Апостол

Проект, на который брали, выяснилось, находился в зачаточном состоянии. Мне создали несколько групп в соцсетях и предложили заполнять их пустым контентом. С моим опытом это было весьма оскорбительно и даже смешно. Еще один сюрприз ожидал в hr-е:…>>.
Итак, крутая и молодая компания апостол. Понятно одно- это сборище сумасшедших молодых людей, как в администрации, так и среди штатных сотрудников. Эти люди, возомнившие из себя крутых бизнесменов, вызывают лишь жалость из-за своей убогости.

Психолог - весьма непрофессиональная дама, смеет судить и делать выводы личного характера, при этом прибегает к таким приемам как передразнивать манеру общения собеседника (соискателя в данном случае), использовать слэнговую лексику в определении профессиональных и личностных качеств. Заметно гордится своим "положением" и "наделенной властью вершить судьбы". Возможно все это имеет место быть, и порой наблюдения со стороны намного красноречивее собственных предположений,…>>. Друзья, опишу свой опыт работы в этой компании.
Возможно, у кого-то он будет более радужным. На собеседовании мне предложили работу определенного характера, была оговорена должность, обязанности.

Работа была сумасшедшей, мы бегали по офису в прямом смысле слова. И руководству было не важно, если ты не успеваешь что-то сделать. Обязанности с каждом разом прибавлялись, а зарплата не поднималась(хотя подходили по этому вопросу два раза) уволили без объяснения причин. Вели себя высокомерно, хотя особого профессионализма не заметила.

Есть проект- давай решай здесь и сейчас. Да подождут ваши проекты для ваших боссов до начала недели. Или кто -то что-то потеряет. Просто руководство компании…>>. Работала целый год в этой компании.
Работали с напарницей без обеда, успевали перекусить по пути что-либо. Временами переработки не оплачивались.

Как говорили уже бывшие сотрудники,…>>. Отсутствие во многих подразделениях, особенно, в ук, четкости, планирования процессов, своевременного согласования, пунктуальности. Кандидаты долго ожидают начала собеседования. Многие совещания в исполнительной дирекции…>>. У людей( если их можно так назвать, скорей роботы- исполнители), работающих в этом заведении, напрочь отсутствует понятие личного времени.
Тот факт, что у людей могут быть свои семейные дела, заботы, их вообще не интересует.

Я проработал в этой компании недолгое время, как и большинство сотрудников. С первого рабочего дня и до последнего я так и не увидел организованные и согласованные бизнес процессы,. Руководство ук ставит жесткие сроки, ты в поту готовишь проекты, а потом понимаешь, что руководству даже некогда посмотреть на твое творение. За время моей работы увидел очень большую текучку сотрудников.
Только начнешь знакомиться с новыми коллегами, а потом они увольняются.

Сомнения были сразу - такого вала негативных отзывов я не видел никогда ни об одной компании. В ходе предварительных переговоров название вакансии менялось три раза и каждый раз с понижением. При этом на словах изначальные условия и зарплата вроде подтверждались. То что это фэйк окончательно стало понятно в ходе "тестового дня" - это когда тебе говорят, что нужно приехать на четыре часа, попробовать себя в "боевых" условиях, но ты сидишь целый день и делаешь всю работу.

Топ менеджмент не понимает чего хочет, технически не грамотен. Мед страховка одно название. В этой компании, к сожалению , профессионалов практически нет, то есть их единицы. Это обычные рядовые сотрудники , а не руководство. Человеку с хорошим опытом там делать нечего.
Совершенно нет выстроенных бизнес-процессов, у руководства компании нет понимания об их существовании. Это одни сплошные амбиции , люди которой при всяком удобном случае пытаются показать свою значимость, а не профессионализм.

Не знают чего хотят и как это сделать. В результате "пойди туда, не знаю куда", только с семиэтажным матом. После переезда с тверской почти все сидят локоть к локтю за маленькими стеклянными…>>. Если вы тут видите положительные отзывы, это отдел врайтеров апостала постарался.
Спросите любого человека который уволился из апостола. Топ менеджмент туп, самовлюбленный и относиться к работникам как к рабам. Постоянные задержки в выплате зарплат.

Уровень своей зп, от которой готов общаться, но мне пообещали, что я обо всем договорюсь с неким сергеем. Рекомендовали его как "спеца по пиару") после сорокаминутного общения со "спецом" доверие к работодателю резко понизилось. Начать с того, что всю встречу этот странный спец расспрашивал не о моем…>>. Интересные проекты кончились.
Телепередачи закрылись, репортажей больше не делают.