Бристоль

Когда год назад мне нужно было быстро найти работу, я позвонила в \"Бристоль\" и мне сразу предложили несколько магазинов на выбор. На данный момент работаю уже 10 месяцев. Магазин куда я устроилась небольшой,но с очень большой проходимостью, особенно вечером, в праздники и выходные дни, поэтому зарплата получается хорошая. График тоже удобный, 2/2. В целом работа мне нравится, но бывает тяжело физически во время приёма товара, когда приходится перетаскивать тяжёлые коробки с алкоголем и пивом. До этого у меня была \"сидячая\" работа и первое время было очень тяжело стоять на ногах по 15 часов.

Стандартные вопросы я упускаю. Поразили интересы к материальному вопросу начиная от куда у вас квартира заканчивая…>>.

Валерий перезвонил на следующий день около 12-00, полностью рассказал об оплате и условиях работы, при этом уточнил, была ли я на собеседовании в москве, и что мне нужно заполнить анкету для сб, и ему нужна будет ксерокопия паспорта. Когда я спросила, куда мне подойти, чтобы всё заполнить,…>>. Нет грузчиков, но все поставщики сами разгружают поставки. З\ п получаем целую, но хотелось бы прибавки. Встретили с какой то ухмылкой.
Я вот работала в газпроме и ушла платили мало хиии хи " после 10 минутного собеседования с корпоративным юристом я еще 10 ждала начальника (раздеться даже не предложили). Затем отвели в комнатку к начальнику на допрос с пристрастием.

Кадровичка дала анкету заполнять. Сразу не понравилось то, что даже не предложили присесть, отвели в сторону и я заполняла ее просто на каком то ящике. Пока я ее заполняла, пришли еще 4 девушки на собеседование. При общении с кадровичкой, не понравилось ее…>>. Бросила резюме на вакансию продавец-консультант.

Нарушение трудового кодекса по полной. На них следует заявить куда следует. И это самое малое что я описала. Пригласили на собеседование, пришла. Большая в комната, в которой миллион сотрудников, как муравьев бегают туда-сюда, шумят.
Как вообще в такой обстановке люди работают. Начальница сидит вместе со всеми сотрудниками в этой аудитории.

Праздничные дни не оплачивают. Переработки, им проще за это время дать отгул, нежели заплатить. Мотивации за выход на работу не в свою смену, никакой. Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, человеку.
Который его замещает, не платят ни копейки.

Книжки если у вас их нет, оформляете сами, компания…>>. Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные. Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна. Впервые вижу, чтобы выход на работу за отсутствующего работника платили 40% от оклада.

За невыход работника вызывается человек из…>>. 1) собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты. 2) рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов. Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены.

Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт. (лилия анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка…>>. В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе.
И вправду говорят: "рыба гниёт с головы". Отношение к сотрудникам скотское.

Организация гнилая, работники не компетентные , ни администратор гринько анна, ни менеджер по кадрам атаманюк ольга станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Обратилась в прокуратуру…>>. Приходишь на смену а тебе говорят " ты уволен" без объяснений. Вот где есть разгуляться надзорным органам.
Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление.