Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,1
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (88)
      0
      0
      8
      14
      66
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Шум на виробництві шалений, нарізка не відгороджена харчування яке обіцяли, немає фінансування розвитку - повний нуль мотивація інженерного персоналу- нуль люди які з досвідом і тягнуть купу роботи на собі, отримують менше ніж різні "місії обсє" які роздають горнята. Люди навіть не думайте іти туди на роботу. Хіба що в крайньому випадку. Працівників тут мають ні за кого , всюди намахують тільки і дивляться де і з кого зняти.
    На виробництві і на нарізці повний хаос і бардак. На роботу беруть всіх (зеків,наркоманів) головне щоб були руки і ноги ну і головне здатність розрізняти кольори. Дуже шумно,а особливо на нарізці,голова болить,приходиш додому нічого не хочеться,проблема з чоловічим туалетом,.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Погане начальство, низькі зарплати, не хватає на жизнь, робітники ледве зводили кінці з кінцями. Низькі зарплати, керівництво не поважає звичайних чесних тружеників. Жіноча робота, бабський колектив. Майже всі бригадири і майстри - жінки.
    Працівники вічно ниють про погані умови праці, про малу зарплату. Відповідно з боку керівництва до таких роботяг нема ніякої поваги.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Завод розташований далеко від центру львова, дуже важко добиратись в таку холоднечу зранку, потрібно вставати в 5 ранку шоб вчасно добратись, після другої зміни приїжджаєш півдруга ночі розвозкою, маршрутки на розвозці забиті повністю, після того як відбігав 8 годин на роботі шей стояти в маршрудці їхати на роботу, з роботи. А зарплати дуже малі як для такої солідної фірми. Мінусів багато розписувати, але особливо здивувала така наталя синейчко, як таких неадекватних беруть на старшого майстра зміни. Незручний графік роботи, мала зп, неорганізоване харчування для працівників, багато невідповідних осіб на посадах які вимагають відповідних навиків і особистих якостей,.
    Цілий день на ногах, потрібно крутитись як білка в колесі щоби заробити на хліб з ікрою (баклажанною), сумашедший темп роботи на конвеєрах, дуже високі норми виробництва і при цьому дуже сильно придераються до якості тих вязок і проводки. Некомпетентні працівники з відділу кадрів, погане відношення до працівників з інвалідністю. Страшний шум, багато роботи, всього півгодини обіду.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Після роботи на цвг дуже складно влаштуватись на нормальну роботу, як взнають що ти працював на "дротиках" за ті нещасні копійки. Нагадало мені старі радянські часи, такаж робота як на старих срсровських лортах, кінескопах, електронах. Тестові столи старі несправні, дуже тяжко встигати за конвеерами. Начальство ходить як ті царьки, стоїть над душею, кричить, ганяє з місця на місце.
    Дуже важко працювати особливо перший місяць.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Шановні керівники цвг ви що совість зовсім втратили. Люди працюють по 12 годин по суботах щоб побути вдома. Школи і садки закриті дітей що на роботу вести. Тим більше ми підписували документ де фірма зобовязуєтьсядавати відпустку іна зимові свята. Зарас приймають переважно жінок, це я считаю не є добре.
    В відділі кадрів упереджено ставляться до людей з вадами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Я не боюся признатися працю на проекті в8 і бригадир в мене ця сама особа що має йти на майстра. З'явилася недавно якась тьотка, одягнула жовту футболку і почала командувати. Ніхто її нам, працівникам, не представляв, не знайомив. Як її слухати, якщо ніхто не знає цю жіночку. На заводі запроваджують дисципліну покруче колонії суворого режиму.
    Люди не витримають і знову масово почнуть звільнятися. ) , 1 раз показали на стенді схему і все, одразу ставлять на конвеєр, на конвеєрі тобі дали лєнту і мотай.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Не так давно у зміні в на посаду майстра зміни (проект кодіак) взяли одну особу. Так в мене виникає питання. Хіба немає адекватних людей, які знають і розуміють суть своєї роботи. Як можна керувати проектом і не розуміти шо ти робиш. Роза куда ви дивитесь і кого ви на майстра берете.
    Ця особа на проекті в8 справитися не може в ролі бригадира ( де все спокійно і стабільно). Візьміться за голову ви гірше собі зробите.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Лінію треба буде зупинити а то трагедія. Як зразу бригадир і майстр прибігає " вкючіть лінію. Из за етих процентов постоянно путанина выходит. То ошибка в бухгалтерии,то мастер недописывае. Неприятно,такое ощущение,что специально обманывают в зарплате.
    Є свої мінуси але це поправимо).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Прохання звільнити яну (майстер проекта kodiaq). Це неадекватна людина, гне матами на всіх, а потім голову підніме типу шось добре зробила і пішла. Працівники проекту незадоволені її роботою. Але від працівників наслухався і не повірив. Але пройшов час і сам переконався.
    Над працівниками стоять як над " заключоними" ніби ми в тюрмі. Вийти в туалет нема часу бо якщо ми залишимо робоче місце то підведемо всю команду.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    І взагалі майстри мають мати певну освіту та навики у спілкуванні з людьми. Стосовно рози,то її треба зняти з посади,оскільки людина без конкретних навичок,понабирала своїх подруг у майстри та не виконує свої обовязки. Поменяйте майстров особенно яну виженіть вона там жажралась стерва. Он маєте деректора виробництва ,який дозволяє хамовите відношення ,адже це її манера спілкування.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Commercial Vehicle Group(CVG) – ведущий поставщик интегрированных систем для коммерческого автотранспорта, включая рынки грузовиков большой грузоподъемности, строительной и сельскохозяйственной автомобильной техники, а также специальный и военный автотранспорт. На основе оставленных отзывов о компании CVG Украина сформировался прочный список постоянных клиентов, который регулярно пополняется. На данном сайте также имеются фото сотрудников и офисов.

    Оценка компании CVG Украина рассчитана на основе отзывов 88 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель CVG Украина занимает 1531 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,1
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,6
      Условия Труда
      3,2
      Возможность карьерного роста
      5,7
      Баланс между работой и личной жизнью
      3
      Oценка руководства
      3,7
      Атмосфера в коллективе
      4,4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным