Ашан

Либо в россии эта компания работает как-то по-другому, так, как не позволило бы законодательство и/или население…>>.

Проверка техники-находится за линией касс, считается лицом компании, зайдите посмотрите на это "лицо". Разетки-это жесть, замотанные…>>. Очень странно, что компания с более чем 40-летней историйе в россии имеет какие-то сложности работы внутри компании в части взаимодействия структурных подразделений. Отдела уволился из-за неадекватной оплаты и ряда других причин).

Явно завышенная продолжительность дня (это и не скрывается кадровиками). Вообще людям уверенным и имеющим хороший опыт в ашане делать нечего. Это работа для выпускников вузов не имеющих особых амбиций. Точнее сказать: о россии всегда говорят-страна все через жопу, так вот эта самая жопа начинается с этого ашана.
Да тяжело там женщинам работать, так тяжело, что уже стали набирать китайцев, черных, непонятные рассы.

Все руководящие позиции занимают французы. Нифига не понимают ни в нашем рынке ни в специфике, ни в бухгалтреии…>>. Сначала попросили по телефону принести подробное резюме (претендовала на вакансию продавца-консультанта), у меня самой высшее образование и стаж работы в магазинах розничной торговли около 5 лет, и 1, 5 года на руководящих должностях. Ну я всё понимаю кризис в стране, работы нигде нет поэтому и пошла продавцом. И вот прихожу я со своим резюме, на меня посмотрели,…>>.
Откровенно низкая зарплата.

О себе необходимо рассказывать на тренинге как на исповеди. После этого началась практика в мытищах. Забыли предупредить на собеседовании,…>>. Есть даже кабинеты без окон, с кислородом там полная напряженка. Все время провозглашается лозунг- в ашане все равны и все такое, а на самом деле французы чухают себя нормально.
Те, кто во франции был ни кем, приехал на украину и стал начальником.

Проводят тренинги по промывки мозгов. Уверяют что ашан это большая дружная семья, а самом деле нет согласия между отделами. Карьеру могут сделать только те, кто может подлизать. Стоит только стать чуть выше других, это сразу кружит слабые…>>. - большой объем выполняемой работы, - как следствие предыдущего пункта - возникновение переодических переработок (которые, кстати, как правило, оплачиваются), - при наличии в месяце больничного или неоплачиваемого отсутствия премии за этот месяц не выплачиваются, - качество питания зависит от конкретного гипермаркета (точнее, от предприятия питания, обслуживающего гипермаркет).
Знакомство с работой в ашане началось с тренингов. И причем понятие "мой дом-ашан" нужно изобразить на рисунке ватмана.

Менеджеры - это вообще отдельное "стадо" существ. Ходят, мило друг другу улыбаются, а за спиной в руке "нож" держат в надежде поднас-ть коллегам, дабы показаться перед начальством…>>. Мне заявили, что вакансий для мужчин нет, что есть только вакансии кассира и что это только для девушек. Через месяц я пришел в этот магазин за покупками, смотрю, - а за одной из касс как ни в чём не бывало сидит какой-то юноша и обслуживает покупателей. Внешне тк соблюдают, но не упустят возможности нарушить, если за это не придеться отвечать.
Всяких таких волнений опасаются.

Которых полно, а понимания работы нет в принципе, и особенностей украинского рынка в частности. Стиль руководства исключительно "я - начальник, ты дурак". Не знаю, как другие ашаны, но укранский ашан был создан для того, чтобы дать работу французам, которые бы в противном случае умерли бы с голоду без работы. С выполнением главной своей цели ашан справляется, не обращая внимания на украинцев, которые работают вовсю, в ужасных условиях. Все начиналось просто отлично.
Как в сказке: чем дальше, тем страшнее. Шефам секторов можно устраивать соревнования по скоростному сбору пасьянса "косынка", так как всю свою работу они давно переложили на своих подчиненных и даже то, что должны делать сами, все равно не делают.

При указывании на ошибки в работе получаешь взамен хамство и унижение. ) некомпетентных, юридически неграмотных, а зачастую просто "блатных" людей. На мою просьбу пересмотреть данную "ошибку" - стали объяснять, что я за двадцать лет непрерывной службы в вс рф не заработал себе ни на пособие ни даже на пенсию. Пришлось судиться за 1500…>>.
Главная отрицательная черта - это французы.

Шефы секторов вообще как приведения, абсолютно ничего не делают. Ни в чем не участвуют, а только людьми швыряются (увольняют), а если у них часто "под столом" сидеть, да еще и в курилке смешить, то можно и повышение получить. Ооо "ашан"-это магазин дискаунт. То есть платить как можно меньшую…>>. Работают на ключевых должностях (руководители и менеджеры, служба персонала) некомпетентные и непрофессиональные сотрудники.