Colin`s

) и когда тётя на кассе удивляется…>>. 1) низкий оклад - 9000 рублей, и лишь в мегах по 12000. 2) на собеседовании вам скажут, что если вы будете хорошо работать, то у вас буду высокие бонусы от личных продаж. Но не скажут, что если весь магазин не выполнит план, то как бы вы жопу не рвали - бонусов вам не видать.
3) так же на собеседовании вы услышите, что даже если вы будете не очень активно работать, то уж 16000 тысяч то вы точно будете получать. Ложь 4) вас будут нагружать обязанностями, которые вы не должны исполнять:…>>.

При увольнении по собственному желанию, положенных расчетных так и не видно. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, не выплата з\п, в связи проведенной инвентаризацией таккак все кражи со стороны покупателей вешают на персонал, хамство и нарушение трудового договора(оф. Получаешь 5000р), график 5 дней по 11 часов. Стажеровка три дня не оплачивается вообще.
630 практически ни кто ни делает. Постоянные переоценки товара ( а товара количество единиц в меге пиз%ц.

На ужин) - здравствуй, варикоз. Продавцы-консультанты работаю без официального оформления, отсюда все вытекающие. Работа в удовольствие:) до первой инвентаризации. Выплачивают сотрудники магазина из своих бонусов.

И, её №, сроки действия, и те самые цифры, на…>>. Подскажите пожалуйста , как вообще работают в магазине. Бегают за каждым покупателем и облизывают. И во всех магазинах личные продажи.

18 марта на hh было опубликовано вакансии колинз. И всё бы ничего, при отклике на них, позже приходят емейл, что типо вы нам подходите, заполните заявление , во вложении. И мы вас пригласим на собеседование. В этом вложении "карточка работника для принятия на работу".
За каким спрашивается хером. ) но самое пугающее (для меня) и очевидное, это графа о номере банковской карты.

После разъяснения ей цели моего пребывания в их магазине понимающе протянула "аааа" и сказала идти переодеваться. После этого вывела меня в зал со словами "мне надо посмотреть как ты работаешь, как общаешься с покупателем и что не боишься к нему подходить". При закрытиии магазина, нам не выплатили компенсацию. , а просто в течении 2х недель возврата обманывали, обещали что все выплаты будут, но мы их также не дождались.
На вопросы о выплатах и дальнейших событиях не могли получить не от управляющего ни от руководителя. По выплатам обманули, а отпахали мы там как проклятые.

Добрый день , хочу поделиться своими впечатлениями о первом собеседовании. Как были замотевировааны продавцы. Д всем советую не суваться , напрасное трата времени и денег. Да и знаете анна не очень приятный собеседник. На месте не было управляющей магазином.
Продавцы привели мне ее, вообще какую-то другую, которую я не видела, а принимала меня на работу другая. Эта же спросила меня кто я такая и что я тут делаю.

Не советую работать здесь, потеря сил,…>>. Ужасная компания и отношение к сотрудникам. Чем больше выполняешь план, тем выше они его делают. Даже если все же удалось выполнить бонусы, они сделают все, чтоб заплатить меньше. Они считают, что сотрудники работают не ради денег, а ради удовольствия.
Придя на десять минут раньше. Мальчик кассир дал мне анкету, я её пока заполняла пришёл видимо администратор.

В целом, из-за этого у компании серьёзная нехватка персонала, причём как административного, так и рабочего. Но компания решила встать в позу "мы никого не держим", притом, что им уже некого ставить в магазины в отдаленных районах москвы. Самым серьёзным недостатком работы продавца, я считаю наличие показателя fba, если будете продавать по одной вещи, то вас будут ругать за это, компании нужно, чтобы вместе с джинсами вы ещё втюхали покупателю толстовку с рубашкой. Для такого магазина график 5/2 недопустим в принципе.
Работать на ногах целый день 6 дней вместо 5 это жестоко. Отпроситься на обед можно скорее вечером и то, минут на 15 максимум, оказывается нужно заслужить доверие и взаимопомощь каждого из коллег.

Повышение происходит только по личной симпатии руководства магазина. Если вы не входите в число личных любимчиков директора, никому и в голову не придет вас чему-то учить и продвигать. А в конфликтных ситуациях с "любимчиками руководства" директор вас просто загрызет, несмотря на их хамское поведение. Да и само повышение в этой компании весьма сомнительное - директора и админы постоянно трясутся на своих местах под страхом увольнения, а увольняют их там на раз-два. Вы можете несколько лет проработать управляющим магазина, но вас в два счета уволят из-за какой-то фигни.