Компания «Астониа» предоставляет спектр услуг от разработки, поддержки и продвижения сайтов, до создания креативных идей и урегулирования различных проблем, связанных с цифровой информацией.
Чтобы узнать о будущем работодателе все нюансы и окончательно решить для себя, стоит или нет подавать резюме в «отдел кадров» «Астониа», стоит ознакомиться с «отзывами о работодателе» и «отзывами о работе». Ведь ничто так точно не описывает работу компании, как довольный или нет заказчик и сотрудник.
По приезду в офис всегда предлагают чай, а к ним много печенек) приходится давать двойную нагрузку в фитнес-клубе:).
Итак, вначале позвонили и пригласили к себе, спросил - а я вам подхожу. Мне сообщили - "ну, вы знаете, что такое слово юзабилити - этого достаточно".
Начальники часто не соответствуют квалификации. Ещё в магазине есть тараканы.
Тебя как человека не ценят- главное покупатель. Как бы ты себя вежливо не вёл, ты все равно можешь не понравится покупателю=>он на тебя пожалуется и ты будешь наказан, а люди попадаются очень неадекватные. С коллективом кому как повезёт, мне не повезло.
График скользящий можно и 5 дней отработать и 1 отдохнуть. В компании существует 4 категории и в зависимости от категории меняется оклад, 3,2,1 и высшая, но обольщаться не стоит на 2 кат с горем попалам сдашь,а на остальные нет, делают все чтоб этого не случилось. Была лучшим продавцом в своем магазине, хороший коллектив, достойный директор.
Но как оказалось я очень в этом ошибалась.
Если ты за все это время понравилась директору, помогут обязательно.
Сидеть нельзя, 10 часов на ногах либо консультируешь, либо рассчитываешь, либо товар таскаешь. Улыбайся, бери вину на себя, дари подарки, лишь бы очередной долдон ушел без жалобы, иначе - до свидания.
Она считает, что умнее всех, все знает, и вобще, думает, что пользуется уважением и авторитетом. Но на самом деле -все с точностью до наоборот.