2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (91)
      0
      0
      15
      12
      64
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Около 10-15% персонала меняется ежемесячно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают. Сотрудники отдела персонала начинают врать кандидату уже при первом собеседовании, когда же кандидат приходит на работу, его ставят перед в извесность о штрафах и снижениях "целевого уровня" в связи с недовыполнением плана продаж, который в свою очередь директор нещадно завышает. Генереальный директор шизофреник, в прямом смысле слова (внегласный поставленный диагноз от врачей). , о которых изначально замалчивают. В компании все настроены агрессивно и куча стукачей.
    Официальная зарплата - "минималка". Не о какой стабильности в компании речи и не может идти, увольняют одним днём без предупреждений.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете,…>>. Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно амриты. Согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой.
    Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег. Жаль людей, которые до сих пор там работают за нищенскую черную зарплату, в надежде на "светлое будущее".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет.
    Здесь господа по-барски раздают цу, которые противоречат друг другу. В компании есть будущее у тех сотрудников, кто может вопреки…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что практически - это только штрафы.
    О том, почему с вас ежемесячно снимают кругленькую…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В доблестный hr отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся. Во всём просматривается параноидальный синдром. -"доктор наук" с образованием церковно-приходской школы.
    Гнобит продактов, потому…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Правда "задушевные" коллеги и подчиненные этого "талантливого" руководителя говорят об этом обычно на перекурах. Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор винник болен шизофренией, а червинский-большой манипулятор.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Нет никакого карьерного роста. О нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. " относительно предыдущего отзыва от катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива амрита - катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

     Amrita это – украинская сетевая компания. Косметика и БАД компании Amrita позиционируются как натуральные и оздоравливающие.  Компания Amrita не только реализует продукцию через сеть дистрибьюторов, но и осуществляет продажи через интернет. Просмотрите фото сотрудников и оставьте свой отзыв о компании Amrita, мнение каждого очень важно.

    Оценка компании Амрита рассчитана на основе отзывов 91 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Амрита занимает 1466 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,9
      Условия Труда
      2,6
      Возможность карьерного роста
      5,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,7
      Oценка руководства
      5,1
      Атмосфера в коллективе
      1,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным