Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Так же нет нормального оформления вашей трудовой деятельности, большей части «плюшек» в вакансии просто не существует. Если вы не хотите работать бесплатно на абсолютно не адекватных людей 24 часа в сутки даже не приближайтесь к данной кампании. Поберегите свое время и нервы, просто,.

Розовый кролик – просто шарашкина контора. Никогда не работайте в этой компании. Вам не заплатят или оштрафуют на неясную и не установленную сумму. Люди меняются каждые 2-3 месяца, причем это относиться и к магазинам, и к офису. Нормального оформление не производиться и каждый раз зарплата как и ваше время работы представляет «кота в мешке».
Вас запросто уволят на праздниках, во время больничного, если вы захотите уйти в декрет. Все решения в компании происходят не на основе адекватного анализа ситуации, а только настроения максимильяна лапина.

Штраф можно получить в любое время: хоть на выходных, хоть в 3 часа ночи, и придя утром на работу узнать в каком размере. Никто никого не уважает и не ценит в этой компании. Хотите проверить себя на стрессоустойчивость - можете попробовать свои силы) продавцы зарабатывают копейки, как впрочем и офисные сотрудники. В офисе на седова 11 печеньки непривозят.

На этот период ты работаешь по договору, хотя могли-бы сразу сделать запись тип "принята с испытательным сроком" бывают напряжённые моментики во время дедлайна, но они быстро решаются. Вот почитал отзывы, люди вам делать нечего. Половина - враньё, а вторая половина считает что им банально за их существование платить должны. Есть момент которым не доволен - иногда заходят неадекваты, хвастаются размером и говорят "xxxl- презервативы слишком маленькие" вот это подбешивает.
Никакой координации и организации.

А в остальные 16 насилуют морально, ну и немножко физически - недосыпом, нервным тиком. Ты и не успеешь принести никакой пользы. Нужно создавать бурную деятельность. Разбираться все равно никто не будет, кто первый стукнул, тот и молодец. Если коротко, трудовая деятельность в компании и ее специфика полностью отражает то, что хозяин - просто недалекий социопат, словивший звезду.
Звезда давно потухла, правда. Официально трудоустраивают только через месяц-два испыт.

Собственные идеи руководства им самим же и уничтожаются на корню. Лекарства мама купит, тебе денег не хватит, потому что ничего тебе не оплатится. Тунеядцев не кормим, не заслужили. И то, если никто не вспомнит, что ты зачем-то нужен. Если окажется, что был нужен, а сам отдыхал у бабушки в деревне - штраф или увольнение.
За идейные разногласия с руководством - штраф. Ты вообще должен быть благодарен, что тебя запускают на 8 часов погреться.

Свои карьерные амбиции вы просто спустите в унитаз. Уважительного отношения к своим потребностям не ждите - вы не человек. Более того - вы вообще все знаете хуже всех, а лучше всех все знает только хозяин. Он умеет считать, создавать, планировать, а ты, лошара, учись и не питюкай.
За неумение читать мысли на расстоянии - штраф. За невыполнение необоснованных практически личных просьб - штраф.

Банда непрофессионалов в руководстве. Без вкуса, без знаний, без расчета, но с амбициями, порожденными больным воображением учредителя. Для тех, кто хочет туда пойти работать, помните - денег нет у них, они кончились. Проекты нежизнеспособны, потому что за них нечем расплачиваться.

И тогда летом и в декабре у вас будет хорошая зарплата. Но ждите, что маленький кусочек от нее все же откусят. -белая з/п низкая, хотя может для кого-то это и плюс) -первый год отпуск оплачивается от белой зп -почти у всех офисных сотрудников есть kpi, часть оклада зависит от выручки и прибыли. Но зато у всех есть стимул работать на одно общее дело, развивать компанию, так как растет и наш доход -нет 13й зп и квартальных премий.

В итоге - ощущение будто так взяли - и головой в унитаз а потом еще куда похуже. Скотское отношение к своим работникам. Текучка, ребят, всегда о многом говорит, поверьте. Если вы хотите работать в рк - идите на дневные смены и на хорошую точку.