Люди в этой конторе не ценятся, выжимают и выкидывают. Нагрузка достаточно большая, но и платят прилично разъездная работа. Да я полностью согласна с сергеем. Мой сын работал в этой фирме, я работаю тоже на складе но у других. Эльдар не заплатил ни копейки. Я работаю в соседней фирме и наблюдаю теперь эту обстановку, как несправедливо кидают ребят. У них и так людей не хватает, они работают сутками а получают половину зарплаты или вообще ничего.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
Народ бежит, кто еще работает, ищет работу в другой организации. Согласен, выжимают все соки, убивают твое время на ненужные бумаги, которые ни в одной клининговой компании не пишут. Директор с причудами, приходишь работать на одни условия, а через некоторое время добавляют еще всяких дел и писанины, а зарплата та же или меньше. За спиной в любое время могут искать замену, от этого напряженность в работе.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
По поводу премий это вообще смех какой то премии за квартал составляют порядка 10 % от выше указаной зарплаты. Зарплату считают така как угодно руководству. Отношение руководства вообще никакое. Зарплату задерживают, придумали kpi, чтобы зарплату урезать.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Постоянный контроль и слежка за вами, каждый день новый отчет придумывают. И никакого карьерного роста. - самодур, вернее самодура. По факту платят только 24- 25 в лучшем случае. Нет ни какой системы мотивации скорей всего работает система де'мотивации. Зарплата считается по архи сложной системе мотивации с жутким названием kpi отсутствуют проценты или премии.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Хотя в некоторых случаях получается – что из-за нежелания рабочих работать. Иначе можно остаться без здоровья. Неудовлетворенные бабы, с "женской логикой". Вернее просто придумывают за что оштрафовать. Менеджеры по продажам - это школьники без опыта продаж. Посидят два месяца и увольняются.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Хотя может она и не видит всего вокруг, ведь нужно боком встать чтобы понять что перед тобой. Очень хотелось бы, чтобы вадим увидел этот отзыв и понял, что его компания катится к чертям. Нельзя же допускать к работе одних родственников, да друзей на руководящие должности. И вадим александрович, видно что дела идут ужасно. Но самый главный вопрос – как можно было "просрать" такую компанию.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Все конечно ходят и улыбаются и делают вид что все хорошо, но это только поверхностно. Да он и сам не особо видимо понимает как должна его компания работать, он то отдыхает, то с женой отлучается. , то какие-то бесполезные совещания, чуть ли не каждый день, которые только отнимают рабочее время. Всей компанией рулит жена придумывает гениальные идеи (но только по ее мнению они являются таковыми) и крушит компанию наповал. (волшебная система вымогания денег kpi, прекраснейшие штрафы за пустоту, развеселые логотипы, отпечатки пальцев - это конечно уже нахальство, можно было сделать карточки и все остались бы довольны) только лишь бы не работать, а развлекаться.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
На собеседовании всем поголовно говорилось об обучении, но в итоге, это не обучение, а просто небольшое знакомство с коллективом и не более. Ну дадут прочитать брошюрку и хватит. И после этого человек должен сразу же приступать к работе и приносить пользу компании. , такое ощущение что полностью отстранился от управления своей компанией и вообще не в курсе какой хаос твориться.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Менеджер ни хрена не делает, одни пустые обещания. За два месяца зарплата 3900 рублей. И еще не уважительно отнеслись. Какая то особа которая директору магазина весь мозг сьела ложечкой. Даже не суйтесь туда устраиаться , один сплошной обман. Большинство руководителей, абсолютно не следят за свои общением и хоть каким то рамкам приличия. Могут спокойно оскорбить человека, нахамить и еще поржать вдогонку.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
Хотя человек работу выполняет хорошо. Свинское отношение к сотрудника, постоянные обманы в расчете по зарплате. Ни когда не поощряют сотрудников за хорошую работу. В бухгалтерии и отделе кадров вечное хамство и полная некомпитентность кадровиков. С трудовыми договорами вечно возникают проблемы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
«Чистый Мир» работает на российском рынке с 1998 года. В настоящее время является одной из ведущей компанией в области обслуживания и технической эксплуатации объектов недвижимости в Поволжья.
Компания предоставляет полный пакет услуг по управлению и эксплуатации недвижимости:
Клининговые услуги, услуги по аутстаффингу
Услуги в области рециклинга и управления отходами
Услуги по химической чистке грязезадерживающих покрытий
Услуги по управлению службами жизнедеятельности зданий
В большинстве случаев отзывы о работодателе «Чистый Мир», предоставленные сотрудниками, которые либо осуществляют, либо уже прекратили с компанией трудовые отношения, могут подойти в качестве источника информации, сообщающем о том, какими являются перспективы и условия сотрудничества с компанией. На данном сайте также имеются фото сотрудников и офисов.
Я работаю в соседней фирме и наблюдаю теперь эту обстановку, как несправедливо кидают ребят. У них и так людей не хватает, они работают сутками а получают половину зарплаты или вообще ничего.
Нет ни какой системы мотивации скорей всего работает система де'мотивации. Зарплата считается по архи сложной системе мотивации с жутким названием kpi отсутствуют проценты или премии.
Посидят два месяца и увольняются.
(волшебная система вымогания денег kpi, прекраснейшие штрафы за пустоту, развеселые логотипы, отпечатки пальцев - это конечно уже нахальство, можно было сделать карточки и все остались бы довольны) только лишь бы не работать, а развлекаться.
Большинство руководителей, абсолютно не следят за свои общением и хоть каким то рамкам приличия. Могут спокойно оскорбить человека, нахамить и еще поржать вдогонку.