Центр иностранных языков «YES»

И есть ещё много нюансов которые я не описала. Много работы, не все студенты готовы тебя слушать, но таких единицы. - неудобная система учета рабочего времени. Позвонила девушка по поводу резюме и на повышенных тонах стала ни с того ни с сего требовать: "где вы живёте.

За все косяки в обучении, и правилах компании вы будете брать на себя оборону и выслушивать недовольства родителей. И пытаться как то им объяснить обратное, хотя во многих случаях они правы. Так же вы будете обязаны по совместительству работать туроператором-продовать путёвки в лондон. И это обязательно, а если не продадите сразу попадаете в чёрный список. Как оказалось отпуск у них не так то просто взять (а для меня как для человека любящего 2 раза в год путешествовать это было ещё одним минусом) летом как я узнавала можно взять только в июне и в июле (и то надо как то между собой поделить, кто когда уходит-ведь уйти в отпуск можно только по одному) но это пустяк, если бы не то что и в другие месяца вам будет категорически запрещено брать отпуск: август, сентябрь, октябрь-даже не думайте.
Январь, февраль, март-тоже под запретом. Я как уважающий себя менеджер, с хорошим опытом работы в таком театре работать не стала.

Проработала значительно не долго, но мне этого хватило. У компании нет определённого алгоритма приёма сотрудников. Камеры,прослушка, тайные покупатели. Если проконсультировал клиента не по скрипту тут же можно сказать расстрел. В день есть определённый план по исходящим звонкам, и если вы его не выполнили вам каждый раз надо писать объяснительную, и никого не волнует что помимо звонков ещё куча другой работы.

Поэтому сотрудники которые создают балласт, долго в коллективе не задерживаются. Что придает коллегам, в том числе и мне, больше мотивации и уверенности что наша школа одна из лучших, если не лучшая. Зарабатывать тут можно хорошо, но и выкладываться нужно на 200%.

Научили оригинальной методике, правильному анализу проведенных уроков, работе над ошибками и так далее. Аудитории и учительская оборудованы всем необходимым от компьютеров до кулеров, и чая с конфетами и печеньем. Достойная и своевременная зарплата, система мотивации, официальное трудоустройство, наличие всех необходимых лицензий и сертификатов на деятельность, хорошая материальная оснащенность классов, комфортные условия, уютная комната отдыха, лояльное отношение руководства которое всегда подстрахует и войдет в положение, возможность самосовершенствоваться, посещать тренинги и семинары, приятный, дружный коллектив. Работаю полтора года, за все время каких-то недоразумений/конфликтов не возникало.
Схема контроля за сотрудниками хорошо отлажена, мониторится ситуация касаемо всех направлений.

Ничего такого не было замечено. Подольске - стаханова наталья - отличные девчонки, понимающие и добродушные. Но и они, к сожалению во власти нечестного вышестоящего руководства. Работой в школе yes довольна, зп хорошая и стабильная.
Правда руководство периодически проводит аудит и указывает на недочеты, хоть без резких упреков, но для меня очень волнительно, стараюсь не косячить. Помогают бесплатные семинары.

Yes - одна из немногих компаний, которая выполняет оговоренные на собеседовании условия. В коллективе рабочие уважительные отношения. Дружный педагогический коллектив. Дружный педагогический коллектив.
Коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.

Даже не буду комментировать. Почему так много анономов и только отрицательные отзывы. В центре иностранных языков yes большинство людей любят свою работу и гордятся быть частью компании. Если вы прочитали все эти отзывы и у вас возникли сомнения по поводу компании, оставляю свою электронную почту для связи, пишите, расскажу как все на самом деле:) pevunova@yescenter.
Коллектив, который разбежался.

Пишут про обучение, которое не оплатили. Вас обучают при приеме на работу, денег за это не берут и часто еще и оплачивают обучение. Наталья качалова - замечательна управляющая, позвоните в школу ховрино, вам это подтвердит любой сотрудник. На счет управляющей солнцево.

И при мне не было никаких жалоб ни о преподавателях, ни о сотрудниках других центров. Прочитала все отзывы и очень расстроилась тому, что написано. Павлов и сеничкина уже не работают в компании. Могу с твердой уверенностью сказать, что их качества явно приукрасили).
Возможно нельзя их назвать идеальными, но то, что про них написано явно преувеличили и исказили.