ATH

Не очень высокая зп, возможно сейчас, с присоединением компании amex, ситуация улучшилась.

Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего. Начальство в спб (солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать.

Нет оплаты питания в офисе. Хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания. Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- крупные компании заканчивают свою работу с атн, не из за сотрудников и обслуживания, а из за отвратительной работы с ответственными за трэвел персоналом заказчиков.
Компания очень подходит для начинающих, чтобы потом тебя перекупили. Во первых: что обещают на собеседовании - это полная фигня.

Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление.
Никто вам не компенсирует потерянное…>>.

Сразу скажу, что в описании вакансии на hh должность звучала именно так, описание функций соответствовало. И только когда мне пришло письмо после собеседования о том, что мне отказано в работе, я узнала, что, оказывается, должность, на которую я проходила собеседование - "младший специалист по работе с клиентами в операционном отделе (внутреннее обучение)". Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал.

Некоторые люди, судя по их повадкам, видимо только вчера грызли семки в ростовской подворотне, где так и не научились вежливому, интеллигентному отношению к сотрудникам и деловой этике и считают нормальным…>>. Процветает бардак, коллективная безответственность и поиск крайних. Вечно что-то не работает, даже очень важные системы и никто ни за что не хочет отвечать, никто не знает толком как и что работает. Отсутствует планирование и проектирование как таковое. Про постановку тз здесь вообще ничего не слышали.
В коллективе принято панибратское отношение, то есть общаться и шутить так можно с друзьями,…>>. Мне довелось получить приглашение на должность "специалист по организации деловых поездок".

Говорят одно, а на деле ничего не происходит. На деле до сих пор за год нет даже бизнес-плана как развивать эту компанию, анархия полная, руководство управляет само, отодвинув всех спецов (они ж руководство). Теперь вообще говорят, будет программист писать…>>. На собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками.
Склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать. Работа ведётся по принципу "я начальник - ты дурак".

А в ит, к сожалению руководители не понимают, что ит должно зарабатывать, а не быть нахлебником. Все было бы просто прекрасно, если бы не незрелые личности, "слабые звееья", которые считают себя д'артяньянами, не хотят просто взять и согласиться с моим авторитетным мнением, а всё время спорят, но мы постоянно налаживаем процесс и все неугодные будут изгнаны. Как это, например, произошло с hr-директором миклухой, которая еще буквально в марте вещала в видео на youtube про "прекрасную корпоративную культуру ath" и "превосходные условия работы", которые не может предоставить ни один из…>>. Выдержка из внутреннего письма: "в случае опоздания вам на почту «упадёт» шаблон с просьбой прокомментировать причину вашей задержки, а вашему руководителю - уведомление об этом неприятном факте с вашими комментариями. Коллеги, опозданием считается даже 1 секунда от начала рабочего времени.
" это при том, что в компании присутствует куча бездельников которые ничего полезного не делают, но зато ровно в 9:00 они уже сидят на своём месте и играют на телефонах, а ещё коллективно ходят "покурить"…>>.

Оооо, тут я многое могу рассказать, даже не знаю с чего начать. Обычная отечественная шарага, которой посчастливилось стать партнёром этой известной американской компании. На собеседовании очень любят лить в уши про то, как интересно и перспективно у них работать, какие они все из себя демократичные,…>>. Все что вы пишете правда, но проблема не в коллегах, а в собственниках компании, которые хотят в ит и сразу топ менеджерами (при этом, что такое ит совершенно не в курсе).

Да и попробовали бы они задержать её хотя бы на день - тут же поднялись бы такие крики, что никому бы мало не показалось. Кто-то говорил про то, что здесь "люди хорошие"…>>. Ни за что не ходите сюда работать. Вы будете стараться выполнять свою работу добросовестно, однако вам будут постоянно мешать это делать. Решеник даже самых простых вопросов здесь стараются переусложнить.
Компания на данный момент находится в стадии бюрократизации, введения всяких внутренних режимов и дисциплин, которые нужно выполнять, при этом собственно работа уходит на последнее место. Здесь не главное что-то сделать, здесь главное отчитаться в системе и выполнить…>>.