Актион-пресс

Люблю кофе по утрам, а кофе разве что в киномакс идти покупать, а утром он не работает. Нет возможности припарковаться рядом с работой. Но это центр, что мы хотим). Не компетентное руководство, которое само не смыслит в продажах ничнго. Увольнение сотрудников одним днем по инициативе руководства.
Не подписал увольнение, иди в расширение (задалбывай звонками действующихклиентов и впаривай им доппродукты).

А тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается. Темп очень большой по изменениям. Минус жирнющий, запретили брать административный отпуск как будто они его оплачивают. Возникали трудности, административку не давали а брать целый больничный на один день ну извините.
Нет графика 2×2, нет возможности совмещать дневное обучение и работу. Сделал выбор в пользу обучения.

Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются. Руководство считает тебя рабом. При этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). Кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому.
Поэтому скорая стала частым гостем. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой вася пупкин плохой и как он нас всех подставил.

Будь ты хоть уборщицей или сторожем 10 лет-тебя все равно примут на вакансию менеджера в эту компанию. Коллектив там, с первого взгляда, соответственный. Сказали, что сначала предлагают учебный договор на 2 месяца, а по факту учат только неделю, а все остальное время требуют как с опытного, менеджерам з/п постоянно урезают, при увольнении по собственному желанию-угрожают-со слов знакомой. Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад.
А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.

Хотя рассказывали что вот, другие по окончанию 2 месяца план выполняют, говорили про парня который не мог сделать ни 1 продажи за 3 месяца, а потом стал крутым продажником. Меня так с ними не познакомили. Что касается плана менеджера по продажам который в штате, то тут все просто. Если ты выполняешь план за месяц 29 шт из 30, то заплатят только оклад. А потом тебя увольняют, текучка там бешеная.
Кадровику вообще не интересно о тебе, минут 30 рассказывает сказки об этой компании, текучка у них бешеная вот они и берут всех подряд.

Предложили учебный договор на 2 месяца, сначала учишься неделю, потом тебя сажают на звонки. Звонишь всегда одним и тем же, клиенты на столько раздражены чуть ли не посылают, просят удалить из базы (тут меня с этим пронесло что не послали). Если клиенты многие просто отказываются с тобой разговаривать, трубки кладут сразу. За месяц нужно было сделать 4 продажи, за 2 месяц уже 10 продаж.
По договору я могу за 2 месяца выполнить план, если за 1 месяц не получилось. В итоге я сделала 2 продажи за месяц, меня не перевели на 2 этап (2 месяц) и сразу уволили.

Надеюсь она работала не бесплатно. Рабочее место это зал в котором за компьютерами сидят человек сорок) на вид людей которым просто больше некуда податься( мне очень жаль тех кто терпит эту работу, я сбежала оттуда, просто сбежала) и была счастлива спокойно вздохнуть будучи на улице) всем удачи). Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать. Всем моим бывшим коллегам-труженицам петербургского филиала я желаю успехов в нелегкой профессии продаж и крепкого здоровья.

Вся контора -сплошной недостаток. С самого начала обман, никакой конкретики, про мотивацию зп молчат до последнего, сиди звони как умолешенный за копейки. На стажировке деньги то задерживают на неопределенный срок, то вовсе не платят, кандидатов загоняют как стадо, пачками. А сидеть на голом окладе стало уже просто невыносимо. Премия выплачивается при выполнении как минимум 85% плана - пониженная, естественно, и полностью.
Мотивация пропадает, и не хочется делать ничего, когда ты видишь, что план нереальный.

Но есть рост зарплаты, то есть премии, причём неограниченный - а это большой плюс). Очень жаль что нет карьерного роста. Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать.

Это выглядит настолько отвратительно, что действующая подписка будет последней, ни один человек в нашей компании больше не выпишет ни одно издание. Предлагаю руководству компании задуматься о политике компании и о проведении обучения для сотрудников. Ресурс уже устаревший, пора менять дизайн, маркетинг и всё остальное. Наилучшие пожелания руководству компании.