Ангстрем

Зато и сам день пролетает быстро. Приходится постоянно узнавать что-то новое, начиная от бумажной номенклатуры и программных пакетов и заканчивая мебельными новинка. Иногда голова кругом, но я стараюсь. З-п обещают одну, а по факту другую, постоянно тянут с официальным оформлением, в глаза даже не дают посмотреть трудовой договор. Текучка постоянная, есть несколько девушек за 40, которые боятся сменить работу и парнишка альфонс, которому в принципе все равно сколько получать.
А новеньким не платят, как обещали, а если уходят , то совсем копейки отдают. Сколько по факту ты заработал, никто не знает, так как ведомости в глаза никто не видит.

Сложно было , когда только пришла в компанию, столько новой информации и все пришлось учить достаточно быстро. Тяжело приспособиться к новому графику 2/2, но пытаюсь. Есть тоже такие моменты, которые не нравятся, например, отпуск просят делить, а это не всегда удобно. Пришлось приспосабливаться к тому, что нужно учитывать мнение клиента, даже если ты кардинально с ним не согласен).
Могу сказать что не прям уж тяжко. Просто надо привыкнуть, что на ногах большая часть дня проходит.

В первом сообщении ошибка - зарплата в рублях. (студентом на полставки), при увольнении 10000руб. Ну и фигли вы там работали 6 лет, начинали с 1000 долларов, и закончили 10 тыщ долларами. Это называется зарплата не повышается. Да никаких существенных нет, все в целом хорошо.
Мне далеко добираться в офис, поэтому конкретно в моем случае удаленная работа даже имеет свои плюсы.

Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Моё сугубо личное мнение - ангстрем повторяет судьбу автоваза.
То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная…>>.

Ну и так далее, зоопарк полон. Руководители гнут пальцы веером. Директор по персоналу, толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор попов, но по сути всем заправляет таболкин, ни один документ без визы таболкина не подписывается.
Также всюду видно некомпетентность руководства. Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить.

Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована. Но и в течении пару дней, прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила. Каппиталисты выжимают из людей все соки, трудный график 12чx2дня день, 2 выходных, 12чx2ночи+время добраться до работы, до дома, хронически не высыпался, пользовался снотворным, работал как робот, губительное, издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения), как к колхозному трактору в худшие времена. Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства).

Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита. Не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо.
По схеме же работать нужно. Они боятся зайти то в салон после лазурита. После прохождения собеседования специалист по подбору персонала сказала мне:мы рассматриваем вашу кандидатуру.

Директорат напоминает феодалов, которые воюют между собой. Для них важно самоутвердиться и удовлетворить своё самолюбие, результат компании не так важен. Многие решения принимаются или не…>>. Была в восторге, когда устроилась на работу.

Проект, над которым работаем, имеет размытые сроки. Не понятно что от меня хотят. Работают совки и их потомки (поколениями). Принудительные митинги на первомай и ленинские субботники.
Служебные записки вместо электронной почты. Сильно все забюрократизировано и централизовано (полномочия сосредоточены в руках диреторов, любой чих нужно согласовывать 10 подписями).

Могут спокойнов в лицо послать и сказать что они думают. Одних посадили, других-ещё нет, а жалко. Что был таболкин, что щас бриллиантов. Всякие гендиры(овчаренко) и начальники(пластинин)-всем по барабану на завод, тупо пилят бабло как могут.
Девчонок в офисе не хватает.