Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (285)
      0
      0
      30
      31
      224
    Сортировать:
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    Меня это насторожило сразу. И мне пришлось надувать шарики каждые полчаса, а иногда и каждые пятнадцать минут, поскольку дети их очень быстро разбирали, а завлекать людей чем-то надо было, помимо кричалок. Конечно, в этом были и плюсы. Отдыхаешь от негативных людей. Хочется сказать, что раздевалка и туалет для сотрудников были совмещены (тесный туалет с вешалками).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    4
    Немыслимо
    Кстати, они без оформления берут на работу (в прошлый раз так было сказано). Не взять на работу человека со стажем более 11 лет — это высший пилотаж. Укомплектовать штат продавцами. Осипенко (воронеж), сотрудники мне сразу натрындели, что листовки ещё не готовы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    1
    Немыслимо
    Анкета на 4 страницы с дурацкими вопросами. Меня послушали минут 7 (мою биографию) и всё, «мы вам позвоним». В тоге никаких звонков в течение недели не было, я сегодня сама позвонила — «значит вы нам не подошли». Я трачу своё время, товарищи.
    Всем буду говорить о том, какая ацтойная компашка.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    2
    Немыслимо
    Я бы предложила улучшить тренинг центр, для более эффективного обучения сотрудников. Лично мне — не очень понравилось, что в руководстве много родственников и закадычных друзей. На мой взгляд — это влияет на продуктивность работы коллектива. Не знаю насчет положительных сторон, но дальше непонятного собеседования в течение 7 минут с анкетой на 4 страницы я не прошла.
    Однажды меня они не взяли, много лет назад на эту же должность, но я человек упорный и когда пришлось снова искать работу, увидев объявление их компании «в связи с расширением» (боже, каким расширением. ) пошла снова собеседоваться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    На обучение много и нудно будут рассказывать про всевозможные премии, особенно про премию связанную с планом, план- не подъёмный. Даже если вы и получили какую-нибудь премию, но уволились до получения зп- про премии забудьте, даже если на момент получения зп у вас идёт отработка. Мои личные качества не соответствуют требуемому объему работы. Надо проводить тестирование на профпригодность перед трудоустройством.
    То есть, кушать на карболках с тарелочками в руках. 000 если повезёт дальше ребята при устройстве фотографируйте договор, потому что они не дают его на руки и потом при проблеме расчета при увольнении вы ничего не сможете сделать просто будете сидеть и ждать, когда вам заплатят я жду 2 месяц, пока ничего не заплатили. Работать спокойно там невозможно условий нет и оплата просто смешная поток людей огромный и собеседования проводятся аж по 3 раза на дню на каждом собеседовании 6–7 человек сидит суши вок делает на этом деньги.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    2
    Немыслимо
    Возможно, что что-то упустила. А еще нет испытательного срока, нет возможности показать себя с лучшей стороны, проявить себя, адаптироваться. Могут сказать, что не справляешься с обязанностями и кинуть. Деньги не оплатят за отработанное время, так как им это выгодно. Пришёл холоп на работу устраиваться.
    Жуют жвачки, в целом отвратительно наблюдать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    В обязанности входит: уборка всего магазина (витрины, полки, всю посуду, двери, окна, столы, вывески, уборка на улице, вынос мусора, чистка ковра, стулья, суши-кейса, плафоны (для людей маленького роста до них тяжело забраться), мытье полов, рабочее место в кассовой зоне, раскладка буклетов, раскрасок, кроссвордов, салфеток, мытье унитаза и так далее) хоть малейшее пятнышко — "штраф". И в течении дня следить за чистотой. Также частично помогать управляющему и поварам (если не успевают), продавать товар (напитки и с витрины), консультация по продукции. Работы оооочень много, всего не успеть, некогда поесть и отдохнуть, в конце сены смены снова уборка, постоянной нужно стоять на баре, если не будет никого на баре — тоже "штраф". Причем штрафы ни за что и они не прописаны.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    Ни присесть не отдохнуть, а особенно если ты в положении. Администратор обязан так же убирать столы и протерать все даже на улице, хотя этим должен заниматься уборщик. Хамское отношение и ни какой помощи. Обещают оплатить два последних стажировочных дня, но не оплачивают. Огромный список депремирований.
    20, этот час не оплачивается.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    4
    Немыслимо
    Не поможет, компания с таким подходом обречена на провал. Трудовой договор на руки не выдают, первый месяц работаешь не за 1400, как было указано, а за меньшую сумму денег, смены по 12 часов, при этом перерывы крайне неудобные, за 10 минут не успеваешь ничего толком сделать. Частенько приходили другие компании и заставляли что-то впаривать, совершенно не связанное с суши воком. Во все праздники ты должен работать.
    В этой компании наживаются на глупых студентах лет 18-ти, на женщинах, которым больше некуда идти без образования и дураках. Если увольняешься, можешь месяцами звонить и ждать свою зарплату. За что-то они пытаются втереть какую то лабугу что ты типо должна все знать, хотя об этом ничего не говорили.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    3
    Немыслимо
    Ок, проблем нет, за исключением того, что работа до 23:20 и домой просто-напросто не уедешь. Управляющая, надо отдать ей должное, пыталась договориться, но всё четно. В целом и общем, менеджерам по персоналу глубоко плевать, как и куда дальше уйдут стажеры и что они им «обещали». Бич суши вока только офисные работники, к управляющим, поварам и админам претензий нет, все ребята, с которыми знакомился, классные, но замученные… мой совет- прежде, чем туда идти, сразу в офисе ставьте условие, что если ваша выбранная точка свободна, то её никто не должен занимать. При своем графике в праздничные и предпраздничные дни, в выходные перерабатываешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    История предприятия началась в 1954 году. За этот период под известной маркой открылось множество ресторанов по всему миру. «Бургер Кинг» можно назвать одним из самых знаменитых компаний сферы быстрого питания, которая специализируется на гамбургерах.

    Перед трудоустройством полезно будет узнать насколько комфортные для персонала условия труда на предприятии. Навести справки о компании помогут фото сотрудников и отзывы о «Бургер Кинг». 

     

     

    • 3
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,2
      Условия Труда
      4,4
      Возможность карьерного роста
      2,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2
      Oценка руководства
      0,9
      Атмосфера в коллективе
      3,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным