БашМаг

По подмосковью установлена минималка 14200, в башмаке даже близко столько не заработаешь. То есть в месяц примерно 11 смен =5200 и если ты сможешь продать обуви на 100 000,тогда ты заработаешь 8000 и это твоя зарплата за месяц. Вычитают из зарплаты + директор магазина заставляет наличные отдавать за то, что руководство её штрафует за магазин. Постоянно тайного покупателя присылают.
За непрохождение его, штраф 1000 + директору 3000 отдаёшь.

Буду обращаться в трудовую инспекцию. За ноябрь месяц зарплата 17000. Просто работаешь как робот за копейки. Скоро развалится эта компания к чертям, оно и к лучшему.

И то учтите сможете ли вы за месяц сделать 150тр хотя бы если в смене 4 человека и все голодные. Сотрудник отдела кадров просто обманывает при проведении собеседования. Работают только те, кто давно в этой компании, привыкли уже наверное чтоб о них ноги вытирали. Никому не советую туда идти, если не хотите попросту потратить свое время и нервы. При увольнении не выплатили все, что должны.

Я желаю вам, ермолаева яна, чтоб собственник компании выписал вам бооольшую премию, может тогда вы сможете купить себе совесть и будете отвечать за свои поступки, а не прятать голову в песок. В 3 первых месяца не оформляют по трудовой в книгу. После работы на 1час оставаться надо для оформления витрин, выставлять то что не высталенно. Могут вызвать в выходной если большая поставка и в штате не хватает сотрудника. Оплачивается но 560/2, сколько вы получите за пол своего дня, оно того стоит.
В смене 4 человека + админ , работать надо 5/2 по 9 часов. И теперь посчитайте 560*26 дней и допустим со 150 тр личных продаж вычитайте 2,8% или 3,1%, какие копейки плюсом получите.

Дальше началось самое интересное. Я конечно расстроилась, но так как уже отклонила второе предложение, от компании, которая находилась недалеко от дома, сказала, что подожду и яна заверила, что будет держать в курсе. После этого она перестала звонить, писать и отвечать на сообщения. Напоминает поведение школьника, но никак не руководителя. Уважаемая яна, руководитель несет ответственность за свои действия, а вы подвели меня и просто перестали отвечать на сообщения, даже не извинившись.
Если вы некомпетентны в вопросе подбора персонала, почему вы превышаете свои полномочия и делаете предложение о работе от лица компании. К сожалению, светлана георгиевна, как hr директор тоже не соизволила прояснить сложившуюся ситуацию и принести извинения.

Яна выразила свое удовлетворение тем, что мы скоро станем коллегами и мы попрощались. На следующий день позвонила яна и сообщила, что мой выход может затянуться на две-три недели, что она была не в курсе и вообще не понимает что происходит. И это слова руководителя по персоналу. То есть сотрудник службы персонала нашел кандидата, оговорил все нюансы, сделал предложение о работе, а предоставить эту самую работу не получилось.
Получается яна и светлана георгиевна некомпетентны в вопросе подбора, так на каком основании они вели переговоры со мной по трудоустройству от лица компании башмаг.

В феврале получила приглашение на собеседование от ермолаевой яны, так как компания находится рядом с домом, я очень обрадовалась. Собеседование длилось около часа, меня устроили условия и я согласилась на повторное собеседование с hr-директором светланой георгиевной, (которая на тот момент болела, поэтому пришлось ждать неделю). Для меня в данный момент важно, чтоб работодатель находился недалеко от дома, а это большая редкость. Параллельно я получила предложение о работе от другой компании, которая располагалась тоже недалеко от дома(что являлось большой удачей при трудоустройстве), о чем поставила в известность и яну и светлану георгиевну и попросила не затягивать с ответом. Повторное собеседование так же прошло успешно, оставалось согласовать уровень зп и дату моего выхода на работу.
Яна периодически звонила и говорила, что все хорошо, идет организация рабочего места, затем сообщила, что з/п утвердили у собственника и осталось только уточнить дату моего выхода на работу, я обрадовалась и сообщила яне, что сейчас же позвоню второму работодателю и откажусь от предложения о работе (так как я честно предупредила, что выбираю между двумя компаниями).

Директора и админа так как они получают гораздо меньше, чем некоторые продавцы в магазине. Чего уж говорить качество обуви за последнее время оставляет желать лучшего. Кто ищет,тот всегда найдет. Тяжело на ногах ,но это не открытие для розничных сетей.
Никогда не писала отзывов, но столкнувшись с непорядочностью и некомпетентностью данного менеджера по персоналу, (которая позиционирует себя как руководитель) просто не смогла не написать.

Выходные если и бывают лучше сразу выключать телефон, чтобы не дернули на работу вобщем график не реальный. Обещенные на собеседовние 2/2 или 3/2 это сказки. Постоянно живешь как на пороховой бочке, в любой момент могут отменить так называемую шахматку и будете пахать по 12 часов за те же деньги. Кладовщика в штате нет, будете сами принимать поставку и расставлять все на складе вместо того, чтобы продавать , от чего зависит ваша зарплата.
Карьерный рост действительно возможен, но подумайте прежде чем соглашаться.

Обходите эту компанию стороной. После трёх дневной стажировки без объяснений обстоятельств меня попросили больше не выходить. Уточнил причину в итоге тишина. Товары не соответствует требованиям и качеству.
Зарплата очень очень маленькая.