Боронд

Спасибо за то что не сказали об этом через неделю работы. Поразил не серьезный подход решения вопросов.

Понятия рабочий день и переработка трактуются руководством в свою пользу. - неадекватные президент и гендиректор, развал компании полностью на их совести - задержки в зп, без денег уже 2, 5 месяца - зп серая, наличная ее часть выдавалась с перебоями, теперь никакая не выдается - ненормированный рабочий день, только в сторону удобную для боссов, приходить во время, уходить позже, переработки, выход в выходные. - жадность начальства, ни о каком повышении зп за 2 года работы не хотели и слушать - условия работы, обеспечение необходимым…>>. После того как якобы прошло успешно собеседование и предложено было написать заявлениеи обозначена дата выхода на работу (я как ответственный человек отказалась от других предложений), раздался звонок и было сказано о том что не могли договориться и придти к решению и сняли вакансию вообще.

Деньги у них есть, и не всем задерживали зарплату, некоторые ее получали вовремя…>>. Добро пожаловать в компанию боронд. Здесь вы будете работать под лозунгом: "компания номер один в мире". На деле: задержка зарплат на 4 месяца. Вас будут заставлять работать и обращаться к вашей патриотичности.

Ибо перспектив у вас здесь не будет. Абсолютно скотское отношение к своим работникам высшего начальства, именно господ трофимовых. Не компенсируется никакие переработки, когда поднимаешь данный вопрос, говорят, "если не нравится, "давай досвидания. Не говоря уже о задержках 4 месячных зарплаты. При том на планерке говорилось неоднократно, что…>>.
После того как их вызывают для дачи показаний туда, они сразу выплачивают вам деньги в полном обьеме. Таким образом я получил всю свою зарплату за несколько месяцев.

Здесь многоуважаемые сотрудники отдела кадров и их муж писали о том, какие нехорошие анонимы так ругают "политику партии". Но люди на пустом месте не будут ругать за глаза компанию. Есть огромное количество минусов…>>. Те, кто хочет устраиваться в эту компанию, советую подумать как следует.

Главная беда компании - руководство. Здесь справедлива поговорка "рыба гниет с головы". Абсолютно неграмотное управление привело к кризису, в котором уже более полугода находится компания. В результате чего и имеют место незаконные невыплаты заработной платы в течении 5-и месяцев.

Если только коровник или свинарник, куда вода "пойдет". Что люди могут создать не получая по полгода зарплаты и не имея мотивации в работе. Текучка зашкаливает все разумные пределы, люди…>>. Думаю «положительных» отзывов уже достаточно о компании написано и умный человек поймет, что работать в компании под руководством бездарных руководителей (хотя руководитель то один, а сынок при нем лишь «парадная кобыла», без своего мнения) дело очень сомнительное, но как говорится пока на своей шкуре не почувствуешь, не поверишь.
Если внимательно посмотреть на начало опубликования отзывов о компании, то это начало 2013 год, а соответственно серьезные проблемы компании в это время и начались. Директора и президента, а от кожикова, да как не странно именно этот человек прикладывает больше всего усилий в развал компании и вносит в её коллектив самый большой негатив, если это читает чита трофимовых, то пусть она задумается и узнает отношение всего коллектива компании к фигуре кожикова, и многое узнает, что даже простой рабочий в курсе на сколько опускают компанию его манипуляции и воровство, продолжу дальше: на складе черт…>>. -постоянная сжатость сроков (издержки бизнеса, но напрягает) -перебои с зарплатой -график 10-19 (подольше поспать утром - хорошо, но вечером ни на что времени не остается) -отсутствие четких должностных инструкций (но тут как и везде , тем более фирма старается развиваться).

Позвонили и попросили прислать исходник, обусловив это желанием более подробно изучить конструкцию, я так понял конструкция вызвала интерес (ну раз попросили прислать исходник). И как вы надеюсь поняли по колонке в которой я указываю отзыв, ни какого ответа я так и не получил. Уважаемая трофимова наталья львовна. Посмотрели бы мы на вас, как вы тявкали, когда вам по 5 месяцев не выдавали бы зарплату (вот уж во истину великий руководитель трофимов, что до такого довел компании-талант.
В нормальных компаниях, когда кризис платят несколько окладов и увольняют сотрудников, а не морочат им голову пустыми обещаниями. И не все вечно на этом свете и деньги людей сильно меняют, а соответственно, ваш ненаглядный муженек тоже изменился, если все люди от него разбежались. Были построены фонтаны не плохие несколько лет назад, но люди были другие, а люди-это главное в компании, а не имя, а сейчас понабрали с улицы всех подряд, которые фонтаны на картинке только видели, приезжих из сел и деревень, что они могут построить в боронде сейчас.

Из года в год начальство все толще, загар темнее, а люди не получают своих денег, а некоторые замы тем временем новые авто покупают. Клиентам не советовал бы связываться с этой компанией, продукция плохого качества, регулярно…>>. Все бы замечательно, дорогие читатели, но поделюсь своим опытом. Попросили выполнить тестовое задание.
Выполнил с огромным желанием, предоставил файлы и полностью описание спроектированного в отведенное для меня время.

А еще черная зарплата и отстутствие качества выполняемых заказов. Начальство в компании боронд мошенники, а сотрудники стадо овец, что хотят с ними то и делают. Зарплаты не платятся регулярно и задерживаются на длительные сроки. Зарплаты серые и нет гарантии что завтра вас не выгонят на улицу не заплатив ни копейки, а так уже поступали.