Creditcall

Иногда по 6 часов работаю, иногда побольше, если время позволяет. Расписание работы под себя делаю, работаю когда удобно. Иногда по телефону натыкаюсь на неадекватов, бывает и такое. По зп нормально, не обижают.
Если есть нормальный интернет можно хорошо заработать.

Всегда есть те, кто не работает и пишут потом в инете отзывы. В последнее время всё больше операторов вместо физической площадки выбирают удаленную работу. На данный момент я тоже работаю на удаленке из дома, но при первой возможности планирую вернуться в коллектив. Хотя из дома удобнее работать тем, что часы работы можно планировать с 5 утра и до 22 вечера.
Но всё равно дома не хватает общения, хотя и на работе общаемся только в перерывы. Главное, отрабатывать хотя бы часов по тридцать в неделю, а то увольняют. Но если нормы выполнять, как я, то можно нормально зарабатывать.

Получив первую зп, я просто была в шоке (в самом хорошем смысле этого слова). Чтобы никто не подумал, что меня подкупили за этот отзыв- я — работник государственный учреждения. Но такого отношения, и таких дв (денежных вознаграждений) я никогда не получала. В этом колл- центре самое главное- это отношения.
Я просто очень благодарна лене и наталии за работу. Отличная компания, работаю больше 2 лет, в компании больше 300 сотрудников, руководство отличное.

И после этого на протяжении полугода прошу вернуть свои честно заработанные. На что меня начальница начала угрожать судом без какой либо на то причины. И в итоге кинули в чатах в черный список. Отношение скотское… требуют работы, но сами не отвечают.
Руководство отличное, больше бы таких работодателей. Я работаю в этой компании 1 год и 7 месяцев. Хочу сказать" огромное спасибо" лене, которая меня сюда привела.

Тогда девочки сказали, что написали руководителям, через некоторое время мне выплатили те оставшиеся деньги, которые не доплатили предыдущие партнёры потому что я у них работаю. Мне нечего скрывать, написала подробно всё как есть, указала свою фамилию. Сейчас работаю на шести проектах — разнообразие и очень итересно. Компания лучшая, зп хорошая и график работы подходит мне, так как сижу в декрете, а пишут плохие отзывы, те которые были уволенны за неоднократое оскарбление клиентов нецензурной лексикой, и были оштрафованы.
Пишите как есть, обиженные они, противно читать. За март месяц получила 11 мая с мольбами что нуждаюсь в деньгах. После того как поломался ноутбук и не было возможности работать пришлось уволился.

Конечно я очень обрадовалась и вот работаю непосредственно в компании creditcall. Мои руководители: наталия букина, екатерина жбанкова, любовь ибрагимова, елена савакова, кристина дейслинг. Что могу сказать — даже не сравнить хотя бы по тем же дублям. Дубли бывают, но редко и девочки действительно всё делают, чтобы дублей не было — меняли несколько раз чекер, ни разу не обвинили в невыполнении плана, каждому разжёвывают в буквальном смысле этого слова когда что-либо не понятно. И вот дошло дело до зарплаты, а слухи ведь разные и поди знай, замерла в ожидании, мысль одна: а заплатят ли то, что обещали или и здесь возникнут казусы.
И могу сказать — заплатили всё честно и порядочно. Мало того, спросили заплатили ли мне партнёры у которых работала, я и сказала всё как есть, что заплатили половину и даже чуток меньше.

Работаем мы спокойно на кредит плюс, вдруг быстро всё свернули и перешли на кредит финеко — отлично, новый проект всегда интересно. Руководители свою вину не признают что базу гонят непонятно какую и где взятую, в их глазах они всё хорошо делают, а виноваты только операторы. Когда подошло время очередной зарплаты, тут начались сплошные казусы — то одно число, то другое, то третье, в общим — ждите. Потом снова пятое число, потом десятое, потом вдруг оказалось что им не выплатили и они ведут разборки. В общим началась сплошная очень мутная канитель.
В итоге — кому половину, кому меньше, а кому и вообще не выплатили, обвинив компанию creditcall.

Если из 8 часового рабочего дня работать только 3 и при этом постоянно кричать где моя зп или писать негатив в чатах или комментария или еще куда хуже общаться матом с клиентами, покажите мне хоть 1 любую компанию где такого работника стерпит руководство. Так что если у человека есть реальное желание работать в добром и отзывчивом коллективе с замечательным руководством за достойную зарплату, то тогда прошу к нам в гости в creditcall. Меня зовут татьяна семенова, перечитала комменты и вот что хочу сказать по личному опыту: я начинала работать с партнёрами creditcall — кредит сервис и кредит финеко; руководителями были владислава макарова и ирина волковницкая. Всё было прекрасно до зарплаты — обещали одну сумму в час, заплатили другую, не намного, но меньше — самая маленькая ложь, а уже осадок и неприятно, думаю согласится каждый.

В нашей фирме работодатели идут на уступки и входят в положение, что называется человеческим фактором. Не пойму, что за качели в адрес нашей конторы. Не нравится, олежик, занимайтесь по распорядку. Вот читаю негативные отзывы и понимаю одно, что люди пишут только те которые даже толком и не попробовали поработать, вот говорят про задержки в зарплате, да тут спору нет, по началу было сложно войти в колею так как получил 1 зарплату только спустя 2 месяца после трудоустройства, но при этом я стабильно брал авансы каждые 2 недели без задержек, но в дальнейшем ситуация выравнялась и нам выплатили 2 зарплаты за 1 месяц, так что теперь все выплачивается своевременно и в срок, а если и есть задержка то не значительная и то не по вине компании, и так же любой повод задержки нам поясняют наши супервайзеры или наш руководитель наталия букина, которые могут это написать или в общем чате или в личном сообщении. Кто-то ниже в комментариях писал что мол не отвечают на личные сообщения, так вот все это не правда, отвечают всегда и всем может быть и не сразу, а со временем, ну это и можно и понять нас тут более 300 операторов, а руководителей единицы, и все равно отвечают всем и всегда.
Так что вообще не понимаю смысла писать негативные комментарии если человек сам не захотел работать.

Очень внимательный подход к операторам. В процессе работы также осуществляют поддержку надзорный орган исправляя и указывая на ошибки оператора, выполненные в ходе беседы с клиентом. Что касается заработной платы, то она составляется в соответствии с памяткой клиента и выплачивается согласно памятке без задержек. Не надо ребят нормальную контору поливать грязью.
Не нравится устройтесь в другую фирму, где будите работать по 12 часов в день, в противном случае при наличии меньше часов работы — увольнение.