3 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (143)
      0
      0
      18
      7
      118
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Отношение к работникам подчёркнуто холодное и формальное, при этом требования к работе - по максимум - включая рабочий день (особенно у офисных и торговых сотрудников) как будто ты не наёмный работник, а совладелец, то есть например при том…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Всегда крик, все нужно срочно и вчера, иногда приходилось делать откровенно тупую работу. Не самые светлые головы на руководящих позициях. Рабочий день не нормированный,. Не ходите туда гулять и не надейтесь братие там закрепиться эта компания - хорошее пту не отходя от рабочего места с неплохой стипендией - по другому её трудно охарактеризовать.
    Эта компания погрязла в 90-х хуже чем пресловутая муха в пресловутой паутине.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Работать в компании порой просто не возможно, всем все надо и как можно быстрее, никто не учитывает тот факт что ты один, а просьб куча, и как всегда они все срочные и неотложные, всем все надо в самый последний момент, до этого все думают только тем местом, на котором сидят или вообще не думают. Начальство любит все свои дела и обязанности скидывать на подчиненных, что убивает просто на прочь. Короче, чтоб там работать надо иметь огромные нервы и выдержку. Плохой коллектив, тяжело работать в террариуме.
    Никто из боссов не думает о том, что ты наемный работник и у тебя рабочий день не до 23 ч, а до 17-30.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Когдп брали на работу то обещали одну территорию, после трудоустройства когда уже вышел на работу то оказалось что меня поставили совсем на другой город который мне никак не подходил. Это не дело так поступать с людьми. Отношение к работникам на уровне рабсилы, как человек ты никого не интересуешь. Трудовое законодательство рф там вообще не действует. Нормирование рабочего дня отсутствует, работать в выходные в порядке вещей, причём не только в субботу, но и в воскресение.
    Никогда не забуду, как уже после ухода из компании увидел торгового, "выставляющего" холодильник 1 (первого) января утром.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    График сменности работы дебильный, так как за переработку платить не хотят и дают отгулов 8 и в неудобное время. Сам график постоянно меняется и за переработку оплачивают раз в полгода. Отпуск только по две недели и тогда когда пожелает руководство. Вообще руководители делают вид о том, что делают что-то для работников и производства.
    Обыкновенные рвачи, которые экономят на…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Никогда не встречала такой коллектив, готовый идти по головам и грызть другому горло за деньги. Знала бы, никогда сюда не пошла. Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Вообще обращаются с людьми как с рабами. Расчетки по зарплате выдаются дней через 10 после зарплаты.
    Индексацию и повышение зарплаты только могут постоянно обещать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Телефон лучше имплантировать прямо в ухо, потому что он звонит без конца, а самая…>>. Можно работать без выходных. Вот и сегодня воскресенье, а отчеты никто не отменял. Плохое отношение руководителей к подчиненным.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Водителей доставки за людей вообще не считают. Но, если решил работать там торговым, забудь про личную жизнь вообще: ты будешь тооолько работать 6 дней в неделю, а в воскресенье спать и по-новой. А потом вечером, если у тебя мерендайзер заболеет, еще и за него отработаешь. Это прописано в контракте, и ты под этим подписываешься.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    На что он только развёл руками и сказал что это редко но случается. Звоню сам в компанию и прошу прокомментировать их данную ситуацию. Как законопослушный гражданин,…>>. Большинство из начальства пофигисты о подчиненных никто думать не хочет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    А также обслуживание всего электрооборудования офиса , от замены лампочек до ремонта сплитсистем. Иногда просили оставаться в сверхурочное время. Причем время это никак не оплачивалось. Проработал там ровно неделю(стажировка). Стал подбивать своего "торгового" по поводу хоть какого та договора на трудоустройство.
    Через день ему позвонили (при мне) с компании и (с его слов) сказали что я не прошёл проверку службы безопасности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Coca‑Cola HBC» имеет богатое наследие и перспективное будущее: начиная с создания Coca‑Cola в 1886 году и до одной из лидирующих позиций на рынке FMCG в России. 

    Компания является партнёром The Coca‑Cola Company по розливу напитков и частью Системы Coca‑Cola, самой развитой системы производства и дистрибуции безалкогольных напитков в мире.  К тому же компания прикладывает  все усилия, чтобы сделать все аспекты деятельности Coca-Cola в России более устойчивыми.  Чтобы убедиться в достоверности этих слов, вы можете просмотреть отзывы сотрудников о «Coca‑Cola HBC».

    «Coca‑Cola HBC» Россия управляет заводами по производству напитков и соков, которые расположены от Санкт-Петербурга до Владивостока

     

    Оценка компании Coca Cola HBC | Кока Кола рассчитана на основе отзывов 143 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Coca Cola HBC | Кока Кола занимает 2010 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,5
      Условия Труда
      5,3
      Возможность карьерного роста
      2,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,2
      Oценка руководства
      4
      Атмосфера в коллективе
      5,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным