Что скрывается за фразой «Расскажите о себе»

  • Работники кадровых служб постоянно беседуют с кандидатами, но часто допускают одну и ту же ошибку. Как правило, большинство готовящихся стать «новобранцами», даже сами не догадываются о том, что говорят только о себе, а не о чем их спрашивали на самом деле. Например, рекрутер задаёт, казалось бы, невинный и вполне разумеющийся в данной ситуации вопрос:

    – Расскажите о себе. Почему вы хотите быть у нас преподавателем английского языка?

    – Мой дядя был учителем английского. Помню, как однажды дядя…

    Дальше в сознании рекрутера диалог неизбежно обрывается, он просто перестаёт слушать. Менеджер скучает и злится. А почему? Потому что в предложении «расскажите о себе» скрывается нечто иное.

    Как ответить правильно?

    Ни одному менеджеру на самом деле не интересна чужая биография, ему гораздо важнее понять, как вы будете полезны именно здесь. То есть, говорить нужно только о том, чего ожидает работодатель. Всё это обычно написано в самом объявлении о вакансии. Изучите его и увидите все желания несчастных рекрутеров.

    Прежде всего, подумайте, справитесь ли вы с предлагаемой работой? Какие для этого можете предъявить аргументы? На собеседовании говорите вовсе не о себе, а только лишь о том, что было в объявлении о вакансии. Если информации маловато, то все недостающие сведения надо выяснить первым делом. Не стесняйтесь, а для этого заранее подготовьте собственные вопросы. Продумайте еще, как будете реагировать на возможные «подставы».

    1️. до похода на собеседование внимательно изучите объявление, чтобы уяснить нужды работодателя и приготовить ему свои вопросы;

    2️. во время беседы говорите только о вакансии.

    Это кажется простым, но для получения искомого результата все же необходимо приложить какие-то усилия. Полезно будет даже сесть перед зеркалом и отрепетировать, можете даже составить вопросник. И тогда все у вас получится!