Но положительных сторон явно больше. Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
3
Немыслимо
Теперь понятен лозунг компании невозможное возможно. Недаром при приеме на работу есть ограничения по возрасту - все свое здоровье и силы ты оставляешь на работе. П и объем работы никак нельзя сравнивать. Очень многие не выдерживают. Иногда видишь явную несправедливость, как и везде.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
1
Немыслимо
В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
0
Немыслимо
Потому что территориальному менеджеру не нравился директор, и она сделала все чтоб его сжить сосвета. Вроде ничего, но началась текучка в магазине, участились случаи краж почему то, может это кризис так влияет. Пересатли поощрать купонами за хорошую работу. Никому бы не посоветовал работать в данной компании.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
2
Немыслимо
Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят. Поскольку олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контроллинге…>>. Изначально хороший коллектив, развалился уже на 3 месяце работы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
2
Немыслимо
А тех людей хоть не много уважающих людей, со временем увалняют, не подходят под стандарты компании. За все время работы я понял, 90% людей кто прошел по карьерной лестнице до верхов это жополизы. А вот 10% это те, которые прошли все трудности. Слишком большие рабочие дни: по 13-14 часов в день, не каждый выдержит. Нужна хорошая физическая подготовка. Несуммированная оплата труда, то есть если ты кассир, а вдобавок выполняешь работу администратора, тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала, то есть если ты сотрудник магазина адидас, то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
2
Немыслимо
И, наконец в конце такое впечатление что ты находишься в деревне, где ничего не понимают и не хотят понимать. Отдельный совет сотрудникам отдела по подбору персонала,…>>. Все отрицательно:рабочий процесс, заработная плата, отношение выше стоящего руководства. Большая часть руководителей вообще не понимают, что такое управление людьми и не знают что есть не только "кнут", а так же есть и "пряник".
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
0
Немыслимо
Но: если работа по душе, она не напрягает, а наоборот, дает силы и энергию. Во -первых, сама компания очень не грамотная в выборе сотрудника. Во- вторых, при в входе в компанию административный персонал грустный и хамский, у меня сложилось впечатление, что это пришла рынок. В-третьих, сотрудники подбора персонала вообще, без культурные. Хочешь чтоб твоя самооценка упала, приходите на собеседование.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.12.2020
4
Немыслимо
Очень обидно, что так относятся к сотрудникам. - хамский персонал (начиная с ресепшена и заканчивая менеджерами по подбору персонала) - нет дресс кода компании (сколько было в поле моего зрения людей, так одеты будто на прогулку с собакой вышли) - проверка кандидатов по выборок из дешевых книг по психологии - ужасный график при полной занятости- 4/3: 2 дня по 12 часов и 2 дня по 8 часов, выходные не спаренные. Ребят, замечательная компания. Каждый выбирает сам, сколько ему работать и для чего ему это нужно. Дедлайны жесткие, работы много.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Немецкая компания Adidas занимается производством спортивной одежды, обуви и аксессуаров. Это холдинговая компания для Adidas Group, которая состоит из Reebok и Runtastic.
Отзывы о компании Adidas можно оставить в комментариях ниже или на официальном сайте. Так же на сайте можно посмотреть фото сотрудников и реальные условия рабочего места.
Иногда видишь явную несправедливость, как и везде.
Несуммированная оплата труда, то есть если ты кассир, а вдобавок выполняешь работу администратора, тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала, то есть если ты сотрудник магазина адидас, то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж.
Дедлайны жесткие, работы много.