Банк Пойдём

Вы никогда не узнаете почему так мало получили. Все равно меньше той, которую должны были получить. Ваш вопрос руководителю-будет принят в штыки. Лицо из улыбки сменит взгляд ненависти и недовольная ухмылка.
А самое интересное, что вам на что-то тыкнут, что-то ляпнут, в общем уйдете также в непонятках, только еще с негативом.

Если вам что-то не нравится-молчите. Получили меньше зп, чем обычно-радуйтесь. Все будут просить объяснить, как ее рассчитали-а вы молчите. Будто вы и мечтали получить на 3000 меньше. Лицемеров там любят и только их замечают.
Весь коллектив с ними не общается, а начальство любит. Раньше, как я уже писала, все было понятно.

Если вам что-то не нравится-молчите. Получили меньше зп, чем обычно-радуйтесь. Все будут просить объяснить, как ее рассчитали-а вы молчите. Будто вы и мечтали получить на 3000 меньше. Лицемеров там любят и только их замечают.
Весь коллектив с ними не общается, а начальство любит. Раньше, как я уже писала, все было понятно.

Так 2 раза я выбрасывала свое заявление, так и не успевшее побывать на столе начальника, отказала другому работодателю, где меня одобрили на хорошую должность. С повышением зп текучка прекратилась. Коллектив осел не свои места. Обещания в мою сторону были тактично забыты.

Нельзя быть такими алчными. Такого бреда я нигде не слышала. )далее всем поменяли мотивацию. Изменения были втечение года, в это время мое мнение о работе-от лояльного и позитивного перешло в негативное. Точнее вызывали в переговорку тет-а-тет и намекали, что мне в недалеком будущем светит повышение.

Какая разница с какой силой я работаю втечение дня, если план в итоге сделан. И с какого перепуга я должна его перевыполнять, если я все равно больше 8000 бонусов не получу. (нам постоянно вешали лапшу на уши, что по бухгалтерии больше 8000 провести нельзя. ) если бы нам платили также, как те 2 дня-мы бы каждый день пахали. Нас постоянно дрючили на собрании по этому поводу, а мы постоянно говорили-а зачем мы будем перевыполнять план, если в кармане ничего не изменится.
:на что получали гениальный ответ-а вы представьте, что пришли не на работу, а на тусовку и получайте удовольствие.

И за весь день один раз сходила в туалет, а так без остановки трещала. Учитывая, что зп в то время за месяц была 15-16000. Через неделю было собрание, где руководитель с начальников выссказали свое "спасибо" и претензии. Оказывается мы можем выполнять статистику в 10 раз больше, чем делаем.

Клиентов не слышно, а нужно все успеть записать, на это тратится время, чтобы скачать и прослушать звонок. Год назад в мае мы не укладывались в месячные показатели. И нам предложили такую схему-мы 2два дня пашим, как лошади, хоть до ночи сидим на работе, делаем статистику и за каждого клиента нам дают 100рублей. Естесственно все, кто хотел заработать сидели до победного.

Сейчас это тоже исправлено и зп, хоть и незначительно,но увеличили. (схема руководства-начальник =>руководитель =>мы). Полгода он вникал в работу, пытался понять, как и что в цто происходит, потом начались изменения. То меняют программу, то схему диалога с клиентом. В общем мы были подопытными кроликами.
При этом новые программы вечно висли, могли по полдня не работать. Постоянно проблемы с телефонами.

В цто вас никто не видит и не слышит, поэтому ваш внешний вид никто не загоняет в рамки, но естесственно в спортивном костюме с выбритой головой и партаками на всю руку приходить нельзя=) больничный оплачивается, пусть изначально это и были мизерные копейки, зато без проблем ушел поболел и вернулся. Лояльное отношение к сотрудникам от руководителя тоже радовало. Надо уйти пораньше-иди, но потом придется эти часы отработать. Все было понятно, как и из чего она складывается.
Из минусов -очень было душно, не работали кондиционеры. Сейчас это исправлено, месяц назад поставили новые.