Апостол

Когда я увольнялась, выяснилось, что мне так и не удосужились хоть что-нибудь написать в трудовую книжку. - трудовой кодекс соблюдается в редких случаях, обычно всем на него наплевать. Уволить могут одним днем без лишних церемоний и объяснения причин. - очень большая текучка кадров, как среди рядовых сотрудников, так и среди руководителей.
Каждый новый руководитель выдумывает собственный велосипед, поэтому задачи и цели проектов могут меняться на кординально противоположные, что не может не отражаться на моральном здоровье сотрудников. Для рядовых же сотрудников проработать больше года - настоящий подвиг. Долго держатся только особенно приближенные к начальству.

Одну неделю пришлось работать, поступившись своим гибким графиком, по просьбе начальства. Однако и то, если были очень неотложные дела или пары, которые нельзя было пропустить, то начальники шли навстречу и разрешали отлучиться или прийти немного позже или же наоборот раньше. За все пол года работы это был единичный случай. - компания молодая, подверженная всем проблемам роста. Нет выработанных стандартов работы, коммуникации между отделами не выстроены.

А мне сказали, что я обучаюсь неделю, затем оформление. Как только девочка вышла, меня попросили уйти, сказав, что у них нет времени сейчас обучать стажеров. График до 20:00 минимум, непрофессиональный подход, отсутствие понимания креативных методик и процессов (в основном идеи копируют), а так же структурированности в работе. Компания обанкротилась и избавляется от сотрудников небольшими группами. Атмосфера в офисе напоминает сериал "lost".
Генеральный директор всех обманул и всё развалил, а мы так в него верили.

Нет, конечно, это современный пафосный стиль общения. Неужели апостол стоит вашего времени, образования, жизни. 00, хотя если заранее говоришь о планах, настаивать никто не будет. Работы бывает очень много, такого никогда не было опыта, не для слабонервных).
Не соблюдение тк хранический хаос во всех отделах компании брали как стажера, сделала для них кучу работы, , оказалось, что меня брали в замен девочки , которая якобы болела.

Да, это нужно бровко и канделаки, а так же тем, кто за ними стоит. Поверьте, они не стоят того, что б так усердствовать ради их успеха, думайте о себе любимых, оставайтесь женщинами, в конце концов. Зарабатывать деньги удел мужчин. Мне бесконечно жаль этих девушек и женщин, их молодость, время.
А ведь многие из них начинают свой путь в компании людей, где даже ген директор позволяет себе не литературные выражения в общении с сотрудниками, и это норма.

Эти люди, возомнившие из себя крутых бизнесменов, вызывают лишь жалость из-за своей убогости. Ничем не интересующаяся молодежь, способная ночами сидеть на работе, вызывает лишь насмешки ровесников и боль в душе родителей. Что представляют собой девушки,выполняющие административные функции компании. Никому ненужные фурии, без личной жизни, упорно доказывающие свой мнимый успех и превосходство над бренным миром. Неужели вы действительно считаете свою деятельность уникальной и кому- то нужной.

Еще один сюрприз ожидал в hr-е: моя должность звучала самым непривлекательным образом. После того как руководитель отдела позволила в мою сторону нервное нетерпение и мат, решила - пора помахать им ручкой. Итак, крутая и молодая компания апостол. Понятно одно- это сборище сумасшедших молодых людей, как в администрации, так и среди штатных сотрудников.

Возможно, у кого-то он будет более радужным. На собеседовании мне предложили работу определенного характера, была оговорена должность, обязанности. Проект, на который брали, выяснилось, находился в зачаточном состоянии. Мне создали несколько групп в соцсетях и предложили заполнять их пустым контентом. С моим опытом это было весьма оскорбительно и даже смешно.

Вели себя высокомерно,хотя особого профессионализма не заметила. Психолог - весьма непрофессиональная дама, смеет судить и делать выводы личного характера, при этом прибегает к таким приемам как передразнивать манеру общения собеседника (соискателя в данном случае), использовать слэнговую лексику в определении профессиональных и личностных качеств. Заметно гордится своим "положением" и "наделенной властью вершить судьбы". Возможно все это имеет место быть, и порой наблюдения со стороны намного красноречивее собственных предположений, но отсутствие элементарной вежливости, корректности (с пометкой "психолога") неумолимо создает нелучшые впечатления и ассоциации о степени квалификации данного сотрудника, и частично о стереотипе компании, тк в некоторых суждениях и рассуждениях дама выступала от лица компании.
Друзья, опишу свой опыт работы в этой компании.

Работала целый год в этой компании. Работали с напарницей без обеда,успевали перекусить по пути что-либо. Временами переработки не оплачивались. Работа была сумасшедшей, мы бегали по офису в прямом смысле слова. И руководству было не важно, если ты не успеваешь что-то сделать.
Обязанности с каждом разом прибавлялись, а зарплата не поднималась(хотя подходили по этому вопросу два раза) уволили без объяснения причин. Выжили как лимон и выбросили, карьерного роста никакого нет) просто замануха.