Бизнесфон

Самое интересное – трудоустройство.

За время работы в этой компании, отрицательных моментов не было, коллектив дружелюбный, всегда помогают если есть вопросы в работе. Минусы: в компании не курят. Если вы сотрудник, который работает дома, считайте, что повезло. Да-да, лучше на глаза не попадаться, ибо отношение к вам, как к ответственным сотрудникам ранее, изменится моментально и не в лучшую сторону. На смену лучше не опаздывать и раньше не уходить, но это и так понятно – дисциплина и с этим строго.

Во первых-обучение неизлегких и занимает 5 дней, много информации нужно усвоить. К сидеть 12 часов с ногами…>>. - и это называется согласование. Мне пошли на уступки и оставили до 21, но, то с 10, то с 12ти,…>>.
Только учить приходиться очень много.

При подключении к новым проектам немного дается времени для адаптации, сложно тем, кто недостаточно быстро обучается. Пока нет за год и два месяца. Друзья первый раз решила написать отзыв и причем получается негативный. 5 дней прошла обучение на проект грузовичкоф.

Потому что не платят то, что обещали. И свое придется выпрашивать, ходить к руководству и, унижаясь, просить доплатить. Отсутствие корпоративной культуры, соцпакета, зато требований много. К выполнению обязанностей, к внешнему виду, просят выйти поработать дополнительно. Издевательства и унижения постоянные.
Иногда попадаются сложные клиенты, но благодаря инструкции я знаю как действовать в той или иной ситуации. Большая загруженность линий, иногда бывают проблемы со связью.

Смог доказать, что заплатили меньше – красавчик. Выплаты вовремя и без задержек. Ну что вы, не обольщайтесь. Может, недели три с даты обещанной выплаты.
А получение зарплаты это всегда сюрприз.

Прошел переобучение и снова ошибки. Ай-ай, будь внимательнее, не то увольнение. Текучка кадров бешеная, новые лица сменяют других всего на пару месяцев. Таким образом, компания ищет «золотой голос» россии, видимо.
Зарплату обещают конкурентоспособную и даже стабильную – ставка+%. Только после выплаты понимаешь, что работал ты гораздо больше, чем получил. Если подсчеты не сходятся, начинается разбирательство.

На смену лучше не опаздывать и раньше не уходить, но это и так понятно – дисциплина и с этим строго. Самое интересное – трудоустройство. Как уже писалось выше, неофициально. Да такие же операторы, которые проработали какое-то время.
Это для них вроде повышения квалификации. Процесс обучения занимает пару дней, не доучил – в процессе работы доучишь. Ошибки штрафуются, если их много – на переобучение.

Вакансию уже переместили в архив, видимо новую партию пока набрали. Делайте выводы сами, но я не пошла, и вам не советую. А читая положительные отзывы, написанные как под копирку на разных сайтах, поневоле задумаешься, что с фантазией большие проблемы, как и с изложением мыслей своими словами. Минусы: в компании не курят. Если вы сотрудник, который работает дома, считайте, что повезло.
Да-да, лучше на глаза не попадаться, ибо отношение к вам, как к ответственным сотрудникам ранее, изменится моментально и не в лучшую сторону.

График в двух вариантах, либо 2х2 дневные смены, либо ночные, гибкие только подработки, в свободное от основной смены время. Перерыва, первый из которых, может быть не ранее, чем ч/з 4 часа, и то по разрешению администратора. Тогда как при работе с компьютером, согласно ти для группы б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час; если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории). При этом выходить из помещения нельзя, а сидеть друг около друга, разговаривая по телефону, слушая гул голосов-можно. Не зря фирма, обслуживающая санкт- петербург открывает колл-центры в разных городах, экономя на з/п в прямом смысле этого слова, чем можно доказать факт работы, если нет никаких документов.