Colin`s

Я не когда не встречала токую работу. Руководящий состав(южный парк) отвратительный. А конкретно инна джафарова, тимофеева настя. За глаза матерят,а при тебе улыбаются в глаза. Заставляют выполнять не свою работу,выставляют тебя дурой,если ты чего-то не знаешь( а тя должна это знать) если ты продал единицу,все.
Не прошел тайного покупателя,на тебя будут орать и доведут до слез(нормальная практика магазина) в общем если не хотите быть рабом и вечно слушать говно в свой адрес,обходите стороной этот магазин.

Новенькие больше 2 недель не задерживаются. За такую зп не нужно убивать свои нервы,здоровье. Отзывы от знакомых,что обслуживание как на рынке,где ничего не берут. Сверх активные продажи,не дают спокойно посмотреть,от настоятельнностии хочется сбежать.

Ну и в заключении в сторону компании ни одного минуса а вот с руководством кому как повезет. Ps:магазин румба переработки не оплачивают. Всегда орущий админ состав. Самый высокий план по магазинам,когда летом никто не хочет покупать и берут в оновном одну-две вещи по скидке.
Народу в тц много,так же магазинов,люди могут 5 раз зайти и не взять ничего,перемерить сто раз, из-за чего fdo падает. Постоянное напряжение на работе от админ состава,хочется убежать.

Если не смог подлизаться к выше стоящему руководству ничего не светит. Никто не может объяснить по какой формуле рассчитываются твои проценты от продаж. 4большая текучка,неугодным просто не дают возможности пробится. В общем сплошное своячинество. Никакого обучения и наставничества руководство и админ состав не проводят.
По всем рабочим моментам приходилось обращаться к коллегам. Это больная тема для управляющей ,не дай бог ты уйдешь на больничный и косые взгляды и недовольство в свою сторону с ее стороны тебе обеспечены.

Ну да,не геракл) рост 177,выгляжу на свои 18 лет) а кто должен работать в молодежном магазине. Вышестоящему руководству стоит всерьез подумать, кого ставить на должности управляющих. Постоянные нарушения тк рф со стороны админ. Состава, принуждения, угрозы. Ну ничего, найдется какой-нибудь сотрудник, который запишет ваших шестерок директоров на видео, и вашу компашку возьмет за жопу трудовая инспекция.
Даже если и было что-то хорошее то, из-за них этого не вспомнить. Если они пересмотрят свою политику руководства то, возможно, у них будет меньше текучка.

Хотя, учитывая, кто является владельцами компании, то ситуация не удивляет. Получше отбирайте кандидатов на работу. График,выплата премии и зарплаты(с задержкой),хамское отношение директора,отсутствие расчётного листа, грызня за каждого клиента, безграмотность директора полуказакова светлана. Впервые с таким столкнулся) в глаза сказали,что не соответствую внешним требованиям.
Слишком невысокий рост и молодо выгляжу.

Коллектив ужасный, готовый сожрать тебя заживо. Ходишь и навязываешься ко всем покупателям (по другому никак). После стажировки сказали, что в любом случае перезвонят, звонка так и не дождалась (а хотелось послать куда подальше). В любом случае, ответ хотелось бы получить, а не вот так сливаться, как они это сделали. Компанию заполонили чу*ки, руководству надо решать проблему, так как работать стало невозможно, пришлось уволиться.

Личностные отношения с начальством, тот кто выживет, тот поймет, все зависит от личных отношений, если ты не жополиз-значит ты никто, работаешь за всех подряд (мерч, кассир, продавец) от тебя ещё и требуют, в туалет ходить нельзя, только если разрешат завит настроения управляющего, на обед даеться пол часа и то гонят постоянно, в целом не советую работать именно в южном парке, коллектив ужасный, отношение старших по должности ужасное. К огромному счастью, не довелось работать в этом отвратительном месте. При телефонном разговоре мне сказали придти, заполнить анкету и что будет некое "собеседование". 5 ставки, даже при телефоном звонке это не оглашалось. Деваться некуда, работа нужна, согласилась.

Тебе всегда рады помочь, постоянно проходят тренинги (бесплатные). - а может в первую очередь оценить себя как компетентного работника. 1) два дня стажировки оплачиваются как один (во многих других магазинах вообще не оплачиваются); 2) довольно неплохие, но редкие акции для продавцов-консультантов. Например, 20 рублей за каждую проданную пару джинс.
- относятся довольно лояльно к мелким провинностям. Если вас застукают за этим делом, то все может обойтись…>>.

Позвонила девушка, сказала, что с москвы представляет данную компанию, мол, видели мое резюме и не хотите ли пройти собеседование на должность продавца-консультанта в нашем магазине. Управляющая дала анкету, в которой заполнила только некоторые графы( такие как паспортные данные, адрес и прочие некоторые не надо было). Потом побеседовала, рассказала основные аспекты работы и что от меня( как от продавца-консультанта требуется). Дружный сплочённый коллектив. Все переработки оплачиваются, зарплата всегда во время.
Получите по семь тысяч помимо основного заработка. Для настроения) очень хорошие руководители.