Офис в салатово-оранжевых цветах рядом с тверской. Секретарь вместо того чтобы ответить на вопрос, кудай пройти, показывает пальчиком знак «тише» и продолжает разговор по телефону (как я понял, речь шла о ее новом абонементе в фитнес-клуб).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
) часа и передвинуть на попозже следующую встречу в более серьезной компании. В итоге руководитель освободилась и у нее-таки получилось встретиться с назначенным кандидатом. Руководителем оказалась девушка 23х лет (на 8 лет младше меня) и стала мне…>>. - здравствуйте, это "апостол-медиа групп". Вы бы могли подъехать к нам на собеседование. - это вам при встрече расскажут.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Да и вид по респектабельней. Вообщем, ни слова о вакансии и их компании я не услышала. Отвечала только на их вопросы. Собеседование закончилось быстро, без какого-либо итога. Смысла в этой беседе с четырьмя не опытными особами, я так и не увидела. Что им вообще было нужно и что ищут , загадка. Вывод такой: на одном пафосе далеко не уедешь.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
Хуже места работы нигде не встречала. Не знают как организовать работу. З, в и е - эти шакалки, сидящие на верху, обманывают, кидают, хамят, оскорбляют. Средняя продолжительность работы сотрудников - 2 месяца. Вышли 4 пизды, сами из себя ничего не представляют. У меня опыта работы, больше чем у них на четверых.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Ненормированный рабочий день , это единственный, пожалуй неудобный фактор, но когда работа в радость, то такие вещи не замечаются. Это не компания-это сбор блатных и шайка тупиц. Парни(язык не поворачивается их так называть)-полные разгильдяи, одетые а-ля "семеро нагадили-один носит", с жвачками во рту, как у парнокопытных, с блатным(и как им кажется, очень модным)говором и ни капли чего-то серьезного в глазах. Это отдельный вопрос: просто хочется "за ушки и к кормушке": накачанные силиконом части целлюлитных тел, шпильки, не позволяющие им хоть…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Взялась рыться в интернете. Больше всего удивило то, что за три года ни одной нормальной работы. А говорите про себя "талантливые, творческие молодые люди". ) и куда смотрит ваше руководство. ) или они такие же талантливые.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Репутация компании на прямую зависит от опыта ее руководителей и их отношения к людям. Самый гениальный и абциозный, но молодой руководитель, в первую очередь именно молодой, а потом уже амбициозный, гениальный руководитель, взявший…>>. Учитывая отсуствие бизнесс-процессов (полное), задачи возникают из воздуха и в кратчайшие сроки. Безумно интересно стало, чем же славятся мои ровесники.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Информации, необходимой для исполнения работы, вовремя не получаешь никогда. 2) начальство всегда занято своими делами. Перед поездкой на собеседование почитал отзывы о компании в интернете и немного расстроился, что согласился на встречу по телефону. Однако обнадежив себя самой вакансией и предлагаемым окладом все-таки отправился испытать судьбу. Мои опасения оказались не напрасны.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
4
Немыслимо
Когда я увольнялась, выяснилось, что мне так и не удосужились хоть что-нибудь написать в трудовую книжку. - трудовой кодекс соблюдается в редких случаях, обычно всем на него наплевать. Уволить могут одним днем без лишних церемоний и объяснения причин. - очень большая текучка кадров, как среди рядовых сотрудников,…>>. Мат и оскорбления - часть корпоративной культуры. В коллективе вечно царит нездоровая атмосфера на фоне постоянных увольнений, оскорблений…>>. 1) отсутствие простроенных каналов коммуникации между отделами и отлаженных бизнес-процессов: никто не знает, за что отвечает он сам, за что отвечает его коллега, к кому, по каким вопросам и каким образом обратиться в случае необходимости.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
Ничем не интересующаяся молодежь, способная ночами сидеть на работе, вызывает лишь насмешки ровесников и боль в душе родителей. Что представляют собой девушки, выполняющие административные функции компании. Никому ненужные фурии, без личной…>>. - компания молодая, подверженная всем проблемам роста. Нет выработанных стандартов работы, коммуникации между отделами не выстроены.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Апостол – это холдинг ,занимающийся пиаром и информационными технологиями. Объединяет компании работающих в сферах: телепроизводство, социальные медиа и др.
Проекты компании: Тины Канделаки «Умная школа» ,«Нереальная политика», программа «Москва 24/7» и прочее.
В 2016 году был ребрендинг в Госкорпорации Ростех. Просмотреть фото сотрудников или оставить отзывы о работе в этой компании можно в комментариях ниже или на официальном сайте.
Вы бы могли подъехать к нам на собеседование. - это вам при встрече расскажут.
Что им вообще было нужно и что ищут , загадка. Вывод такой: на одном пафосе далеко не уедешь.
У меня опыта работы, больше чем у них на четверых.
) или они такие же талантливые.
В коллективе вечно царит нездоровая атмосфера на фоне постоянных увольнений, оскорблений…>>. 1) отсутствие простроенных каналов коммуникации между отделами и отлаженных бизнес-процессов: никто не знает, за что отвечает он сам, за что отвечает его коллега, к кому, по каким вопросам и каким образом обратиться в случае необходимости.
Нет выработанных стандартов работы, коммуникации между отделами не выстроены.