В общем, всё делается для того, чтобы сотрудникам платить поменьше, но чтоб работали при этом они побольше. На мой взгляд не надо выставлять на сайте вакансии. Что бы не вводить людей в заблуждение. Ищите лучше сразу среди «своих».
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
Раньше было: оклад + премия (квартальная, годовая/полугодовая). Теперь оклад (уменьшенный примерно вдвое) + бонусная часть. Как рассчитывается эта бонусная часть — одному богу известно. Это что-то типа как процент от продаж у продажников. То есть теоретически его можно и не получить вовсе — «как потопаешь так и полопаешь».
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Всё потому что каждые пол года в компании меняется система повышений и оплаты труда. За время работы мне удалось честным трудом с позиции специалиста продвинуться только до ведущего. , эксперт, а потом их сделали 6 — начиная со стажёра. То есть продвинуться шансов уже практически нет, ну разве что только к пенсии вам удастся пройти все эти 6 ступеней. Самыми невероятными образами меняется система оплаты труда, так что впоследствии уже даже и не поймёшь, сколько ты должен за этот месяц получить.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
) работали за двумя офисными столами, по полтора человека на один стол, мониторы стояли в стык друг к другу. Пакет есть: дмс, скидка на фитнес. Вот только воспользоваться им некогда, потому что в представлении начальства ты должен вкалывать круглыми сутками 24/7 без выходных, а приезжая домой открывать ноутбук и снова подключаться к работе — в общем за ваш средненький оклад вас задрючат и в хвост и в гриву (ненормированный график в конторе процветает). — перспективы работы в компании — раньше были призрачные, теперь их нет вообще.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Формализм, поставить начальство, которое будет прислушиваться к опытным сотрудникам. Разберу по пунктам: — коллектив и корпоративная культура — шутки про женский змеиный коллектив это не вымысел. Они будут улыбаться вам в лицо и плеваться ядом за спиной. Если только вы не любитель нализывать пятую точку начальства — тогда у вас есть все шансы стать приближённым. — рабочее место и условия работы — тут не мешало бы хоть разочек вызвать инспекцию по охране труда.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
Настоящие цели этой компании — pr, ложь и показуха. Поэтому там как раз таки ничего не становится лучше. Одно и то же «перекладывается в новый формат», «рассматривается под новым ракурсом и извлекаются уроки». По факту ничего не меняется, компания слепа и бесперспективна.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
6
Кошмар
И нечего болтать про плохих руководителей. Всегда дадут совет, всегда выслушают, подскажут, помогут. Зарплата всегда вовремя и без обмана. Так выполняй все требования и все будет нормально. Первые 2-3 месяца можно посидеть на попе ровно и получить за это хорошие деньги.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
7
Больно
Может даже и есть некоторая правда. Есть траблы, как и в любой другой компании, на секундочку. Все дело в том, что наши соотечественники, драгоценные, не очень любят трудиться. Да - иногда чувствуется хребтом некоторая несправедливость. Но каждый раз когда затягивает это чувство грудь, сожмется внутри "жаба",…>>. Из положительных сторон могу отметить только коллектив, который уже практически разогнали.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
6
Кошмар
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, компания хорошо чувствует себя на рынке, что значит и работники зарабатывают. Устроился в "чисты мир" 1,5 года назад. Конкурентоспособная заработная плата, отличный коллектив и лояльное руководство, в целом мне понравилось работать в данной компании. Работать можно, но надо иметь особенно крепкие нервы. Работать нужно, а не "достоевщиной" заниматься. Все, конечно, интересно изложено в предыдущих письменах.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
5
Кошмар
Начальная зп очень хорошая, первые три месяца платят то, что обещали. После трех если план делаешь, получаешь надбавки. Коллектив отличный, руководство лояльное. Для меня плюсом, нахождение в центре города - очень удобно добираться. Достойная заработная плата, коллектив очень понравился, и руководство лояльное, которое во многих ситуациях идет на встречу сотрудникам.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
«Чистый Мир» работает на российском рынке с 1998 года. В настоящее время является одной из ведущей компанией в области обслуживания и технической эксплуатации объектов недвижимости в Поволжья.
Компания предоставляет полный пакет услуг по управлению и эксплуатации недвижимости:
Клининговые услуги, услуги по аутстаффингу
Услуги в области рециклинга и управления отходами
Услуги по химической чистке грязезадерживающих покрытий
Услуги по управлению службами жизнедеятельности зданий
В большинстве случаев отзывы о работодателе «Чистый Мир», предоставленные сотрудниками, которые либо осуществляют, либо уже прекратили с компанией трудовые отношения, могут подойти в качестве источника информации, сообщающем о том, какими являются перспективы и условия сотрудничества с компанией. На данном сайте также имеются фото сотрудников и офисов.
То есть теоретически его можно и не получить вовсе — «как потопаешь так и полопаешь».
Самыми невероятными образами меняется система оплаты труда, так что впоследствии уже даже и не поймёшь, сколько ты должен за этот месяц получить.
Первые 2-3 месяца можно посидеть на попе ровно и получить за это хорошие деньги.
Но каждый раз когда затягивает это чувство грудь, сожмется внутри "жаба",…>>. Из положительных сторон могу отметить только коллектив, который уже практически разогнали.
Все, конечно, интересно изложено в предыдущих письменах.