготавливал кп, представьте надо все посчитать, ты сидишь считаешь даешь ответ на это уходит очень много времени так как запросы приходят на очень большие поставки и просчитаться есть большая вероятность.

Через некоторое время после работы вместо денег получаешь штрафы огромные. Проблема ташурун суппадряти они там незнаю что мутит сколка человек не может сваю зарплату палучит. Ноги растут: пермь, новосибирск. Компания занимается и автобизнесом. На разных машинах (дорогих - джипы и еще круче, новые, блестящие) ведется слежка, в том числе за сотрудниками своих клиентов (или наоборот). Один из номеров: у 507 аа, другой -707 (буквы увидеть не пришлось).

На контакт идут ну очень плохо, мотивируют тем, что «бухгалтерия с объемом не справляется». Проблемы не решаются, все висит в воздухе. Отношение к владельцам техники хамское. Зп не получаем, постоянные задержки – они цены на технику ставят минимальные. Постоянно цены сбивают под разными предлогами – то денег нет, то бухгалтерия не успевает. Могут наложить штрафы ни за что, могут не заплатить просто так в договоре дикие штрафы прописаны, задавали по ним вопросы – говорят такой порядок, ни на кого еще не накладывали.

Рабские условия, откровенная наглость "специалистов", обман и подлог - это все что нужно знать о ренейссанс хэви индастриз. Отношение к сотрудникам идиотские. Работает 90% персонал без квалификации, можно сказать пастухи. Штрафы, уменьшение количества часов рабочих, задержки. Часто просят сбавить цену на технику.

Больше этой суммы никто вам платить не будет". Далее попросила дать контакты технического руководителя, с которым изначально и проходило собеседование, на что услышала: "мы не предоставляем контакты. У вас уже было техническое интервью. Больше мы вам ничего не должны. Я конечно хоть и молодой, но специалист - специалист со степенью магистра с уже достаточно обширной рекомендательной базой, практическими навыками и знаниями в своей профессиональной области.

12 русских пашут (некоторые и по субботам), а 25 турок пальцами тычат и за русских основную зарплату получают. По результатом технического собеседования был обговорен приемлемый минимальный уровень оплаты труда. Однако, в отделе кадров "hr-менеждер" резко снизила заявленную стоимость оплаты на четверть. Дальше наглость кадровиков и представителей компании не имеет границ. Узнав, что данную вакансию рассматриваю в качестве приоритетной, эта менеджер еще сократила оплату труда на 17% от уже уменьшенной. Далее я попросила время подумать (такой наглости не встречала нигде), на что она начала мне говорить: "вы же уже были ознакомлены с нашими условиями: койко-место комнате на двух человек в общежитии, трехразовое питание и транспорт для развоза на работу.

Сейчас я пытаюсь получить свои кровно заработанные через инспекцию/суд. Итог: друзья, если вы хотите проблем с выплатами зарплат (выплаты (сдвиг) через месяц), желаете повысить благосостояние турецких граждан (з/п русских х 4 (это минимум), поработать бесплатно в выходные (праздничные) дни, всевозможных нарушений со стороны турецкого работодателя, то вам прямая дорога в ренейссанс констракшн (renaissans constraction). Горячие объекты: тойота, дженерал моторс, торговый комплекс на лесной. Для справки и для размышления: объект тойота: турецкий персонал (состав): 3 менеджера по персоналу, 2 руководителя проекта, непонятный отдел с 4 турками (что-то контролируют:), 2 геодезиста, 1 начальник участка, 1 по охране труда, 1 проектировщик, 1 начальник по механике, 1 помощник начальника по механике, 3 турка на складе, 1 турок - снабженец, 2 финансиста, в общем, около 25 турко-человека (ов) и наших (русских) - 1 гип (который постоянно отчитывается (за гроши) туркам о результатах/ идеях), 1 пто, 1 механик, 2 электрика, 1 строитель, 2 прораба, 2 снабженца и 2 бухгалтера.

Получил книжку,заодно спросил по поводу моего экземпляра трудового договора, она мне - мол отправляла она мой экземпляр на объект, но видимо затерялся. Спасибо, что трудовую книжку не потеряли. Дальше, направила она меня в бухгалтерию, просидел я там часа 3, в ожидании расчета - в результате получил гораздо меньше, чем должно было быть, спрашиваю у кассира, что за фигня, она мне - нужно съездить на объект и решить с начальником (угуром беем). Между делом она мне и говорит, я не первый и не последний, многие, как я, остались не довольны отношением в компании.

Работа была связана с передачей исполнительной документации заводу. Заказчик настоятельно требовал исполнительную документацию "еще вчера" я с коллегами ее "испекал". И вот настало время, когда документация была передана. Турки очень обрадовались этому событию. Вызвает меня, значит, все-тот же менагер по имени умар и говорит мне- начальник тебя хочет видеть. - он мне в ответ - да работы нет сейчас, будет может-быть только месяца через три, ну а я им - хорошо, давайте расстанемся. Отработал я 2 недели - наступил день расчета, я в офис, к менеджеру по персоналу (отдельно в офисе-русская) за трудовой книжкой.

Прошла неделя моей работы,и я спрашиваю у ихнего менеджера (одного из трех менеджеров по пресоналу. , которые жируют на нашей территории за счет русского гостеприимства), когда мол официально устраивать-то будете, он в ответ - скоро. Принес он мне трудовой договор, говорит, мол, подписывайте, пожалуйста, побыстрее. Работал, как я и говорил на объекте "тойота" 6 дней в неделю( как и говорили мне на собеседовании и как было указано на хэдхантере).

Поначалу кормили ужасно, но потом сменили поваров, сейчас очень даже не плохо. -высокая интенсивность работы -призрачность карьерных перспектив (причины изложил выше). Принцип работы: если ты турок - ты бог, если русский быть рабом. Русского можно обмануть, можно принудительно заставить работать (бесплатно) в выходные, и особенно на испытательном сроке. В моем случае было следующее. Сначала было собеседование, обещаны горы работы, достойная оплата, договорились на определенную сумму, которую на следующий день снизили. Я решился и вышел на работу на завод "тойота".

Рабовладельцы,мошенничество ,хамство безпредел. Проработал в компании 2 с половиной месяца, каждый раз ждал, что вот-вот и отношение поменяется. Даже со специализацией в первое время ставят грести мусор, прочуствовал на своей шкуре что значит быть "узбеком". Махнул рукой и ушел, правда денег почему то не досчитался после увольнения. Обосновали тем, что испытательный срок и тд возражать не стал - смысла нет, оформляли меня не по трудовой. Навел справки, все не так плачевно в этом турецком ренесансе, люди меняются, но что то платят. Одним словом не наши это люди, турецкие отданные.