Абада

Потом назовут себя абада-2. 00 и до последнего клиента 3) карьерного роста нет вообще 4) ваша зарплата зависит от кол-ва заключенных договоров (ценник завышен по сравнению с общим рынком, не смотря на все трёпы компании о сервисе и качестве) 5) если у вас низкая статистика подписания договоров, не смотря на ваши старания, вас обвиняют в непрофессионализме или того хуже, что вы сливаете заявки на лево и тупо увольняют, а так как вы официально не устроены, то прав у вас ни каких прав и претензий быть не может. 6) ну и конечно обширная система штрафов за все что можно. Хочу поделиться впечатлением о собеседовании.

Я думаю это политика руководства. Они презирают менеджеров, исполнителей. Как правило это ментальные проблемы с детства. А декларирование заботы о клиенте это слова. Рынок пока не сформировался.

И самое интересное это наталья дала свою визитку, по которой не возможно дозвониться не подходит к телефону, если человек действительно ответственный и квалифицированный всегда ответить объяснит причину, отказа в принятии на работу, такое поведение очень возмущает, завтра и она может оказаться в поиске работы. Считаю, что компания безответственная, шарашкина контора, просматриваю и постоянное большое количество открытых вакансий, причем кризис в стране, спрос на услуги упал, можно сделать вывод, что вакансии не актуальные либо у них идет кругооборот, типа вас там за дверями много одни приходят, другие уходят, когда понимают что там полный беспредел. 1 работник полностью не защищен в этой компании ( первые 3 месяца даже нет трудоустройства). Если надумали устраиваться не вздумавший задать вопрос как можно работать не оформляясь.
2 политика кампании работать как посредники. Менеджеру мин процент (он расходник и инструмент).

Нахрена врать, мне тоже не совсем понятно. Hr пытается создать видимость работы. Обычная компания с наплевательским отношением к персоналу и клиентам. Ищу специалистов по ремонту.
Всегда читаю отзывы о работодателе перед тем как отдать господам деньги. Оказалось господа сама себе отзывы пишут.

Умейте уважать соискателей, а то вы очень напоминаете золотодобытчиков, которые готовы перемыть тонны песка ради 100 граммов золота. Из минусов - приходится много работать, могут уволить за небольшие "косяки". Не похалтуришь и не пофилонишь. Ощущение, полного безразличия при общении.
Вопросы стандартные, ответы на которые можно найти в резюме, которое они и так видят на сайте поиска работы. Увольте этих девушек со стеклянными глазами, которые интервьюируют. Никакого оклада там нет в помине.

К тебе выходит сотрудник отдела персонала, быстрым взглядом пробежавшись по анкете, задаёт несколько стандартных вопросов. Попутно делая, какие то пометки на анкете. Потом быстро начинает объяснять суть работы. На самом деле время работы с 8 утра в офисе метро измайловская. Первые две недели будете получать 960 рублей в день на обучении, а дальше сколько заработаете.
Один голый процент от сделки. После короткого собеседования девушка сказала, что если сегодня вам с 17 до 18 не перезвонят значит, вы нам не подходите.

Нравится обманывать людей и быть обманутым - вперёд. Шёл на вакансию "менеджер сервисного обслуживания". По поводу проведения собеседования могу сказать следующее: отдел персонала в компании работает как "роторный экскаватор". Пришёл в офис, на входе тебе дают заполнить анкету. После заполнения анкеты тебя приглашают пройти в так называемую переговорную (очень напоминает загончик).

Как лихо подчищены все отзывы правдивые, остались лишь отзывы сотрудников, которым нужны лохи на работу:) мало что они обманывают своих клиентов, постоянно завышая счёт за работу( типа этого материала нет, надо ждать, возьмите дороже, ведь ремонт уже начался и надо доделывать, а не жить с ним вечно. В итоге люди охреневают когда цена в двое увеличивается от начальной и доделывают каким-то другим образом - кто как может). Так обманывают и своих сотрудников. Не суйтесь в этот гадюшник.

Только сказали это такие правила и что бы к анкетным данным прикрепить. Но потом мне предложили в добровольно-обязательном порядке сфотографироваться на ресепшене. Вот это и был второй сюрприз (про документы и моё фото). Напоминает процедура получения кредита в банке.
То что идти в эту фирму врядли стоит - это я уже понял, прочитав огромное количество отзывов про обман с обещенными и реальными зарплатами. Это уже точно настораживает.

Через 15-20 минут зашла девушка в положении. И началось само собеседование. И объяснили что я замечательно подхожу на эту должность. Предложили пройти второе собеседование в другом офисе компании на рябиновой. Только для этого надо им дать свой паспорт и водительские права, чтобы они сделали копии.
На вопрос а зачем вам ксерокопии внятного ответа не получил.