Цены на услуги компании при этом в разы выше рыночных. Например, некое "дизайн-сопровождение" клиента стоит 600 тысяч рублей в месяц, администрирование сайта - миллион в месяц. Сотрудники, разумеется, этих денег не видят, им внушают, что им и без денег здорово…>>. Поразило качество проведения интервью потенциального "босса". После контакта с сотрудницами из отдела кадров назначили встречу с будущим руководителем.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Сказали, что ищут человек 10 новых аналитиков, но о том, будет ли у них четкая специализация (что очень важно для человека занимающегося отраслевым анализом…>>. Не платят денег вообще, вот прям совсем. Задержки по 7-10 дней, а когда наконец происходит выплата, оказывается что не доплатили 20-30%, потом все обещают-обещают, а в итоге ты через пару месяцев уже не соображаешь сколько тебе должны. Если кто снимает хату или платит кредит, это не вариант. Последняя новость буквально вчера пришла из бухгалтерии: денег на…>>. В общем-то, это даже не компания, а отмывочная контора тины канделаки. Задача трудового коллектива - изображать бурную деятельность, чтобы была иллюзия, будто тинатин гивиевна сотоварищи получают деньги не просто так, а зарабатывают.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
4
Немыслимо
Кадровик позвонил мне в 8 вечера. Сами нашли мое резюме на хад хантере. Стал расписывать достоинства компании - аналитический отдел создан на основе бывшего нии, заказы от ростеха и других ведущих госкорпораций. Аэропорт) и переезд на белорусскую только планируется.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Пригласили на собеседование, отзывы до этого не читала, а надо было сразу прочитать, так как все, что написано про них, оказалось правда. Всем кто в поисках работы, не поленитесь, прочитайте сначала отзывы и подумайте, прежде чем ехать. Если несколько человек пишет о штрафах и задержке зп, то уже стоит задуматься. Приехала на первое собеседование. Ну ладно думаю, посмотрим может того стоит. Пришла кадровичка мило пообщались, позвали на второе собеседование.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
На предыдущем месте работы было тоже самое, каждый выбирает то, что ему больше подходит. Сейчас задаю вопрос - нафига. Видимо, сильно повлияли субъективные факторы - рождение ребенка и невозможность посвятить свое время поиску нормальной работы. Тут многие писали, но повторение, как говорится. Зарплату регулярно задерживают, в октябре-ноябре 2014 года, к примеру, не выплачивали 1, 5 месяца. А кое-кто из высокого руководства в это же время рыскал по рублевке в поисках комфортного домика.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Задержки зп - отдельная песня. Спасибо за полуторамесячную задержку, говнопостол. Снимающим квартиру, имеющим кредиты, а также тем, кто ест, пьет, одевается и ездит - вообще не вариант. Выплатили все только при увольнении. Задержки в зп, но о них меня предупреждали на собеседовании.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
Хамское отношение со стороны руководства. Управленцы лишены начисто управленческих опыта и навыков. Все приходится делать наспех и на коленке. Увы могу сказать, что в кампании серьезные задолженности по зарплате. Но вы должны что-то делать (не знаем что, но должны).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Высшее руководство в своём большинстве - ярко выраженные тугодумы, не осознающие, что каждая их прихоть — это over9000 часов работы среднего работника, которые он мог потратить на что-то более полезное для бизнеса. Как результат: прос*****е многомилионные контракты, проваленные проекты, озлобленные бегущие оттуда люди, зато довольная тина канделаки. Среди всех этих генеральных, замов, ассистентов и прочего, ну, один-два достойных человека, и непонятно, что они тут забыли. Хронические задержки зарплаты на 1, 5-2 месяца. Попытки незаконно увольнять сотрудников и не платить им компенсации. Принудительные неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Есть наверное, но я как временный сотрудник это не заметил. Зарплату задерживают сильно. В конце концов, все выплачивают, но со скандалом. Руководство назначают по признаку "подружка-подружке". Руководство агентства - молодые люди до 30 лет, которые много лет дружат между собой. Все начинали свою карьеру здесь же, до апостола нигде не работали, менеджменту нигде ни у кого не учились, книг о менеджменте и проектном управлении не читали. Как результат - полный хаос во всем, срыв дедлайнов со стороны руководства регулярный, рабочие задачи ставятся сотрудникам обрывками фраз в мессенджерах, обычно за…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
Жалею, что потерял на них полдня. Молодые, непрофессиональные люди, которые не ценят свое время и не уважают других людей. Общее ощущение от визита в эту компанию - как будто побывал в школе в день самоуправления. И смешно и грустно, товарищи. Минусы - очень много работы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Апостол – это холдинг ,занимающийся пиаром и информационными технологиями. Объединяет компании работающих в сферах: телепроизводство, социальные медиа и др.
Проекты компании: Тины Канделаки «Умная школа» ,«Нереальная политика», программа «Москва 24/7» и прочее.
В 2016 году был ребрендинг в Госкорпорации Ростех. Просмотреть фото сотрудников или оставить отзывы о работе в этой компании можно в комментариях ниже или на официальном сайте.
В общем-то, это даже не компания, а отмывочная контора тины канделаки. Задача трудового коллектива - изображать бурную деятельность, чтобы была иллюзия, будто тинатин гивиевна сотоварищи получают деньги не просто так, а зарабатывают.
Пришла кадровичка мило пообщались, позвали на второе собеседование.
А кое-кто из высокого руководства в это же время рыскал по рублевке в поисках комфортного домика.
Но вы должны что-то делать (не знаем что, но должны).
Попытки незаконно увольнять сотрудников и не платить им компенсации. Принудительные неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные.
Все начинали свою карьеру здесь же, до апостола нигде не работали, менеджменту нигде ни у кого не учились, книг о менеджменте и проектном управлении не читали. Как результат - полный хаос во всем, срыв дедлайнов со стороны руководства регулярный, рабочие задачи ставятся сотрудникам обрывками фраз в мессенджерах, обычно за…>>.