Амрита

Нет никакого карьерного роста. О нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Категория клиентов_ тошнотворные пенсионеры,…>>. Работа не приносит ни денег ни удовольствия.

Директор не адекватный, сам не знает чего хочет. Представляю, что вопросу наяривания положительных отзывов о "суперразвивающейся" компании посвящаются специальные рабочие группы с участием мегауправленца червинского и мегаподлизы шефского зада - зикуновой. Профессионалы в компании действительно работают. Многие, разобравшись, быстро свалили из этой сектообразной компании.

В первой консолидации, - деньги давай вперед на неделю, затем - не набралось заказав - жди еще две недели, затем забери заказ уже -жжааххх. Почему нельзя сделать каждому кто хочет работать или просто пользоваться…>>. Сами ничего не производят, пытаются по дешевле купить с почти истекшим сроком годности и дорого впарить. В наличии товара не более 30% от заявленного в прайс-листе. Доставка неадекватная, могут и по 3 дня везти.

Предыдущий отзыв -неприкрытая примитивная заказуха. И смешно и грустно, что руководство амриты разрешает публично "отрабатывать" подлизыванием таким недалеким шавкам. Выглядит как спич, написанный службой "по борьбе с персоналом". Остались рабы, прикидывающиеся преданными шакалами.
А понтов на собеседованиях, понтов-то. В компании все грустно - приветствуется наушничество, подхалимаж (видно по данному визгливому отзыву точно…>>.

Да да, вы наверное после этого напишите, что тем самым компания отсеивает весь мусор и оставляет самых лучших. А что же в таком случаи компании не отсеивает этот мусор на стадии приема на работу. Получается проблема в отделе персонала. Я думаю это просто попахивает поговоркой "все 3, 14дорасы один я дартаньян".

Но, поверьте мне, она намного лучше и здоровее сейчас, чем была 2 года назад. За время моей работы ушло много хороших специалистов, по разным причинам: кого-то "ушли", кто-то нашел лучше работу, кто-то не выдержал постоянных изменений, а кто-то был не готов морально к специфике компании. Пакет смешной конечно: в него входит даже не все то, что гарантирует…>>. Интересно, вы, девушка, которая не обиженная и работаете в отделе "по борьбе с персоналом".
Откройте пожалуйста базу 1с и посмотрите какое количество людей работало хотя бы на вашей должности.

Устоился торговым представителем. Директор компании придурок ставит невыполнимые планы продаж. Из серии продай шубу летом. Держитесь подальше от таких.
Не совсем здоровая атмосфера в коллективе (говорю о центральном офисе). Есть отдельные экземпляры, усложняющие другим жизнь.

На сегодняшний день вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональны…>>. Вот и началась плановая зачистка. Как и предупреждали некоторые лица : раз в 1-2 года, по "традиции" производят замену "виноватой во всех проблемах", большей части управляющего состава. Если собираетесь работать в компании на любой руководящей должности - знайте вы тут не на долго.
Вину вам придумают в любом случае, и очень по философски укажут…>>.

" как оказывается и компании тоже)потонула как титаник. Именно по той причине, что неудобные для андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется. Сколько бы ты андрюша не ездил в индию, бог тебе ума не прибавил и не только ума, но и других человеческих качеств. А циничность господина червинского…>>. С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма.
Сергей червинский, ваш неоспоримый талант – легкость, с которой вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям.

И этот сайт тому подтверждение. Сублимат корпкультуры - татьяна дмитриевна и галина никитична. Здоровой атмосферы развития тоже не будет. Уважаемые hr(ры) так где же динамично развивающаяся компания.