Центрофинанс

Ru, через 2 недели позвонила менеджер по персоналу из северодвинска, еще раз рассказала о вакансии, расспросила меня, взяла контакты предыдущего места работы для рекомендаций. Через 2-4 дня позвонила управляющая кластером, пригласила на собеседование. Микрозаймах, и потому спросила, как проверяются заявки, кто их проверяет, менеджер или служба безопасности…>>. Сейчас все меньше и меньше получаем, еще и снимают баллы, увольняют незаконно, карьерного роста нет и быть не может, управляющая сестра директора компании, который прячется под личиной ип, она такая змея, а с виду белая пушистая, как только приехала…>>.

Доводит девочек до слез своими выходками. Постоянный пресинг и вынос мозга. Работа как писали в коллективе а по факту ты один на один с проблемами офиса. Ты и инкассатор снимаеш сама деньги с карты и в банк вечером с охренительной суммой идеш трясешся. Разбираемся в процессе работы.

Обладать очень хорошей памятью и скоростью обработки информации, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой мгновенно,…>>. Отрицательных сторон пока не увидела. Заменить расчётные листы на более понятные. Двуличная контора из которой люди без долгов не уходят, поголовно должники.
Нервы в хлам начальство ужас само сбродный. В ад кромешный полной не компетенции.

Одни отговорки, что все в ваших руках,. Менеджер иванова о хабалка. Никогда ничего не подскажет,…>>. Заработок в компании никогда не будет эквивалентен трудозатратам и условиям работы.

Только угрожает в каждом письме. Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом. Если раньше мотивировали премиями.
То теперь мотивируют депремированием.

Но при работе нацеленной на результат мы сами вольны выбирать "зарабатывать ли нам деньги" или просто "отсиживать рабочее время". А так же по тк часы все равно полностью не отрабатываются, поэтому - все решаемо. Безобразно общается с менеджерами, унижает и оскорбляет, любимая фраза: смотрите инструкцию, читайте положение. Ходили на инкассацию до банкомата с колоссальными деньгами, так как нанимать такси для компании дорого. Нормально, а заплатить 100 руб жаба задавила.
Управляющий ничего не хочет делать.

Но во время твоего отпуска напарник работает без выходных и наоборот. У всех всегда есть выбор, и никто никого не заставляет. Честно, мне нравился мой офис, и я питала к нему какие-то материнские чувства, равно, как и к клиентам и коллегам. Считаю себя весьма не глупым сотрудником, знающим специфику работы. Уходить было немного грустно, наверное, потому, что было оставлено на этом месте немало нервов и неплохих результатов.
У нас практически нет возможности встречаться с коллегами, с руководством, вся связь практически в онлайн режиме. Для меня лично не очень положительно воспринимается расклейка и разноска рекламы, но я понимаю что это мой результат работы , а соотвественно моя зарплата.

Будете бегать в пекло и в стужу на расклейки, прибегать обзванивать должников, ходить к ним домой с риском получить по морде. Лично меня прижали за горло к стене со словами: "ещё раз явишься сюда, убью на**й". В квартире было несколько пьяных личностей, которые сказали, что сейчас они мне долг натурой выплатят. Управляющая не поверила,…>>.
Всё официально, он есть, он оплачивается.

Специалистов ( например по работе с должниками и промоутер) , не взваливая организацию этого на менеджера. Затраты конечно, но уверена недовольных стало бы меньше. Лишние отчёты, которые всегда мешают…>>. Отрицательные стороны конечно есть, но они не критичны, всем ведь хочется лежать на диване и получать за это горы денег-такого не бывает, к сожалению).
В принципе отрицательных сторон я не вижу, если возникают какие то спорные вопросы, их всегда поможет решить управляющий, что опять же очень ценно. Снизить количество отчетности в работе менеджеров. Уволилась уже давно, но, чёрт подери, до сих пор припекает задницу от злости при одном только упоминании этого названия "центрофинанс".

Чего не хватает на мой взгляд так это совместных сборов и поездок, во всех крупных компаниях во финансируется потому что очень важно когда сотрудники друг с другом общаются. Конечно есть особенности нашей работы, так как мы работает без выходных и в находимся разных городах это усложняет организацию наших встреч, но я думаю что существует практики, как при такой работе сплотить коллектив. Менеджерам тоже хочется быть за "мечеными" и "отмечеными" не только грамотами но и памятными сборами и поездками. Кострома, ужас, работала там давно, место работы какая то кибитка, к тому же неподалеку еще один офис, нормальный, благоустроенный у той же компании, уважающий себя человек если ему понадобятся деньги не будет заходить в такую кибитку, только пьяницы и цыгане. Обещали зарплату от 20000 в итоге самое большее что получала это когда были стажерские и при увольнении за неотгуленный отпуск компенсацию получила.
Все остальная зарплата варьировалась от 8000 до…>>. Что касаемо отрицательных сторон о них коротко и по факту: очень большой объём работы.