Анекс Тур

Заглотил все как удав и побежал дальше работать, а это время между прочим не оплачивается, так же как и не оплачиваются все переработки, а задерживаться приходилось, так как в бухгалтерии всё запущено. Да уж еще тот коллективчик в компании. Бухгалтера и может послать её на 3 буквы, чего в принципе она и заслуживает. Куда смотрит руководство данной компании, а именно финансовый директор и всё высшее руководство. Бухгалтера, как это создание -забалуева светлана александровна.
Бухгалтер, которая утверждает, что имеет 20 летний стаж работы. И она набрала коллектив "под себя" , а это -киргизы, жополизы - хохлушки и девочки без опыта после курсов, которые надеются, что они чему то там научаться и это будет для них полезным опытом,.

Так что устраиваясь на работу в "анекс", будьте готовы подстраиваться под "директоров уборки помещений и "шеф-повара" по приготовлению пищи". Но это компенсация за отсутствие обеда в субботу. Далее, во все нерабочие праздничные дни по тк рф, также заставляют выходить на работу по графику и эти дни так же не оплачивают,. Это и майские, и новогодние и другие праздники.

Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации.
Ооо, в этой компании есть такой персонал, обслуживающий -который возомнил себя директорами компании и самыми ценными и незаменимыми сотрудниками. И это уборщицы-повара- галя и марина. Эти 2 женщины - должны быть тише воды и ниже травы, как и ведет себя данный персонал в приличных и уважающих себя конторах, а они диктуют свои правила для всего офиса и когда происходит мытье полов- никто не должен выходить из кабинета и посещать дамскую комнату, а затевают эту мойку как раз таки утром, к началу рабочего дня, когда все приходят, в обед и вечером, когда все собираются домой, то есть в самое не подходящее время.

То добро пожаловать в анекс). Хочу предупредить бухгалтеров. Постоянные вакансии в данной фирме возникают из- за неадеватного и непрофессионального главного бухгалтера. Постоянная вакансия на бухгалтера по агенстким договорам которая стала уже позицией зама главного бухгалтера и всё из за того , что данный участок просто "убит" и "убит" давно и восстановлению практически не подлежит. И уже незнают как его закрыть придумали сделать замом.
Очень своеобразная организационная культура.

В целом молодые люди, которые здесь находятся только ради записи в трудовой ( если конечно их еще компания их оформит официально. Часто слышишь, как сотрудники говорят неправильно слово маркетинг, через маркетинг , согласитесь, но не верно так произносить данное слово. Еще раз доказывает, кто работает. Если, кто хочет такого продолжения банкета.

Видимо, для такой известной на рынке компании это максимум. Только немногие ответят, что от 2 лет и более работают. Такое ощущение, что отдел кадров уже сбился со счету. Коллектив - это со всем другая песня.

При мне неоднократно при людно унижали людей. Только не надо забывать, что сейчас уборщица - это то же руководитель своего рода (только называют по другому эту должность - менеджер по клинингу). Когда у сотрудников в компании спрашиваешь сколько работаешь здесь. Отвечают на 90 % 2 - 3 месяца.

+ контроль кто во сколько придет и уйдет. + корпоративной культуры нет (здесь такого не предусмотрено)то есть совок. Набирают всех подряд, так как люди с опытом работы и с адекватностью здесь не задерживаются. Руководители - видимо это слово как то поверхностно относится к данной компании.

Эти харчи только поросятам в деревне давать. Не вкусно, однообразно да и порой даже смотреть на этот обед невозможно. Ну и по мелочи можно добавить что в офисе убирают раз в месяц, а может и реже - везде пыльно, грязи по колено. Те кто хочет туда устроится и читает этот отзыв, прошу не наступать на мои грабли и многих тех, кто осознал что потерял здесь время впустую.
Здесь из недостатков написана лишь четверть того, чего бы хотелось сказать. Очень большая текучесть сотрудников, из-за неправильного построенного рабочего процесса.

Со всего офиса 3-4 действительно нормальных адекватных человека. Оформляют здесь через 2-3 месяца, кого то через полгода, кого то вообще не оформляют, кому как повезет, после так называемого "испытательного" срока, который всего лишь предлог чтобы платить вам копейки. Великая турецкая диаспора установила свои правила: опаздывать нельзя, и уходить раньше тоже, а то введут "штрафные санкции в соответствии с пунктами договора. Но зато если задержишся да и в выходной бесплатно отработаешь. Да все равно никто этого не оценит.
Зато "для своих" привилегии, снимают им квартиры недалеко от работы, которые на соколе не дешевые. Зп мизерная, даже с учетом того что ее здесь тупо выдает в комнатке джумшут бухгалтер на руки, то есть налоги они платят с 15000, но остальные деньги растаскивают по себе, вместо того чтобы хоть как то мотивировать работников: сверурочные, переработки, премии - не, не слышали.