«BELWEST» – бренд, объединивший в себе традиции обувного мастерства и стандарты немецкого качества. Европейская компания была основана в 1988 году в городе Витебске западногерманским концерном SALAMANDER. Весь путь развития фабрики был революционным в обувной промышленности, ведь с самого рождения на предприятии использовались передовые мировые технологии и уникальные знания, необходимые для производства обуви. Обязательно просмотрите фото сотрудников или оставляйте свои отзывы о компании «BELWEST» это поможет другим людям облегчить своё знакомство с компанией.
Пишут о том, что приходится выплачивать недостачи, но так при трудоустройстве ( а оно хочу отметить только официально и с полным социальным пакетом), все подписывают документ о материальной ответственности, соответственно необходимо пристально следить за сохранностью вверенных материальных ценностей. Точно в срок, без всяких задержек.
Зарплата белая ,оклад+премии ,у каждого сотрудника ,личные продажи :сколько заработал ,столько и получил. При выполнении планов и стандартов выплачивается премия за месяц и за квартал,каждый сотрудник в программе видит ,сколько он заработал за день и за месяц.
При поступлении на работу все озвучивается, дается материал, в процессе стажировки все рассказывается и если работать согласно стандартам ( в них нет ничего сверхъестественного ) от проверок только плюсы в виде месячной и квартальной премии-просто за то, что выполняешь свою работу. Работая в компании belwest получаешь только положительное.
» официального трудоустройства сейчас очень мало,в основном оплата на %, здесь ты точно знаешь,сколько заработал от каждой проданой пары обуви.
Да есть видеомониторингу, но если работаешь по стандартам(которые не сложно выполнять), то выплачивается месячная и квартальная премия.
В коллективе, который работает честно никогда не бывает недостач, а если есть пересорт, то по невнимательности и халатности сотрудников. Что касается вм ,который проходит два раза в месяц, так это скорее плюс, чем минус ,так как это дополнительная возможность получить индивидуальную премию и квартальную премию всему коллективу отделения.
Также выдаётся премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов. Проводится обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами.
На мой взгляд,эта компания идеальна для тех кто хочет работать и зарабатывать. Лично для меня это лучшее место работы и я с удовольствием выйду туда после декретного отпуска.
Работал 2 года и ни разу не было задержек зарплаты.