Не советую туда устраиваться. Единственная мотивация это лишение премии. Количество бумажной работы и отчетов огромное. Делать вид что работаешь на бумаге для кц важнее чем выполнять саму работу. Постоянные бесполезные совещания, сессии по решению проблем. Модернизация оборудования идет очень медленно, оборудование старое, резервного не хватает, а количество людей уменьшается, а спрос с работников только растет.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Смысл делать красивые ролики, если на самом деле всё совсем иначе. Квалификация сравнительно хорошая. Непонятная кадровая стратегия. Собрать максимально квалифицированных работников за мизерную зарплату, так не бывает, уважаемые) вообщем не поеду я в (тюремный) городок, стимула никакого. Работал две недели с середины мая по конец мая за бесплатно денег сказали не ждать,у меня двое детей,только время зря и деньги потерял.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Рост склонений к не традиционным отношениям. И, самое главное: принудительно писать рационализаторские предложения, то есть умш (улучшение мелкими шагами). Неуважение к сотрудникам со стороны начальства, очень частые угрозы. Некомпетентность руководителей. Постоянные выбросы хлора, вонь в промзоне.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
3
Немыслимо
Увеличить зарплату, вернуть заслуженную вредность, отношение к рабочим. Красивые видео, разговоры многое обещают а на самом деле когда приезжаешь все получается наоборот. По поводу зп тоже как то странно писали одну а в трудовой совсем другая поэтому обязательно смотрите что подписываете. ) требуют экономию с работников, а на самом деле никто убытков не считает. Такое впечатление, что цель из людей сделать безропотное быдло и рабов, выматывая людей всякими проверками, требованиями не относящимися к работе. Такая политика портит коллектив: начинает процветать стукачество со всеми вытекающими.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
4
Немыслимо
Проходила собеседование в дочерней компании сибур it сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги. Если вы хорошо знаете excel , то вам в сибур,больше никаких знании там не требуется). Начальство, состоящее из мигрантрв со всей россии.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
2
Немыслимо
Очень рад, что отказали в трудоустройстве, очень жаль что нет корпоративной этики и кандидатам не перезванивают. В ноябрьске, происходит сокращение, у тех работников которых есть родственники или друзья в конторе либо не тронули либо перевели в контору, работников сокращают а кантору не трогают. В оферрте указывать сумму после вычета налога,2. Коллективу быть более понимающими к новому сотруднику оказывать содействие. Ненормированный рабочий день не может быть безразмерным на постоянной основе.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Повторюсь это нарушение ключевых правил безопасности, за которые безоговорочно должны увольнять. Я бы в газету опубликовал доклад, о данном предприятии. Была попытка трудоустройства в компанию сибур ит допрос (иначе не назвать) длился час, эйчар который проводил собеседование был похож на сотрудника концлагеря. Разговаривали как с г*****. Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил. , после этого собеседования.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
4
Немыслимо
Но никто не оформлял производственную, так как если хочешь работать дальше, не будешь оформлять, все равно найдут за что уволить. Начальники хамло, повторюсь, с людьми вообще не умеют разговорить. Очень процветает бюрократия. Ставят в начальники хим производства, людей, у которых даже нет хим образования, но у них есть хорошие знакомые, не выполняют свои должностные обязанности, в основном перекладывают на других. Так же была ситуация, когда нас всю смену собрали, и чтобы никому ничего не говорили, когда парня обварило.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
0
Немыслимо
Рабочих за людей не считают, все время угрожают что уволят, решат премии, надбавки и ваще чуть ли не в тюрьму посадят. С рабочими обращаются как со скотом, рабочего материала нету, а если что ищите где хотите иначе увольнение, мастеров до ужаса как жалко. Неоднократное нарушение начальниками 5 ключевых правил безопасности, а именно о сокрытии происшествий. Только при мне 3 или даже 4 конкретно обварило.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.12.2020
1
Немыслимо
Если честно, то на уровне ощущений осталось негативное впечатление. Такое впечатление, что компания занимается "шпионажем" - находит кандидатов, черпает всю необходимую ( новую для себя) профессиональную информацию на собеседовании, а затем ты им не подходишь. Хотелось бы поменьше отчетности и некоторые нововведения больше приспособить под наши реалии. Зарплата просто ужас, хватает только что бы не умереть с голоду.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
«Чистый Мир» работает на российском рынке с 1998 года. В настоящее время является одной из ведущей компанией в области обслуживания и технической эксплуатации объектов недвижимости в Поволжья.
Компания предоставляет полный пакет услуг по управлению и эксплуатации недвижимости:
Клининговые услуги, услуги по аутстаффингу
Услуги в области рециклинга и управления отходами
Услуги по химической чистке грязезадерживающих покрытий
Услуги по управлению службами жизнедеятельности зданий
В большинстве случаев отзывы о работодателе «Чистый Мир», предоставленные сотрудниками, которые либо осуществляют, либо уже прекратили с компанией трудовые отношения, могут подойти в качестве источника информации, сообщающем о том, какими являются перспективы и условия сотрудничества с компанией. На данном сайте также имеются фото сотрудников и офисов.
Модернизация оборудования идет очень медленно, оборудование старое, резервного не хватает, а количество людей уменьшается, а спрос с работников только растет.
Работал две недели с середины мая по конец мая за бесплатно денег сказали не ждать,у меня двое детей,только время зря и деньги потерял.
Постоянные выбросы хлора, вонь в промзоне.
Такое впечатление, что цель из людей сделать безропотное быдло и рабов, выматывая людей всякими проверками, требованиями не относящимися к работе. Такая политика портит коллектив: начинает процветать стукачество со всеми вытекающими.
Не очень приятно, время - деньги. Если вы хорошо знаете excel , то вам в сибур,больше никаких знании там не требуется). Начальство, состоящее из мигрантрв со всей россии.
Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил. , после этого собеседования.