Белвест

В компании большая текучка сотрудников. Заставляют работать по неадекватному графику. Отчетность перед руководством ведется каждую неделю. Короче говоря, не рекомендую!

Белгород работает заведующая отделением № 05107 бухалина наталья александровна. При продаже пары обуви она выписывает (так же обязывает продавцов) под копирочку товарный чек в котором указывает наименование, артикул, штрих-код, стоимость, иногда и номер телефона покупателя, а в последствии пробивает кассовый чек со скидкой 10-15%. Разницу от полученной и пробитой по кассе суммы складывает в свой карман, а разница эта достаточно весомая, в день не…>>. Поработав в компании 2 г 7 мес, остался негативный осадок.
Каждый день уговаривала себя потерпеть. Вы будите постоянно собирать переброски, принимать товар и отправлять обратно.

Просьба учитывать человеческий фактор. Ни в коем случае не ходите туда работать. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили.

А также сабанчиева дф в ставрополе, это бывший заведующий с краснодара всегда готова прислуживать семье цивадзе и это главное, какие профессиональные качества. Они тут просто не нужны, главное молчать, не возмущаться, хвалить своих смешных руководителей. Видеомониторинги оценивают строго. Видеомониторинг хотелось бы чтобы не так строго оценивали.
Видеомониторинг бывает очень требовательный.

Я очень надеюсь,что мой отзыв опубликуют и его прочитает руководство в белоруссии, я все же предполагаю,что данные репрессии- дело рук руководства в россии. Не видитесь обещают 25000 зп по итогу получала 8000-10000 тысяч,текучка жуткая за пол года столько людей поменялось. Все проблемы решаются оперативно и в текущем порядке. Недостатков для себя не нахожу. Читаю про белвест юг, послушайте, вы серьезно.
Знаю всю эту компашку руководители юфо, цивадзе, макаревич и цеева, безграмотные они даже разговаривать не умеют. Цивадзе с женой живут на обеспечении компании, макаревич появляется на магазине, кофе попить, поесть, обсудить коллег,а сотрудники няньки её ребенку.

Я работаю в данной организации почти год,в принципе все устраивало до недавнего момента. Конечно,везде есть свои минусы и плюсы , но я рассчитывала задержаться в данном магазине надолго. В связи с посредними событиями,а именно-всеобщим карантином,объявленным на территории россии, нам всем было поставлено условие-писать заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам сроком более чем на месяц. В случае отказа уже заработанные деньги за предыдущий месяц (март) будут выплачены не все,а лишь малая их часть ( даже менее прожиточного минимума). Хотя данная организация заявляет,что зарплата у них белая,но по факту она серая,поскольку твердый оклад,который прописан в договоре,составляет менее 10000 российских рублей.

Я конечно понимаю, что сейчас настал сложный момент для предприятий и соответственно сотрудников в связи с всеобщим карантином. Но к сажелению не каждому работнику это подходит так как такой отпуск, согласно закону, влияет и на стаж работы, и оплату б/л, и на дальнейший очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Так вот работникам, кто отказывается от данного предложения, предприятие в свою очередь отказывает в выплате з/п за март месяц в полном объёме, ссылаясь на отсутствие денег. Не смотря на то что работники отработали этот период выполняя все условия договора и условия внутренних стандартов.
А если все сотрудники подпишут заявление за свой счёт, то и з/п получат все в полном объёме.

Хотя март был отработан полностью с соблюдением всех стандартов. Конечно,времена сейчас непростые,но кинуть сотрудников в первой же сложной ситуации. И белая зарплата только на словах,потому что в договоре указан смешной оклад. Ей богу,лучше работать у частника. "белвест" это компания существующая более 30 лет на рынке.
Имеет порядка 350 магазинов, в том числе и на территории россии. В целом работа меня устраивает.

Учитывая, что это оплата уже за честно отработанный период без нариеканий, при полном соблюдении пунктов трудового договора и внутренних стандартов, а так же выполнение объемов продаж (люди ведь старались). Вот никак не ожидала такого принятия решения от такой крупной организации. Если "белаест" так решил с сотрудниками, то это может сказаться и на качестве обуви, при чём далеко уже не в лучшею сторону. Конечно,везде что-то не устраивает,но не критично.
Вот от кого,а от "белвеста" такого ожидаешь меньше всего.

Такого от "белвест " никто не ожидал. "белвест" это компания, котороя существует на рынке уже более 30 лет, имеет большую сеть магазинов (порядка 350), в том числе и на территории россии. Меня в принципе всё устраивало в сотрудничестве с данной оганизацией до определённого времени, связанного с всеобщим карантином в нашей стране. Да, время очень сложное и тяжелое для всех организаций, во всех отрослях. Но оно не менее тяжелое и для простых людей.
Так вот ситуация следующая: что бы выйти из сложившегося положения с минимальными потерями "белвест" предлагает своим сотрудникпм оформить отпуск за свой счёт с начала апреля и по 11мая и тогда эти работники смогут получить з/п за март месяц в полном объеме. ), урезали з/п до мизера ( есть те кто получил 3000).