Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,6
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (386)
      0
      0
      60
      67
      259
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Банально не могут купить чайник в столовую, создать удобный маршрут движения корпоративного автобуса и тому подобные неприятные мелочи, которые в итоге складывались в весьма противный комок. Излишне напрягали выкрутасы "питерского центра" (всякие инициативы шли оттуда). Напрягала необходимость вранья клиентам. Монотонность, однообразность работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Постоянно меняющийся график работы. Оклада нет, зарплата зависит от того, сколько ты оформишь накладных за месяц. За каждую малейшую ошибку карают штрафами. Отпроситься с работы большая проблема.
    Профессиональное развитие останавливается…>>. Работала на входящих звонках. Напрягало отношение именно компании к своим сотрудникам.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Весь коллектив молодой, отзывчивый (за всех не берусь сказать, все…>>. - не обоснованные штрафы за всё и вся, не менее 500 руб, за каждую, даже мелкую ошибку. Страховки и социальных гарантий - в случае увольнения, если вас эта работа по тем или иным причинам не устроила, или вы этим рабовладельцам чем-то не угодили, вы должны будете вернуть деньги заработанные вами во время обучения. То есть купить себе свободу. Обязательно читайте все…>>.
    Расположение офиса: далеко от центра, от остановок. Рутинная и монотонная работа, обед всего полчаса.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Хамское отношение к сотрудникам, рутинная работа, каждый день придумывают какие-то тесты, проверки. Мелкие неприятности вполне терпимы. Своячество и ублюдочное руководство. Если вы не верите мне и всему что здесь написано, то когда придёте на собеседование попросите…>>. Каждый новый пришедший оператор колл-центра получает полноценное обучение и стажировку, которые длятся около месяца, при этом получая полноценный оклад.
    Начиная самостоятельную работу, неофита полностью снабжают комплектом, необходимым к работе - инструкцией на все случаи жизни, распечатками и номерами телефонов, куда звонить в разных ситуациях. Первое время с новичком сидит опытный менеджер и помогает при сложных звонках.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    А потом еще и эти пару часов просят отработать, хотя оплата не почасовая, а оклад+ премия…>>. Смешанное чувство относительно работы в компании в дл, вроде разум выделил основные положительные моменты, работу в дл сравнивала с предыдущими местами работы. Если прислушаться к внутренним ощущениям то хочется бежать и не возвращаться, чувствуешь себя рабом системы, которого имеют и используют ежедневно, за относительно не большой доход, не особо то разгуляешься на 16-18 тысяч. Конечно без них никуда, к сожалению очень скотское отношение к подчиненным есть, выходной за свой счет или не дай бог уйти с работы на полчаса пораньше.
    Проблемы с обеами 15-30 минут и постоянно подгоняют,.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Но это бесполезно, так как одна извилина, чего и не скрывают, прямо говоря, что ничего не понимают и делай сама как знаешь и думаешь. Работала не в самих деловых, а в дл транс. Хуже компании не встречала нигде. Что такое кзот- не знает ни один руководитель.
    На собеседовании обещают одну з/п, по факту такую ни разу не получила. Отношение ужасное, никого не держат. За весь день только полчаса на обед, отпроситься даже к врачу нельзя.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Директор плохой, уволил по беспределу. Я с ним работал с открытия филиала в тольятти. Разберитесь с этим интригантом. Изначально все сотрудники поделены на 3 группировки:скр, офис, грузчики которые в свою очередь делятся на сословия: скр- начальник службы и контроллеры по резжиму офис- директор, логисты, по, менеджеры грузчики-кладовщик, приёмосдатчики, грузчики между всеми группировками ведется холодная война, где организуются подставы, плетутся интриги строятся заговоры, за каждым следят, за каждым подслушивают и на каждого собирают компромат дабы потом сдать его вышестоящему начальству и заслужить элитный…>>.
    Абсолютно тупое начальство, в начальники ставят либо родственников, либо друзей, которые ничего не смыслят в работе и их деятельность начинается с того, что тебя просят их обучить всему.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Решил я значит купить 2 лобовых автомобильных стекла в москве и решил отправить компанией деловые линии в красноярск. Стекла приняли на складе, упаковали в жесткую упаковку, дабы сберечь добро. А когда груз приехал, оказалось, что стекла разбиты вдребезги. На месте тут же был составлен акт с представителем, все как полагается.
    Но в итоге пришел ответ от деловых линий: мы тут не при чем и возмещать ничего не будем. Им пытаешься объяснить, но как об стенку головой реально. Галимый, невоспитанный, наглый и главное лживый персонал, есть притча: о руководстве судят по их персоналу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    При любом раскладе, что 20 000 минус подоходный 16500 никак не получается , меня это насторожило , но…>>. Бардак полный на всех уровнях. Если: сломалась машина - это форс-мажор в этой компании, то о чем можно писать про эту контору. Пришла я на собеседование на должность оператор колл-центра. Всё объяснили, показали, в принципе, всё понравилось.
    Если же обучение прошло…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Менеджер спросила таблицу умножения, ну и так наводящие вопросы. Далее выяснилось что работа у них не в "деловых линиях", а в "дл-транс", соответственно и работа другая, а какую з/п…>>. Больничный и отпуск оплачивается из расчета официальной зп не ориентируясь на премиальную, зачастую составляющую большую часть. Доставка в космические сроки. Деловые линии, дл транс, дл контакт - всё это одна "шарага" культурной столицы россии.
    Работать я пришла в компанию дл транс, чему по началу была беспредельно счастлива. Начну с мотивации , на испытательный срок , было заявлено 20 000 рублей, на руки я получила 16 500, при чем официальная " белая" з/п 14 000 минус подоходный.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Группа компаний «Деловые Линии» была основана в 2001 году в Санкт-Петербурге. Начав свой путь как небольшая транспортная компания, сегодня ГК «Деловые Линии» достигла позиции абсолютного лидера отрасли. Основная деятельность Группы компаний – грузовые перевозки разной степени сложности. Кроме того, Деловые Линии предоставляют ряд складских услуг по хранению и предпродажной подготовке товаров. Грузоперевозки из Клинцов с Деловыми Линиями возможны как автомобильным, так и авиационным транспортом. Также мы разрабатываем индивидуальные логистические схемы под потребности клиентов.” Если вы хотите стать нашим сотрудником, то перед собеседованием советуем просмотреть требование к вашей должности и отзывы о работодателе компании Деловые линии.

    Оценка компании Деловые линии рассчитана на основе отзывов 386 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Деловые линии занимает 524 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,6
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,1
      Условия Труда
      5,4
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,3
      Oценка руководства
      3,5
      Атмосфера в коллективе
      1,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным