1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,6
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (71)
      0
      0
      12
      12
      47
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Попробуёте набрать в поисковой строке «рабоволенко павел револьдович - блестящий спец, технарь, золотая голова. », и посмотрите сколько будет поисковых выдач. Плохая работа кадровой службы иди кто там отвчечает за связи с внешним миром. Ну фсё до новых встреч, ждите роликов, на крайняк, наложу их благообразные фотографии с паломнических поездок, аудио с их отборной бранью… бойся ведьма жанна, и следи за языком, когда разговариваешь с сотрудниками.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Когда попадаешь на этот склад, сразу чувствуется, как будто оказался в рабстве. Отношение руководства и сам работа именно такое впечатление и помогает составить. График постоянно плавающий. Когда будет выходной предугадать невозможно. Трудятся по факту единицы, зато числится в организации куча людей.
    На 200 тысяч товара списывают ежемесячно, и за штрафы не меньше получают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Со стороны руководства отношение невменяемое. В выходной день могут запросто в смену поставить, даже спрашивать не станут. Второй экземпляр договора трудового так и не выдали. Ничего не стоит ему сотрудника своего унизить, оскорбить.
    Короче, кому хочется свое здоровье угробить, нервы потратить, тогда можно смело отправляться в онлайнтрейд. Там для этого все условия создадут.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Потому что не всегда нужен кнут , но хотя бы иногда и пряник. Пахал на складе в этой организации. Нереально скотские условия. Со склада товар постоянно куда-то исчезает. Искать приходилось долго, какой-то жуткий хаос вокруг, бардак страшный.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    С недавних пор ввели запрет об отказе от своего заказа- сделанного через лк сотрудника. Не подошло,не такой приехал будь любезен выкупить либо отказывайся- но ограничат на сумму покупки товара на данный месяц. Что касается штрафов- каждый день, постоянно приходят угрозы о дипремировании, о штрафах. На химках там наверно все без зарплат ходят- так как у них штрафы 500-1000р. Я не могу сказать что все плохо.
    Мне сравнивать не с чем- получаю на карту примерно 25000 и в лк около 10 000 и на том спасибо. Просто хотелось бы что б перестали всех пугать штрафами а наладили систему мотивации путем выдачи хоть небольших премий.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Эти денежные средства из кабинета можно получить только одним способом- купив за них какой либо товар на сайте онлайн трейд. Изначально обещали всем выдать карты- которые будут привязаны к лк сайта. И соответственно можно будет тратить эти виртуальные деньги оплачивая покупки в магазинах и оплачивая коммунальные услуги. И ни кто не получил эти самые карты. Поэтому всем приходиться покупать товар на сайте, тратя свои деньги обогащая компанию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    С лета того года, ввели новую систему оплаты труда. В час(обеденные часы кстати не оплачиваются- не зависимо обедал ты или нет) в личный кабинет оплачивается так сказать премия. Так же туда компенсируют те 13 % которые вычитают с официальной зарплаты. Это все замечательно, но при переработках (то есть если отработал свыше 165 часов в месяц) все часы с выше нормы оплачиваются так же в личный кабинет сайта.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Так что лично я там чувствовал себя больше как продавец, а не кладовщик. График можно согласовать, подобрав для себя более удобный. Только с работой 3 через 2 можно было, конечно, зарплату и повыше поставить. Прежде чем окончательно устроиться, стоит для начала всю необходимую информацию достаточно четко разузнать, чтобы потом никаких недоразумений не возникло неприятных. Если есть плюсы, то и куда без минусов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Вот и решил себя попробовать в другом ремесле. Однако уже через три дня иссяк. У кладовщика есть еще одно дополнительное обязательство. Он обязан отпускать товар покупателям. Для этого даже специальная стойка предусмотрена.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Убрать начальство ( так как они не справляются со своими обязанностями). Расширить штат ( набрать новых сотрудников). Особое внимание хочу уделить выдаче товара. В этот и заключается небольшой нюанс работы. Достаточно долго проработал на складах, а вот с торговлей дел иметь не приходилось.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «АНИ пласт» является Российским производителем пластиковой сантехарматуры. Выпускаемая продукция применяется как специализированными организациями, так и частными лицами при проведении строительных и ремонтных работ, связанных с монтажом и заменой систем водоотведения.

    В 2007 году производство было сертифицировано по системе менеджмента качества ISO-9001. Особое внимание компания уделяет логистике и транспорту. Современный торгово-логистический комплекс позволяет формировать заказы, проводить таможенное оформление и доставлять груз по территории России и за ее пределы.

    Самый доступный способ узнать о работодателе все из первых уст – просмотреть фото сотрудников или прочитать отзывы о компании «АНИ пласт».

     
    Оценка компании АНИ пласт рассчитана на основе отзывов 71 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель АНИ пласт занимает 852 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,6
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,6
      Условия Труда
      2,8
      Возможность карьерного роста
      5,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,8
      Oценка руководства
      2,6
      Атмосфера в коллективе
      3,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным