Бритиш Американ Тобакко

Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли - нереально. Везде жены, братья, сватья, друзья, любовницы. Перед тестами собралось 12 человек, из них несколько сразу видно были по…>>. Пошла насобеседование, думала, вот, крутая компания, крупная, ипродукт нравится дальшеад. Волосы ужасные, маникюр недостаточно дорогой, ивообще вынеподходите.

По логике вещей эти должности должны…>>. Господа , bat + jti + danone c marsikom + suninbev + весь рынок труда действительно испытывает засилье блата , сообществ , особенно hrвских сетей. Это ни вкоем случае не networking , это специально созданная сеть контактов через свои рекрутинговые агенства (а здесь все опять же крупнейшие имена), созданные для манипулирования ситуацией и сотрудниками, конечно же, не в пользу последних, особенно если ты не блатной. И ведь если ты даже умудрился попасть в компанию по конкурсу в числе тех…>>.
Платять если не больше то уж на хлеб с икрой хватит. Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании, которые описали неплохие условия работы, но сразу сказали, что попасть в бат нереально по одной простой российской причине-блат. С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.

Все разработки tmr преподносят как свое умение развивать людей. Попал без блата(большой опыт), но при мне уже набирали сотрудников исключительно из "своих". В региональном офисе вообще полный родственный набор "регионала"-оч компетентные сотрудники-смеются "старички". Прежде чем попасть на данную должность прошёл огромное количество тестов и ассесментов, естественно обрадовался, неплохое достижение для студента 5 курса. Когда начал осваиваться на новом месте работы понял, что попал в компанию чудом, тк даже половину стажерских должностей занимали мальчики и девочки - детишки сотрудников.
Вакантные должности появляются примерно раз в 3 месяца.

Мерчендайзер в "гипере" будет казаться коллегой. Зп для такой работы, сейчас уже средняя даже в регионе. Остальные льготы не адекватны трудозатратам и нервопотерям. На данную позицию идет оформление через кадровое агенство, где на первом этапе собеседования отсеяли четырех парней, я один прошел.
В среднем, при нормальной и эффективной работе и разъездах - 10000р) ну это ладно, оклад около 32000, плюс какие-то бонусы. Точки, типа не успеваешь, а kpi никто не отменял. Остальные батрачат и еще за ними косяки в контрольном находят-я был из их числа.

- групповая игра - персональное собеседование - в течение дня ожидание результата. - вам на e-mail присылают два электронных теста от компании бритиш американ тобакко (бат). Первый тест математический, второй вербальный. Оба теста на время и вынесут вам мозг напрочь. - ждёте день результата теста, если прошли,…>>.
Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками. Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач.

Сейчас у бата серьезные проблемы с подбором персонала, никто не хочет работать в данной компании, по полгода не могут закрыть вакансии. 00, бывало и до 3-х ночи работал. Никого не волнует, что ты задерживаешься на работе, надо все успевать. 10 дней заняли испытания, собеседования и всевозможные тесты. Выглядит всё так: - заполнение анкеты в офисе manpower.

Решить не могут, так как начинают с наезда - некоторые менеджеры. При принятии решений могут руководствоваться личными а не профессиональными принципами. Работал в разных городах на разных позициях. Карьерного роста можно добиться только по истечении 5 лет (примерно раз в 5 лет появляется вакансия на повышение).

Через кадровое агенство ман пауэр. Изначально, когда устраивался, озвучивались одни условия, попал на совершенно другие. На руки потом получил 24000, причем на месяц позже, так как меня забыли занести в табель. В офисе вам будут рассказывать, как…>>. Уровень российских линеных руководителей полевого эшелона слабый - местами.
Принципы делового этикета не соблюдаются: при общении с подчинеными могут себе позволить мат, иногда бывают очень эмоциональными-не сдержанными (имхо: не допустимо).

Меня поразило то чтобы при озвучивании моих плюсов, и одного минуса мне отказали в дальнейшем прохождении этапов собеседования. Отрицательный отзыв пишу не потому…>>. Объективно одно - в основном в этой компании повышают только знакомых, друзей и родственников, примеров было полно. Чуть - ли ни целыми семьями работают.
Пу, имеешь какие - либо связи в компании - вот идеальная формула карьеры. Работал в этой компании на позиции мерчендайзера.

И только потом мне было дозволено побеседовать вживую с area manager'ом в офисе. Который находится в промзоне и представляет из себя комнатку на 4 рабочих места. Какой отбор идет на стартовую вакансию, "торговый представитель по торговому маркетингу". Самое интересное это "бизнес - игра" как правило где смотрят на твои лидерская качества, и прежде всего уважение к коллективу, так как для них это важно.