Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (292)
      0
      0
      42
      64
      186
    Сортировать:
    Москва
    24.11.2020
    2
    Немыслимо
    В основном принимают на работу закомплексованный молодняк-чтоб легче было манипулировать дурачками и соответственно культивируют(я подчеркиваю) не лучшие качества людей-провоцируют стучать,…>>. Живя в новосибирске, отправив резюме и пройдя собеседование пригласили на работу в москву, так как в сибири компания уважаемая и популярная (как в москве "яндекс"), долго не думая я согласилась и с твёрдым настроем на работу переехала в столицу. В итоге, как выяснилось на работу ещё не приняли, отбор продолжается. Старший менеджер сергей на второй рабочий день подходил весь день и говорил: "подумайте, надо вам это или нет" - в итоге не выдержав я спросила - зачем вы отговариваете, когда обычно…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    0
    Немыслимо
    И начались не самые приятные моменты: когда принимали на работу говорили о том, что нам предоставляется водитель. Как выяснилось, водитель был один на 5х мпп, каждый из которых прорабатывал разные части города. Компенсировать личные расходы на транспорт и на сотовую связь даже не чесались - типа твои проблемы. В итоге по встречам не успевал,…>>. Но из основных то что раздражало больше всего:руководство абсолютно недалекие из первых нуворишей 90х-со всеми вытекающими-понты такие что просто пипец, приехали в наш миллионный город из какого то сибирского колхоза-и все им не так и ростов не такой и люди здесь не ведутся на их описюнительный продукт.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    4
    Немыслимо
    Точно одно - план будет рости до тех пор, пока ты не перестанешь его выполнять. Ты можешь принести сотни тысяч, но не дотянуть до плана, и получить голый оклад, половина которого уходит на машину и связь. На бензин дают копейки, хотя накатываешь минимум в 2, 5 раза больше. За каждый договор проценты начисляются по-разному,…>>. Приняли на работу достаточно быстро - с первого же дня усадили за компьютер и попросили назначить встречи с клиентами.
    С заданием я справился и принялся работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    Просто привыкнуть не получалось. Надо подготовить раздаточный материал, заполнить планы\факты…>>. Не прозрачная система мотивации. Индивидуальный план назначается ежемесячно и никто не знает как именно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    В конце каждого рабочего дня проходит планерка то есть тебе говорят плюсы и минусы работы и происходит подготовка…>>. Проработал всего месяц, но мне хватило. Ускоренный курс адаптации за 2-3 дня и сразу в "поля". Фактически 11 часовой рабочий день, так как если не успел что-то сделать, твои проблемы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    0
    Немыслимо
    Больше всего грязи льют про москву - оно и понятно, чем больше текучка, тем больше обиженных. Первый неоплачиваемый рабочий день после собеседования(их два): дают номера телефонов компаний, телефон и говорят: "звони. " и вот ты сидишь весь день назначаешь встречи с директорами компаний, проходишь кучу секретарей и негатива. Второй день: утро начинается так же, потом выезжаешь в поля и без подготовки проводишь переговоры с генеральными.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    4
    Немыслимо
    Все минусы огромной федеральной компании. Иерархия, регламенты, дисциплина. Личный комфорт будет зависеть от непосредственного руководства и ближайших коллег. Мне в этом плане сильно повезло. Процессы поставлены на ура, а люди зависят от рынка - что рынок города даст, то и будет "вами руководить".
    А если франчайзи - то и процессы не гарантированы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    4
    Немыслимо
    Ук ооо дубльгис, совет вам и остальным, не надо лезть наобум в город не изучив его рынок, и ставить завышенные цены, и разрабатывая мотивацию не дающую зарабатывать. Фефочка из отдела кадров, лгунья. Начальник пасан залипанный. Ходят как директоры пляжа.
    Что есть с одного айпи и видать понаускиванию написаны. А что из грязи типа в князи, шушара всякая собралась. Ноль образование и воспитанности приехали маскву покорять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    3
    Немыслимо
    Сначала объясни москвичам что это такое- 2гис, в чем его плюсы, покажи как им ползоваться, распиарь свой продукт а потом уже отправляй менеджеров продавать размещение в проекте. Полтора года уже как филиал существует, до сих пор его не раскрутил, хоть бы посоветовался с руководителями других филиалов, которые…>>. Отличный был коллектив, отличное было руководство, но пока его не убрали за свободу мысли и защиту менеджеров. Новое руководство только чаи гоняют и на планерках по 2 часа сидят. Постоянная текучка, за 2 года, я уже всех и не вспомню.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.11.2020
    2
    Немыслимо
    Текучка дикая, с новенькими просто не знакомятся, все знают что через неделю их уже не будет. У нас был просто замечательный коллектив, но как всегда в компании бывает одна крыса, и этой крысой оказался ргп руководитель группы продаж, у нас сам директор из томска, поэтому у нас он бывал раз в месяц. Естественно ргп ему оказался наиопытнейшим человеком, который просто волшебник, а мы все тупые. А на самом деле когда директора нет, ргп мы вобще не видим в офисе он не появляется ну и все такое. Настраивал нас друг против друг друга, тырил клиентов.
    Планы действительно не маленькие, ребята пашут, по выходным конечно не вызывают, но работают на полную….
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Для старейших членов компании «Техноград» работа в 2GIS  началась в 94-95 годах когда ими был разработан электронный проект схемы Новосибирска. Публика увидела результаты труда команды в 1998 году, тогда же была предпринята инновационная попытка совместить карту населенного пункта с организациями, действующими на его территории.

    Руководство компании предлагает кандидатам полный соцпакет, демократичные отношения в коллективе, бесплатное питание, уютный офис. Условия кажутся заманчивыми, однако, насколько удачно они реализованы на практике? Чтобы избежать ненужных разочарований постарайтесь заранее получить максимум  информации об условиях труда в ДубльГИС. Достаточно важные сведения соискатель может получить из фото сотрудников, офисов и отзывов о компании «2GIS». Это один из лучших способов навести справки о предприятии.

    • 3,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,8
      Условия Труда
      3,4
      Возможность карьерного роста
      3,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,6
      Oценка руководства
      1,2
      Атмосфера в коллективе
      5,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным