Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,6
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (194)
      0
      0
      27
      32
      135
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    Уходят из-за низкой зарплаты и некомфортных условий работы. Постоянные налоговые проверки, заканчивающиеся символическими "штрафами". К моменту прихода "проверок" база данных 1с отключается, со столов…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Уходят из-за низкой зарплаты и некомфортных условий работы. Постоянные налоговые проверки, заканчивающиеся символическими "штрафами". К моменту прихода "проверок" база данных 1с отключается, со столов…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Из которых потом получается коэфицент работы по которому и решается размер зарплаты. Новицкий - на 90% "черная" компания, двойная бухгалтерия, зарплата в конверте. Бухгалтерия только для "ширмы". Социальные пакеты сотрудникам отсутствуют.
    Рабочие места и "офисные" помещения для работы неудобны, если не сказать непригодны. Крайне высокая "текучка" кадров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Абсолютно не пригодное место для работы. Продвижение по службе происходит самым нелепым образом, то есть высокую должность может получить полностью не компетентный сотрудник. Такое впечатление что часть отделов работает только для показухи, сами об этом не подразумевая. И самое интересное, в компании введена новая система оплаты, которая на порядок сократила зарплату.
    Непосредственный руководитель ставит оценки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Зато в январе задерживали зп, как конверты, так и перечисления, и люди сидели без денег и ждали. И руководству было глубоко пофиг. Командировки - это отдельный разговор. Если затраты на командировку не принесут в 50 раз больше прибыли - минус из…>>.
    Девочка из кадров полная дура, мне менеджеру с 8 летним стажем, по бумажке задаёт "детские" вопросы, атмосфера мрачная, лица у всех брррр, совок, , , отказать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Штрафы - это нечто в этой компании. Куча отчетов и разных ненужных действий, которые отнимают 30% рабочего времени - не сдал или опоздал - штраф. Строгое режимное положение уже всех окончательно добило. Хотите в тюрьму строгого режима.
    Штраф 500 руб, вошли в интернет или аську. Штраф 10 000 руб, и еще много-много разных реальных штрафов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Тотальная слежка за сотрудниками, вход выход на работу по отпечаткам пальцев. Проверка сотрудников на детекторе лжи (полиграфе). Выход в интернет 10 000 руб (охренненый трафик)и пофиг руководству…>>. Директор, он же владелец - с менталитетом грузчика так и оставшимся у него с прежних времен.
    Под стать ему и весь так называемый топ менеджмент. Хуже компании не припомню на своем веку, даже в рассказах друзей и знакомых. В курилке одна тема у всех : куда уйти работать с этого места.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    После разговора с заместитель геной, выяснилось что это это нормальное для компании явлении. Куда смотрят службы контроля. Трудовой кодекс вообще не действует, в компании полный бес придел, на складе в подольске работают рабы, рулят белорусы которые вообще не понимают ничего. Люди работают с 9 00 до 23 00 где прокуратура, куда смотрит, или откатные получают, теперь они называются "открытие". Отношение рабское соц пакета нет никакого больничного тебе никто не оплатит.
    Зп черная и никто не посмотрит на твои плановые показатели не заплатят тебе и все, хоть ты их в пять раз перевыполнил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    От всех проверок откупаются. После увольнения от них, никуда не берут, как это они делают, только можно догадываться, у них все куплены. Про всё остальное можно не говорить. Это лабиринт из которого очень трудно найти выход.
    Большая текучка кадров, люди там не рабочие, а расходный материал. Работал там 4 месяца, по не понятным причинам был попрошен уволится, хотя имелись благодарности отделов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    В работе от сотрудников не нужна инициатива. Кто собрался на работу туда, выкинте мысль из головы. Работы море, нормальной , с хорошим коллективом. Беларуссы воруют в россии деньги, не платят налоги и каждый месяц десятки миллионов наличными вывозят на своих машинах за границу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Баусервис» занимается розничной реализацией изделий из керамогранита и керамической плитки на территории страны. Продукция поставляется в 80 регионов России, а ассортимент постоянно расширяется. Сегодня представительства компании есть в таких городах, как: Казань, Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород.

    Мнения реально работавших в компании людей могут быть полезны тем, кто устраивается сюда впервые. Из отзывов о «Баусервис», которые оставляют работники, можно узнать об условиях труда, соблюдении социальных обязательств, а также отношениях в коллективе и с начальством. Также на данном сайте можно ознакомиться с фото сотрудников. 

    Оценка компании Баусервис рассчитана на основе отзывов 194 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Баусервис занимает 1085 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,6
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,2
      Условия Труда
      2
      Возможность карьерного роста
      2,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      1
      Oценка руководства
      1,9
      Атмосфера в коллективе
      1,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным