Текто пишет недостатки - пусть тусуются. Прошло пол года а руководство данной компании куда-то спряталось и не дает никакой информации о своих действиях. Теперь еще раз: обращался по страховому случаю по каско в январе-феврале месяце 2014г. В досудебном порядке, ск не произвела выплату. Сделал нотариальную доверенность, для представления моих интересов в суде на юристов - которая приобщена не была и ей не воспользовались, также она мне не оплатилась. Подробности узнал поработав в данной сфере.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
2
Немыслимо
Много "переносов" и отказов". А проверить это не возможно - мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях. На 10 офисных сотрудников (половина из них конечно же начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно сколько не приведи всегда мало - нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься. Большая "текучка" кадров, обман с зарплатой - платят меньше чем обещают, бонусы вообще не платят, о клиентах не думают - только бы урвать сразу. Недостатки выявляют достатки.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
2
Немыслимо
Решил связаться с данной организацией по страховому случаю. В итоге присудили меньше чем стоит данная деталь,не говоря уже про работу. Бывает, что процесс внедрения новых услуг не совсем логичен, но так случается, по причине быстрого и частого изменения законодательства. На собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь "в полях" и никого не волнует как, главное показать результат. Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ни чего не платят - "не заработал.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
2
Немыслимо
:) их сразу видно, кстати, придумайте что-нибудь новенькое помимо "развивающаяся компания федерального уровня", не это главное. Не подходит ленивым , безперспективным. Хамское отношение к сотрудникам. Регулярно зарплата корректируется штрафами (не относящиеся к работе). При увольнении у руководства не хватило сил расстаться достойно. Не рекомендую данную организацию.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
1
Немыслимо
Но это в первые три месяца. Твоя деятельность довольно часто зависит от других работников, которых надо постоянно долбить для получения нужного результата, иначе тебя штрафуют. Говорят о карьерном росте, но, в целом-то, расти особо некуда, максимум на пару позиций вверх, либо переезжать в другой город. Порой начальство само не знает, что от тебя нужно, или не может нормально этого объяснить, к отдельным лицам вообще не дай бог подойти с вопросами. Руководство из челябинска просматривает подобные сайты и просит сотрудников писать на них положительные отзывы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
0
Немыслимо
И это только на словах, ты просто пишешь заявление на имя некоего ип с просьбой взять на должность, причем ее название можно придумать самому. Чтобы тебе выдали зарплату, необходимо напомнить об этом директору, он подумает, и, может быть, в установленный день тебе дадут деньги. А, может, нет, если не имеется денег в кассе. Зато налог вычитают, молодцы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
4
Немыслимо
И это только на словах, ты просто пишешь заявление на имя некоего ип с просьбой взять на должность, причем ее название можно придумать самому. Чтобы тебе выдали зарплату, необходимо напомнить об этом директору, он подумает, и, может быть, в установленный день тебе дадут деньги. А, может, нет, если не имеется денег в кассе. Зато налог вычитают, молодцы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
0
Немыслимо
Хотя думаю так во всех адекватных компаниях. Должны же как то выделятся те люди, которые хотят расти. Не всех сотрудников оценивают по их профессионализму, так как присутствует неким элемент симпатии со стороны руководства. Считаю это минусом, так как оценивать должны по результату работ. На собеседовании утверждают, что с первого дня оформление по трудовому договору. По факту — на первые три месяца заключается гражданско-правовой договор.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
4
Немыслимо
Лентяи в компании должно не задерживаются. Строгое,но очень справедливое руководство. Считать или не считать это недостатками вам, но: -требовательное руководство; -жесткое требование личной результативности; -строгая корпоративная дисциплина. - приходится много работать, зачастую не нормированно.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
13.11.2020
3
Немыслимо
Большой объем работы, соискатели, которые хотят "теплого местечка", чтобы сидеть, пить кофе, плевать в потолок и иметь много денег, здесь понимания не найдут. Иногда объем работы исчисляется гигами. Руководство очень требовательное. Нужно быть стрессоустойчивым.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Юридическая компания «Бизнес-Юрист» основана в 2007 году. Сегодня группа компаний является лидером на рынке юридических услуг. Компания предлагает широкий перечень правовых услуг, просмотрите фото сотрудников и отзывы о компании «Бизнес-Юрист» и убедитесь в этом сами.
«Бизнес-Юрист» предлагает широкий перечень правовых услуг по банкротству физических и юридических лиц, а также оказывает экспертную помощь по:
Возврату страховки по кредитам;
Реструктуризации кредитов;
Решению споров между работниками и работодателями, семейных споров;
Сделал нотариальную доверенность, для представления моих интересов в суде на юристов - которая приобщена не была и ей не воспользовались, также она мне не оплатилась. Подробности узнал поработав в данной сфере.
Недостатки выявляют достатки.
На деле же ты работаешь "в полях" и никого не волнует как, главное показать результат. Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ни чего не платят - "не заработал.
При увольнении у руководства не хватило сил расстаться достойно. Не рекомендую данную организацию.
На собеседовании утверждают, что с первого дня оформление по трудовому договору. По факту — на первые три месяца заключается гражданско-правовой договор.