Baby club

И то все за 200 рублей, якобы в час.

Сделайте первый шаг в увлекательной и творческой профессии"…>>. Не знаю, как я продержалась там пол года, наверное потому что училась и могла совмещать с учебой. На работе идет зомбирование, что бэби-клуб - это самое лучшее место для детей, что только у нас ваш ребенок станет самым лучшим, а те, кто не учился - не совсем полноценный человек( про зарплату и говорить не стоит( директор постоянно нас ругала за то, что нет потока клиентов, хотя сама жадничала даже на пособие( жила там, приходишь с утра и уходишь поздно вечером, сил не остается ни на…>>. За такую мизерную зарплату, 200 в час, а по факту работаешь 2 часа, мне приходилось выполнять свою работу и плюс ко всему убираться, пылесосить и убираться в туалете.

Собеседование проходило в прихожей клуба. В тот момент я искала работу, получая второе высшее образование по специальности "психология". Как написано в объявлении "если вы учитесь или только что закончили вуз в направлении, связанным с педагогикой. Способны заинтересовать детей. Начните с помощника и стремитесь стать опытным воспитателем.

Хотят чтобы люди работали фрилансерами , каждый месяц 10 числа ты слушаешь о том какой ты урод и как плохо ты работаешь. Пакета, больничных, отпускных. Не советую идти в мск бэби клубы. Только и делали, что спрашивали: а почему там не остались, а почему от туда ушли, а может вам обратно вернуться, а что с настроением, а вам далеко ездить.
Если человек пришел на собеседование-он явно для себя эти вопросы решил. Одна постоянно сидела, уткнувшись в компьютер, изредка выбрасывая фразы для поддержания разговора. Ждала минут 20, после чего ко мне вышла милая девушка.

Сложно выделить отрицательные стороны. Ну разве что устаешь сильно за целый день, когда 4-5 групп детей. Раньше была практика, когда 1 педагог целый день работает. Сейчас уже есть варианты, по полдня + административные задания так сказать. Жадные собственники, каждый раз поднимающие новые планки и кидающие непонятное количество работы.
Зарплату платят не вовремя.

- эмоциональнозатратная работа. Работаем в выходные и праздники, когда вся семья отдыхает. Минус в том, что я пришла к ним устраиваться в середине года и остались вакантные дни только в выходные. Мне это совсем не подходит.
Большая эмоциональная нагрузка. Различные бытовые мелочи: нельзя иметь микроволновку, приходится работать и в праздники, иногда нет выходных. Но все это терпимо, скорее мелкое неудобство, чем реальный минус.

Требует эмоциональных затрат. Такая эмоциональная работа занимает очень много сил и времени, не всегда получается работать по установленному графику, приходится задерживаться и приходить в выходные. Просто потому, что хочется сделать все как можно лучше. Большая эмоциональная нагрузка, в первое время сложно подбирать подход к детям, которые приходят на занятия, так как бывают не только спокойные и покладистые, но и активные или замкнутые малыши. Сфера работы с людьми всегда подразумевает стрессы и решения конфликтных ситуаций.

Высокая эмоциональная нагрузка, хотя наверное это испытывает каждый педагог. Ведь мы отдаём очень много энергии каждому ребёнку. Обучение специалистов с отдаленных регионов- затратно по времени и финансам. Сложно собрать весь коллектив вместе и обсудить вопросы по работе, наработанный опыт, так как у всех специалистов свое расписание.
Отрицательная сторона - редко удаётся собираться коллективом всем вместе, так как клуб работает 7 дней в неделю.

Посылают работников расклеивать объявления и раздавать…>>. Стабильно задерживают зарплату, на ходу меняют условия оплаты труда-в конце месяца можно получить не ту сумму, на которую рассчитывал, соцпакета практически никакого для работающих по тд, даже больничный не оплачивается. И болеть нельзя, а если заболел, то ходи больной и заражай детей, главное, чтобы абонементы за занятия оплачивались. Отпускные оплачиваются, но чтобы их получить, нервов надо потратить немало.
На собраниях приходится слушать, какой ты урод, плохо работаешь, а значит надо…>>.

Полное зомбирование работника. Им абсолютно не важны знания, главное возможность зомбировать:"бэби-клуб лучше всех и тд", хочется на это так и сказать "так купите мебель не в икеи". Главное деньги, несут пургу людям про отработку занятий, но её нет, возможна она только при покупке абонемента на следующий месяц. Сами директора отвечать за текучку не хотят.