5 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (43)
      0
      0
      7
      13
      23
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Размер премиальных не всегда соответствует ожиданиям.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    ) ниже чем у таджиков- дворников, а пахать надо по 13 часов, пожрать толком некогда. Никогда не приходите сюда,если себя цените и уважаете. За 2 с половиной месяца я так и не увидела обещанный трудовой договор. График крайне тяжёлый по 13 часов по 3-4 дня подряд ( с 9 утра до 11 вечера-никого не волнует, как добираться до дома), возможности пообедать-нет.
    В туалет-тоже проблема-"сиди, работай. С внутренней клиентской базой у них полный бардак-больше "говна" разгребать приходится, чем работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    ) - у меня волосы дыбом встали. На вопрос о зарплатных ожиданиях я назвала совершенно точно среднюю-пресреднюю рыночную сумму, на что брови собеседницы взлетели до небес и она поспешила от меня избавиться. На вопрос, что ее не устраивает в моем описании подготовки к уроку, ответить никак не могла, всё на родной русский пыталась перейти, бедняжка. Совет потенциальным ученикам - ни за что не ходите в школу с такими преподавателями.
    Совет потенциальным преподавателям - не устраивайтесь в это пристанище "похуже, зато подешевле". Полное несоответствие заявленных условий изначально с действительными, руководство говно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Е прийти и заключить договор и конечно оплатить услуги), потом выяснялось, что группа студентов ждёт начала занятий, а преподавателя вообще ещё не нашли. Так что, конечно каждому решать работать в такой организации или нет, учиться здесь или не стоит. Но я для себя уже сделала выводы. Собеседование со мной (внимание.
    ) на английском языке начала прыщавая девочка, запинающаяся на каждом слове, говорящая полностью русскими звуками и допускающая ошибки в каждом предложении. Я сидела и думала - ну стыдно. Ну и что, что секретарша, все-таки произношение-то можно было поставить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    На мой вопрос я услышала, что если бы я не подходила, то она не тратила бы время на моё обучение. Из данного ответа я поняла, что устраиваю работодателя. Е управляющая вообще решила уйти "по-английски", даже не объяснив сложившуюся ситуацию. Такое отношение очень возмущает, так как я сама никогда не позволяю себе так поступать и не терплю такого от других.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Ничего не компенсируется, на вопросы ответить прямо не могут, во всем преследуют только свою выгоду. Отпуск со слов сотрудников не оплачивается, постоянно выход не в свою смену, внеурочное время не компенсируется никак. Отдельное "спасибо" хочу сказать управляющей новиковой юлии - такого руководителя я вообще вижу впервые- это безответственный человек, который не держит своего слова и не может организовать свою работу и работу своих сотрудников. Я стажировалась 3 дня по 3 часа и 2 дня по 13 часов. За это время юлия не смогла мне ответить подхожу ли я на данную позицию.
    Хотя я несколько раз у неё об этом спрашивала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Дальше идете на стажировку в предлагаемый офис мо, стажируетесь неделю – бесплатно – затем вам предлагают пройти дополнительную стажировку, согласно требований управляющего филиалом, причем утверждают, что стажировка со второй недели будет оплачиваться. На вопрос как оплачиваться – ответ наличкой. (которые в результате никто не выплачивает. ) о трудоустройстве речь идет только тогда, когда управляющий будет в вас уверен и когда будет время приехать представителю отдела кадров. Управляющий/директор настолько психологически неадекватен, что постоянная текучка кадров.
    Отношение вообще не человеческое, стажируешься, тратишь 2-3 недели, после чего тебе могут сказать, что вы нам не подходите, и мы не хотим тратить больше ваше время.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Всё остальное,а это 5000 заработаешь бонусами,мог бы и больше,но план не выполняется. Так как там даже клиентов надувают. Говорят что группа есть,несите деньги,а потом мурыжат и кормят завтраками. Не трать свое время на эту отстойную организацию, которая только потратит ваши нервы и время. Глупые стажировки, совершенно не оплачиваемые.
    Невменяемый коммерческий директор. , график работы 2-2-3, с 10 до 22:00, направляют на стажировку.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Постоянные переработки,которые не оплачиваются. Когда клиент начинает требовать управляющего (так как он понимает,что в конфликте нет моей вины),управляющий прячется в стаффе и говорит,чтоб мы сами решали этот конфликт. Трудовой договор принесли на подпись только в день моего увольнения и попросили подписать задним числом. Короче,это шаражкина контора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Оплата в час ниже среднего. Среди преподавателей работает много граждан снг нелегально. В том числе с украины никак в москве не оформленные. При увольнении разговаривала со мной как с последним человеком.
    Такого неуважения я ещё ни разу не встречала. Если вы хотите работать сверхурочно и при этом бесплатно,то это то,что вы ищите.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Центр иностранных языков «YES» рассчитана на основе отзывов 43 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Центр иностранных языков «YES» занимает 916 место в рейтинге работодателей России.
    • 4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,4
      Условия Труда
      1,3
      Возможность карьерного роста
      3,4
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,5
      Oценка руководства
      5,7
      Атмосфера в коллективе
      4,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным