В России и не только есть свой вопрос из этой серии – “Кем вы видите себя через 5 лет” или “почему вы хотите работать именно у нас?”.
Отвечая, ты понимаешь, что немного приукрашиваешь. Работодатель тоже понимает, что ты не совсем откровенен. Но все равно этот диалог нужен как традиция.
И с вопросом о слабых и сильных сторонах дело обстоит примерно так же. Эти вопрос “на дурака”, чтобы понять, что ты адекватен и обладаешь хоть капелькой оригинальности.
Вредные советы:
Я очень ответственный и целеустремлённый сотрудник (или что-то такое же банальное)
Работаю много, хочу денег мало (или “я мечтаю у вас работать, пожалуйста пожалуйста пожалуйста” )
Во мне все хорошо! (из серии “вы сами больше заинтересованы меня нанять” )
Ну не знаааааю (или просто теряться и хихикать)
Также вредный совет называть свои реальные слабые стороны, которые могут помешать выполнению рабочих обязанностей.Так что же можно сказать о своих минусах?Логично – то, что не мешает работать!
К сожалению, мои знания языка неидеальны, мне ещё нужно много практики, чтобы говорить свободно.
У меня не так много опыта в… (здесь называем второстепенную компьютерную программу, например)
