CVG Украина

Водил по производству, рассказывал как дорого стоит вся аппаратура, с такой гордостью, от чего у меня сложилось мнение, что все вокруг куплено за его деньги.

На проекті б6 не одна костик такий "хороший майстер", а ще ярема маряна, яка видерлася в майстри за рахунок язика, а не розуму. А люди які старанно працюють не витримують цього фальшифства-звільняються. Вимагають виконувати нереальну роботу, будеш пробувати робити норму більше 100% то норму піднімуть так що взагалі нічого не заробиш, червоні карточки приносять за будь-які дрібниці, чи на одиночній дошці чи на контрольному столі то нереальні норми. Буду шукати кращу роботу…>>.
Пришел по рекомендациям товарища, собеседование проводил директор по техническим вопросам пастущак а м, он долго не мог понять, как я человек без опыта работы на производстве хочу работать в этой компании, хотя он сам окончил филологический факультет, я чувствовал себя на собеседовании школьником, которого застукали с сигаретой.

На будь-які прохання чи звернення не реагує, головне показатися перед начальством яка вона крутий майстер, своїх працівників не відстоює взагалі перед начальством. Ходить і лякає усіх звільненням. Якщо тобі щось не подобається то одразу лякає звільненням, погано щось робиш також на звільнення, в неї ти при будь-яких обставинах не правий. Коли ви читаючи цей відгук згадаєте його коли вам не повезе і ви попадите на роботу…>>.

- роздягальна і туалет в одному коридорі. - шкафчики надзвичайно малі, між ними малі проходи. - штраф (червону картку) можна отримати за любу помилку. - монтерам можна працювати лише у синіх футболках, і начальству все одно що вона не твого розміру і тобі незручно.
- не будеш 2-а дня на роботі…>>. Іра костик - майтер зміни b, відділ b6, думає тільки про свою задницю.

Начальство зовсім немає робочого підходу вони поняття білого не мають в своїй роботі ходять нічого не роблять і зарплату получають від 6000 і більше грн а ти вкалуй за 1800 настійся надихайся тої лєнточки якою вяжеш. Звільняють з роботи коли їм заманеться. - штучне освітлення (цех біль схожий на величезний бункер - в який ніколи не потрапляє сонячне проміння). - нереальні норми на тестерах.

Мені до лампочки що хтось має малу зарплату і хоче з мого відділу в6 втікати на дошку чи інші відділи бо там більше платять, мені на плювати ваші проблеми, я маю хороше місце роботи і я його ціную. Не подобається вам зі мною працювати значитьь валіть з мого відділу,…>>. Пропрацював вже майже рік зарплати хватає тільки поїсти начальство борзе одні бики строять з себе звьозд строять а самі з села далекого. Директор чех ходить як пуп по цеху неповажає робочих дивиться на всіх як на рабів таке враження шо ми вернулись в час сталіна, леніна.

Причём делают это с детской хитростью, считая нас за полных идиотов. Пользуются ситуацией на украине себе на пользу. С рабочими даже не общаются. В апреле, если ничего не поменяется, уволюсь. Сейчас никому не советую к нам…>>.
Я просто дура, в якої в голові пусто, те що мені каже робити наталя синечко те я і роблю, і мені всерівно що про мене пишуть і говорять, мені головне не втратити роботу, мати хорошу репутацію в начальства і отримувати свою зарплату.

Було б добре дешеве харчування як на леоні. Зарплата на сьогодні не відповідає вимогам роботи, набагато менша, списують на війну в україні, але це туфта, чехи тупо на українцях заробляють гроші при цьому завжди усміхнені і напе вно сміються…>>. Коли немає якогось матерялу замість того щоб нам ставити простій вони бригаду кидають на інший конвеєр щоби люди нічого незаробили і гризлися з іншою бригадою. Виробництво чистим неназвеш скрізь пилюна а на лампах які над головою шуба від пилюки. Бригадири і майстри тільки тоді починають шоршат коли приїжає начальство…>>.
Наши зарубежные , , друзья'' любыми путями хотят урезать зарплату.

) на виробництві не вміють спілкуватися з підлеглими і не є завжди компетентними до працівників. Бригадири (не всі) не встигають виконувати свої обов'язки, не знають монтажу джгутів. На заводі видають замало рукавичок. Ніяке навчання працівників, бригадири самі мало що знають але деколи невміло хочуть навчити нових. Інструкції виробничі не зрозумілі, який дебіл їх писав, хоча директор василь васильович хоч сам їх раз прочитав.
Короткий обід, інколи не встигаєш поїсти.

Порушення законів по праці на кожному кроці. Некомпетентність керівників сташенна. Працівники підрозділів не всіх але є, в деяких випадках набагато компетентніші за своїх керівників. Зп низька, норми міняють як хочуть.
Кадри постійно розказують…>>. Температура в цеху: зимою після вихідних - дуже холодно, літом завжди дуже жарко. Багато пилюки, особливо від стрічки.