Coral Club International

Ну и так на этом всё и осталось. И вообще про деньги там не принято говорить, я даже не знала, какая зарплата у коллег. И когда я ему сказала, что собираюсь уходить, что хочу болше зарплату, он даже не пытался как-то уговорить остаться, предложить какие-то варианты. Парковки побольше не хватает.

Живу не близко от работы, поэтому в этом единственный минус. Дальше собеседования и не хочется даже связываться с данной компанией. Пришла как я поняла в главный офис;девушка проводила и начала собеседование. Во первых первое что смутило уж больно личные вопросы задают с кем живу есть ли своя собственность;простите это мое личное дело;дальше задавали обычные вопросы hr но их так было много и в какой то странной последовательности что я не поняла чего хотел добиться от меня сотрудник дальше еще веселее про уровень зп молчат;но она серая естественнно предлагают…>>. Жалко, что премий никаких не выдают, надеюсь руководство компании пересмотрит этот вопрос в будущем.
За два года мне ни разу не повысили зарплату (ну кроме перехода от испытательного срока).

Зарплата ниже рынка ,постоянно разная. Ничего не вижу существенного в этой добавке. Так что смело советую, если нужно что-то успокаивающее. С корал клаб я потому что это хоть и бады, и многие думают что пустышка, но нет, не пустышка, очень все даже помогает, плюс состав натуральный. Особых минусов работы в компании я не заметила.

В компании процветает доносительство и недоверие , большое количество юрлиц оформоленных на каких то людей. Зарплата серая раз в месяц. Копманией руководят армяне и какой то иностранец. Компания сетевого маркетинга сомнительных препаратов иностранного производства.

На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на мое место а меня даже не предупредили. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека.
Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать, если лизать всем зад и стучать, либо молчать и сидеть на одном месте. Повыситься возможно, но после всего и не хочется.

Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего. Не возьмете ни один кредит по всей россии. Приехав на собеседование в данную организацию. Я прождала ровно час кузнецова максима - руководитель отдела персонала. После долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование.
Проходило оно в стандартной форме. А по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе.

Живу только далековато, но зато метро рядом. Корпоративное питание стоит сделать бесплатным. Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек. Пакета нет, но я верю в сотрудниц hr департамент. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей.

Уволили меня по причине не выполнению своих полных обязанностей, и несоответствию занимаемой мной должности. До сих пор не знаю, что начальству не понравилось, может я действительно плохо справлялась. В качестве пожеланий – бесплатное питание в нашем кафе, и командировки. Дальше собеседования и не хочется даже связываться с данной компанией.
Пришла как я поняла в главный офис;девушка проводила и начала собеседование. Во первых первое что смутило уж больно личные вопросы задают с кем живу есть ли своя собственность;простите это мое личное дело;дальше задавали обычные вопросы hr но их так было много и в какой то странной последовательности что я не поняла чего хотел добиться от меня сотрудник дальше еще веселее про уровень зп молчат;но она серая естественнно предлагают пройти тест на логику на минуточку я не бухгалтером пришла устраиваться чтоб решать задачи из алгебры и геометрии. Лично у меня вопрос какое вы имеете права создавать людям такие проверки и компания то среднего класса не саммет большой восьмерки.

Хреновая контора, с детектором, который не может правильно оттестировать, например, у спортсмена, выявлено, что он в последние 5 лет уходил в запой и колол тяжелую наркоту. Была только на собеседовании. Очень приятная девушка (на самом деле), но за час рассказа о компании мне стало казаться, что меня заманивают в секту. Ну и серая зп и полиграф как бонус.

Обстановка в коллективе (в целом по компании) семейная, открытая. Атмосфера стимулирует к развитию и личностному росту в связи с тем, что стартуют новые проекты, открываются открываются новые позиции. Есть реальная возможность вырости с позиции сотрудника склада, секретаря или помощника…>>.