Данон

Слияние с юнимилком-просто пипец. Как к ферари от запора мотор поставили. Кумовство, коррупция, спам переписка в мыле, 100 директоров, 7 с ложкой 1 с сошкой. Много ну очень много проверок, и с отпускам проблемы, народу много не все успевают за год сходить. 27 лет общей трудовой деятельности.
Самые плохие годы - юнимилк данон в петербурге. Непрофессионализм, воровство.

По их мнению нужно работать с 7-00 до 22-00, чтобы получить хотя бы 25000рублей. Постоянно вешают просрочку+ к ней еще штрафы в два раза больше ее стоимости. При увольнении оказывается что ты им еще должен. Зарплата в черных конвертах при увольнение не платится, официальная 8000 минус налог, вот и все что в результате получишь за…>>.
Карьера зависит далеко не столько от результатов , сколько от "близости к телу" босса. Просто качественно работа не в почете. Только через постель и/или самопиар.

Пришел сюда работать -считай попал в рабство. Работа в праздники- если заплатят через пару месяцем, то обязательно где-то на дурят(поставят не 8 часов, а 4, попробуй выбей). Водители, грузчики-это не люди, это твари(для руководства). Сом, нормальные люди не смогут здесь…>>. Амортизацию машины, сотовую связь не оплачивают.
При устройстве на работу обещают золотые горы, ни одного обещания не выполняют.

Команда медицинских представителей. Негативное отношение к руководству. Перестали цениться адекватные грамотные и профессиональные сотрудники. На лицо непрофессионализм и полная деградация персонала. Рабочий день более 12 часов, платят за 8 максимум.

Пришла на работу, с перспективой карьерного роста, отработала пол года, все шло как по маслу. Платили нормально, обещали перевести в торговые, иногда приходилось улыбаться и работать по 12 часов. Потом начальство все полностью поменялось, пришли на замену неквалифицированное руководство которое не знает свою работу, супервайзер вообще в продукции не ориентировался и вопросы не мог нормально решить. С повышением плана з/п удивительным образом сократилось, обещали повысить, ждала пол года,…>>.

Отношение к мерчам как к рабам. Да и вообще кто сказал что вы пиздатая компания грин трейд и фудлайн в сто раз лучше есть конечно в ваших гнилых рядах и адекватный человек я его лично знаю , но писать его имя не буду что бы с вашим отребьем его светлое имя не пачкать. Друзья, не надо сюда устраиваться. Хорошего вы тут ничего не получите. Постоянны аудиты и проверки.
Карьерный рост при выполнении всех показателей, лояльности к компании и просто отличной работе не возможен без жополизства. Hr москвы и тренинг менеджер по уралу абакумова инна…>>.

Лично ничего против безопасности не имею но инженеры отэ должны заниматься другими делами. Частей что грозит понижением эффективности для наших чудных машин. Непонятные люди --улучшители ходят машут ручонками--надувают важно губенки развешивают агитационные плакаты)красота мля(сомневаюсь что они когда либо видели книжку…>>. Я таких моральных уродов как в даноне не видела , что это за звёзды в виде супервайзеров приходят корону то и уронить можно если по ней ударить.

Работала с многими в этой компании(умные, здравомыслящие люди долго не держатся) и в других, но такого бездаря не разу не видела не в одной из предыдущих компаниях. Очень изменилось мнение о компании. Очень и очень большой объем работы. Работа для трудоголиков и рабов. Безграмотное, мало профессиональное руководство, требующее рабского коленопреклонения, ставящее свои амбиции выше интересов компании.
Развратное по своей сути, уничтожившее ранее существующую мораль и корпоративную культуру. Далее о грустном(внедрение не совсем понятных тем типа wise damaway.

Так какжизнь тяжёлая и найти работу с такой зарплатой в москве практически не реально. Я не сказал , что у него 5 ти дневка. Кстати мы с ним москвичи,…>>. Положительных отзывов о компании просто нельзя написать, еще год назад это была компания мечты, то что сотворил с ней отдел кадров, пришедший из компании юнимилк, это натуральная помойка, людей выбирают теперь по принципу , нам нужны только дешевые кадры, если вы считаете себя таковым, вам в данон, вами будут управлять "дорогие " руководители из юнимилка, вороватые, не профессинальные , с кучей родственников, работающих здесь же, вы же должны для них быть "дешевкой" без права голоса,…>>.
Хамское, завышенное обращение супервайзера. Разговаривает с тобой как с быдлом, а сам выражается на колхозно-жаргонном языке. Несёт какую-то ерунду, не понятно к чему им сказанное привязать и непонятно о чём он говорит.

Хамоватое поведение руководства и московских представителей из центрального офиса. Нечестное поведение руководства по отношению к работникам предприятия в период реконструкции и сокращения штатов. Нарушение экологических норм и отказ предусмотреть в проекте решение проблем сброса загрязненных…>>. Иногда работает по 18 часов в день, в связи со снегопадами, или проблемы с компами на складе, поздно выезжает, не хватает машин, сидит ждёт кокда вернётся с другого рейса, и проблема с тем , что склад находится в климовске пока доедешь на отчёт по пробкам охренеешь.
Но он всё это считает ерундой.