Данон

После начала объединения компаний все стало рушиться, менеджмент неуклонно падает, служба hr пришедшая из юм ведет политику "главное сократить персонал", в итоге за последние 2 года произошел массовый уход специалистов по всем направлениям, что привело или к закрытию…>>. Сокращен осенью 2012, за что искренне благодарен начальству). С приходом данон на завод «самаралакто», в производстве, был окончательно уничтожен дружный и весьма профессиональный коллектив, который ранее славился своим профессионализмом на всю самарскую область. На данный момент больше ценится знание наизусть различных норм по различным программам, например типа wise и прочие, чем знание до винтика оборудования и умение с ним обращаться (причем даноновские «сансэи» не особо то и компетентны…>>. 80% гастробайтеров, абсолютное неуважение , хамство, запугивание руководства.
Люди самые добрые, один начальник пьяный в запое, второй все время говорит "мы машину вам загрузим, игорь". Мы не успеваем развозить товар после переезда на новую базу и до этого тоже также приходил очень поздно.

Так как комплектация зависит от поставщиков, бывает продукция поступает с опозданием. В зависимости от количества собранных заказов. Одним словом обидно за компанию. Начал работать в компании с самого открытия филиала в краснодаре.
Было интересно трудиться, з\п устраивала, дмс, был карьерный рост, коллектив дружный, одним словом работали на результат.

Отдала данону почти 8 лет, обманывали при выплате, когда сидела с ребенком. Билась за возможность пользоваться корп, транспортом, качала права при 3 х директорах была неудобным работником. На простых смертных никто не заморачивается, тебе надо - делай сам, работали за троих лаборант, оператор. Много показухи, начальников и офиса, профессионалы отработавшие 5-10 лет уходят.
Хуже компонии не работал не оветую.

Соглашусь с большинством негативных отзывов. В большинстве департаментов к людям относятся уничижительно. Много "крутых" руководителей, от которых бегут подчиненные или сейчас на низком старте. Нет понимания взращивания потенциала.
Не нравится - уходи, найдем другого и подешевле. Пакетов, бонусов и зарплат многочисленных экспатов.

Нам нужно менять президента в в путин устал и постарел и не справляется с корупцией. Всем привет, я проработал в этой компании пять лет и уволился месяц назад. В начале работы в этой компании мня все устраивало, это была компании европейского уровня. В этой компании люди работали по десять лет и действительно вырастали из низшего звена. Но все изменилось два года назад, когда "дауны" из юнимилка захватили компанию и люди считавшие себя профессионалами начали увольняться.
В итоге сейчас вырасти в компании не возможно, по "российской рабочей традиции" людей стараются брать со стороны,…>>. Мало платят, для полного комплекта могли бы и больше платить, чтоб уж совсем человеку хорошо жилось.

Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать - мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова - проститука еще та - подружка малышевой…>>. Ужасное, хамское отношение супервазеров. Ведут они себя не как супервайзеры, а как будто директора самой компании.

Такое ощущение как будто цари ходят и стращают каждый день уволить. Заставляют протаривать точки, а просрочку забираем и остаемся без зарплаты. Руководство ставит своих которые не чего незнают главное чтоб были знакомые. Госпади да сделайте уже что нибудь.
Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Заступался за суперов, от зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать.

Некоторых особ необходимо гнать из филиала срочно (наталью в первую очередь). Высшее руководство компании, задумайтесь пожалуйста и проведите необходимые проверки иначе все сотрудники в скором будущем разбегутся вовсе. Всех сотрудников просто держат за рабов, а о какой-то этике и уважении вообще говорить не приходится. Если все-таки высшее руководство компании читает данные коменты и вам понадобится больше информации…>>. Руководство уже совсем охренели.

Работать в этой компании не легко, особенно когда допускают к власти " по дружбе", такого работника как насырова ( подруга малышевой). Неквалифицированна, не владющего элементарными правилами этикета общения, непрофессиональна, некомпетентна, одним словом- ужасссс просто. Работать с ней - это ад, а ее покровительница малышева анастасия пляшет под ее дудку. Столько отличных людей " сожрали". Надеюсь, скоро эта дружба в этой компании скоро…>>.
Невозможно работать с дурными руководителями в компании.

Видимо потому, что большинство работяг мало пользуются интернетом. Сокращение, увеличение объёмов труда при той же заработной плате. У многих работников недоверие к начальству из-за нелепых, а порой и небезопасных указов и распоряжений. Например, в июне прошлого года, уволили директора завода по причине бомбажа сметаны.