5 советов, как объяснить на собеседовании: “Почему вы часто меняли работу?”

  • Сама по себе частая смена работы – это не преступление. Но должны быть разумные объяснения.   
    1. Возможно, вы получали опыт в разных компаниях, т.к. ваша сфера деятельности специфическая, и не было возможности сделать это в рамках одной организации. И благодаря полученному разнообразному опыту вы знаете, как выстроены процессы в разных сферах и сможете работать в быстро изменяющихся условиях. Покажите это как плюс, но убедите, что теперь ваш приоритет – многолетняя работа в одной компании.
    1. Возможно, направление, в котором вы работали в компании, решено было закрыть. Вашей вины в этом совсем нет.
    1. Может быть, ваш офис переехал в другую часть Москвы или даже за МКАД, и добираться стало совсем неудобно? Ведь вам ещё нужно завезти и забрать детей из сада/школы.
    1. Могло поменяться руководство, в связи с чем поменялась стратегия компании или развитие именно вашего направления. Новые планы уже не совпадают с вашим видением своего профессионального развития.
    1. Специфика вашей профессии носит проектный характер, поэтому вы меняли работу, когда полностью заканчивали проект. Отметьте, что с каждого места работы уходили профессионально, и вы можете предоставить рекомендодателей из этих компаний.
        ⠀Помните, главное – вы точно не должны объяснять частые смены работы предложением вам более высокой зарплаты либо конфликтами с руководством.    
    Иначе это вас охарактеризует неуживчивым, негибким и нелояльным сотрудником, на которого трудно положиться.