Баон

Молнии ломаются уже на вторую неделю. Начальник отдела рекламы, к.

Собеседование проводили в демонстрационном зале среди одежды но с умным видом, нет наличии кабинета для переговоров. По результату собеседования я поняла, что они не против "поездить на людях" и умные им не нужны. Обещали позвонить и сказать результат собеседования, не перезвонили, люди не держат свои слова, а значит грош цена всем сказанным им прежде обещаниям. После инвентаризации не чистят базу, то есть недостачи так и продолжают висеть. По з\п - есть оклад и есть премии за выполнение показателей, а вот если не выполните показатели, то из з\п ещё и вычтут немаленькую сумму (типа штраф).
Мотивация такая замудренная, что продавцы не могут посчитать свою з\п и не знают, сколько и за что получают.

Сотрудники быдло -которому ни говорить в зале нельзя ни в туалет без разрешения ( и по очереди) выйти. Постоянная текучка кадров - в основном отличных…>>. 1)развод с зп (оклад 18000, но на собеседование говорят, что 100% будешь получать 25000 так как будут % от продаж, но он дается, если выполняешь план, который запредельный для такого магазина-этого естесно не говорят) 2)не продуманный график, 12 часов на ногах в зале это жестко 3)если хочешь поработать лишний день или не в свою смену помочь, то это не вознограждается. 3) руководство - на рабочем месте норм, а вот в офисе. Оброщение с персоналам как со скотом, "гонять-гонять, но только в усмерть не загнать".
Просто слюной от зависти…>>. Была на собеседовании, впечатление вроде не плохое.

Давайте сплотимся и не будем делать тестовые задания, которые нам наделяют работодатели. Это же наглое, бесплатное пользование наших трудов. Да и что есть дизайнер массмаркета в россии. Тупое заполнение документации для китая и повторы европейских марок одежды. 12 часов на ногах > зарплата- больше половины черный нал необлагаемый никакими налогами и не выплачивается при увольнении и на пенсионную карточку соответственно тоже не капает.
Главное план - чтобы набить свои карманы.

Конечно, работодатель не хочет платить премиальные, к чему лишние расходы, но почему-то удивляются низким продажам. Не совсем адекватная политика работы с клиентом - продавцы обязаны подходить и докучать каждого посетителя. Большинству нормальных людей такое внимание обычно не сильно нравится, но в компании никак не могут этого понять. В других конторах вообще не практикуется работа с клиентом,…>>. В особенности те, у которых опыт работы по специальности.

Почитав отзывы об zolla, o'stin, sela, решил попробовать устроиться на работу в baon, так как об этой конторе, по сравнению с вышеперечисленными компаниями, гораздо меньше пишут негатива. Звоню, чтобы договориться о собеседовании. Мне говорят, что оформление на работу сразу же до стажировки(. Вышла некомпетентная девчушка из отдела персонала.
Удивительная мотивация, которая совершенно не мотивирует в связи с дико завышенными планами.

Тогда вопрос: а для чего вообще брали на работу. Ведь прекрасно знали, что я только после университета. Когда мне надоело такое отношение руководства и я решила уволиться, меня заставили отрабатывать 2 недели, хотя по тк рф уволиться…>>. Отвратительные условия (приходится лазить по стеллажам как обезьяна и тягать коробки) кстати сказать, стажировка идет до оформления, что тоже нарушает тк рф…>>.
Внимание если читает налоговая для вас, компания штрафует сотрудников компании (директоров, продавцов, кассиров, администраторов)не только из премии но и из окладной части. То что пишут и говорят про зп в обьявлениях не верьте этим цифрам, сплошной обман.

) что девчонки сами таскают неподъемные коробки. Уважаемые, никогда, слышите, никогда не устраивайтесь работать…>>. Зарплата половина белая, половина черная. Закон о том, что испытательный срок не может длиться более 3 месяцев для них ничего не значит.

Если у компании есть совесть то разбиритесь с этим бесприделом. Иногда убивают приказы с офиса, слегка завышенные планы( у нас мало народу, но план ставят большой), сейчас у нас в смене по 2 продавца , и хотят ещё прислать, тогда план уже сложно выполнить. Никакой прозрачности начислений, черная з/п, непонятно как начисляется. Естественно, как требовать соблюдения своих прав, если они кругом не соблюдены.
Полное отсутствие информации о происходящем в регионах, директора прикрываются за счет рядовых…>>. Если вы верите положительным отзывам, которые здесь написаны о компании baon, то вы глубоко заблуждаетесь, заметье, что по существу ничего хорошего не написано: разве кто-то написал, что з/п в компании белая. Что там оплачиваются переработки.

Люди приходят на собеседование говорят одно а в магазине твориться бардак. Мой сын отработал два дня сделал план а какой то администратор в конце рабочего дня , который вообще на это право не имеет без объяснений говорит что вы нам не подходите. Извините, а где тогда находиться директор. Это просто эксплуатация людей.
Ужас находите туда работать. И моё письмо распространиться во всех сетях.